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针对布鲁格达综合征、心律失常和轻度心肌病小鼠模型的蛋白质运输调节剂 MOG1 的基因治疗
布鲁格达综合征 (BrS) 是一种致命的心律失常，在高发地区约占所有猝死的 4%。SCN5A 编码心脏钠通道 Na V 1.5，并导致 25% 至 30% 的 BrS 病例。本文，我们报告了一种 BrS 敲入 (KI) 小鼠模型 (Scn5a G1746R/+)。杂合 KI 小鼠重现了 BrS 的一些临床特征，包括心电图上的 ST 段异常（明显的 J 波）和自发性室性心动过速 (VT)、癫痫发作和猝死。VT 是由心脏动作电位时限缩短和 3 期晚期早期后去极化引起的，同时伴有钠电流密度 (I Na) 降低以及 Kcnd3 和 Cacna1c 表达增加。我们开发了一种基因疗法，使用腺相关病毒血清型 9 (AAV9) 载体介导的 MOG1 递送来上调 MOG1，MOG1 是一种与 NaV 1.5 结合并将其运送到细胞表面的伴侣分子。之所以选择 MOG1 进行基因治疗，是因为 SCN5A 编码序列 (6048 个碱基对) 很大，超过了 AAV 载体的包装能力。AAV9-MOG1 基因疗法增加了 NaV 1.5 和心室 I Na 的细胞表面表达，逆转了 Kcnd3 和 Cacna1c 表达的上调，使心脏动作电位异常正常化，消除了 J 波，并阻断了 Scn5a G1746R/+ 小鼠的 VT。基因疗法还挽救了具有 SCN5A 突变 p.D1275N 的杂合人源化 KI 小鼠的心律失常和收缩功能障碍的表型。使用小型伴侣蛋白可能对于靶向超出 AAV 载体大小容量的致病基因具有广泛的意义。
2018-2022 年战略计划验证研讨会报告
CECM 尼耶里县政府指出，有相当多的城镇正在兴建，而且这些城镇的人口与日俱增，因此需要升级和/或改善这些地区的供水服务。他以查卡、纳罗莫鲁和北部走廊城镇为例。他还指出，尼耶里的供水需求超过了供水量，因此需要改善和/或升级供水和排污系统。
梅耶博格公司介绍
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迈耶 IRCCS 大学医院公司
总干事的决议 n. 1 of 11-01-2024 提案编号3 of 2024 主题：一号奖学金，面向拥有医学和外科学硕士学位（LM 41）、生物学硕士学位（LM 06）、心理学硕士学位（LM06）或相应的专科学位（DM 509/99）或旧系统学位的人，旨在在“德拉维特综合征的精准医疗：从国家登记到基于个体基因组数据的神经元建模”项目范围内开展研究活动，由欧盟资助 - 下一代欧盟 - PNRR 任务 M6/组件 C2 - 投资 2.1 价值评估和加强SSN的生物医学研究 - MR1 - 2022-12376642，CUP G15E2200119008”，有利于AOU MEYER IRCCS的儿科神经病学协会。批准法案并任命获奖者：LOMBARDINI MARTINA 博士 经理：IANNUCCI SALVATORE 管理结构：人力资源政策和发展
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北马鲁古省、布鲁县和西南马鲁古县的成立（印度尼西亚共和国国家公报 1999 年第 174 号、印度尼西亚共和国国家公报补编第 3895 号）经 20OO 年第 6 号法律修订，该法律涉及 1999 年第 46 号法律的修订，该法律涉及北马鲁古省、布鲁县和西南马鲁古县的成立（印度尼西亚共和国国家公报 2OAO 第 73 号）...
建议引用：Duch-Brown, Néstor；Gomez-Herrera, Estrella；Müller-Langer, Frank； Tolan, Songül (2021)：市场力量和人工智能对在线劳动力市场的影响，布鲁盖尔工作论文，第 14/2021 号，布鲁盖尔，布鲁塞尔
我们调查了欧洲最大的在线劳动力市场 (OLM) 之一的三个替代但互补的市场力量指标：(1) 劳动力需求弹性、(2) 劳动力供应弹性和 (3) 市场份额集中度。我们探讨了这些指标与平台政策的外生变化之间的关系。在观察期的中期，平台强制雇主表明他们愿意支付的费率，该费率由执行项目所需的经验水平决定：入门级、中级或专家级。我们发现正的劳动力供应弹性介于 0.06 和 0.15 之间，对于专家级项目来说更高。我们还发现，政策变化后，劳动力需求弹性增加，而劳动力供应弹性下降。基于此，我们认为市场设计平台提供商可以通过为平台设定的条款和条件来影响 OLM 的劳动力需求和供应弹性。我们还探讨了所研究的 OLM 对人工智能相关劳动力的需求和供应。我们提供证据表明，与其他类型的劳动力相比，对人工智能相关劳动力的需求明显更高（从 +1.4% 到 +4.1% 不等），而对人工智能相关劳动力的供应明显更低（从 -6.8% 到 -1.6% 不等）。我们还发现，人工智能项目工人的工资比非人工智能项目工人高 3.0% 到 3.2%。
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Franco Algieri 博士，将军（退役）John R. Allen，Jordan Becker 博士，Robert Bell 博士，中将（退役）Rob Bertholee Hans Binnendijk 博士，准将（退役）Robbie博伊德、伊夫·博耶教授、海因里希·布劳斯中将（退役）约翰·布鲁尼博士、伊恩·布热津斯基、凯特·汉森·邦特、保罗·康尼什教授、朱迪·登普西、阿恩·巴德·达尔豪格中将（退役）、玛尔塔·达苏教授、戈登·戴维斯少将（退役）、斯拉沃米尔·德布斯基、康斯坦丁·艾格特、詹姆斯·埃弗拉德爵士将军（退役）、雷纳准将（退役）。 Meyer Zum Felde、Keir Giles、Camille Grand 博士，中将（退役） Giles Hill，中将（退役）Ben Hodges，Rich Hooker 博士，Sarah Kirchberger 博士，Imants Liegis，Neil MacFarlane 教授，Julian Lindley-French 教授（项目总监兼首席作者），
COVID-19 的后孟德尔遗传模型
欧洲伦理审查能力中心（SIDCER），比利时鲁汶。 9) 蔚蓝海岸大学、Inria、CNRS、I3S、马赛 # 通讯作者：Alessandra Renieri 教授 锡耶纳大学医学遗传学部 Policlinico Le Scotte Viale Bracci, 2 53100 锡耶纳，意大利 电话：+39 0577 233303 传真 +39 0577 233325 电子邮件：alessandra.renieri@unisi.it
＃5领导力org Chart.pdf
DR。娜塔莉·戈鲁布（Natalie Golub）首席福利博士。 Carson Fuhrman组织心理DR。娜塔莉·戈鲁布（Natalie Golub）首席福利博士。 Carson Fuhrman组织心理