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World File Search System职业生涯
附件B-以人为本的职业生涯规划服务-...
• 就业愿景：包括个人的偏好、目标和对个人职业的期望。 • 就业背景信息：包括学术技能、教育水平、工作经历、社会保障和其他公共福利、交通、居住地和居住对象、社区和工作经验、工作技能、行为和沟通能力，包括语言和口译需求。 • 职业探索和评估：这涉及各种评估或其他职业探索方法，以了解职业兴趣、技能和偏好，从而制定职业道路。需要注意的是，没有测试来确定工作准备或成功。
庆祝Michel Juillard的职业生涯和30年的Dynare
7。定义物理气候风险和过渡风险；宏观经济和财务风险的来源；过渡所需的原材料的限制（关键/稀有金属）：StéphaneDees，气候经济部门负责人（UEC）
作为技能和人工智能革命的核心，达能推出了创新的全球培训计划“DanSkills”。达能秉承对商业成功和社会进步的双重承诺，将男性和女性置于其增长模式的核心，正准备通过 DanSkills 迎接未来的挑战。这项创新的培训计划有两个主要目标：提高所有 100,000 名达能员工的未来工作技能并吸引新的人才。从现在到 2030 年，达能计划每年重新分配 100 万小时的培训时间，帮助员工学习未来的技能，并在此期间投入 1 亿欧元的预算。这个全球项目包括在达能历史悠久的依云工厂建立一个专门的管理培训中心。数字技术和人工智能的革命，再加上环境和人口结构的变化，促使企业彻底重新思考工作世界并发明可持续的新组织模式。在这些深刻的动荡中，达能创建了 DanSkills 计划，既是为了让员工为即将到来的技能革命做好准备，也是为了填补公司预计到 2027 年将需要的欧洲 2,500 个职位（包括法国的 500 多个职位）。DanSkills 的首次亮相标志着建立新的社会契约的第一步，该契约由达能首席执行官 Antoine de Saint-Affrique 于 2023 年发起，当时他召集了一支由领导者和专家组成的扩大团队，以反思未来几年的人类和社会挑战。DanSkills 植根于公司对商业成功和社会进步的双重承诺，是达能影响力之旅承诺不可或缺的一部分，并将向世界各地的所有达能员工开放，无论他们处于职业生涯的任何阶段。它将让每个人都有机会根据自己的职业抱负寻求职业机会。在此过程中，DanSkills 将增强达能的创新、创造力、共享效率和绩效潜力。具体来说，这项全球技能发展计划：
作为技能和人工智能革命的核心，达能推出了创新的全球培训计划“DanSkills”。达能秉承对商业成功和社会进步的双重承诺，将男性和女性置于其增长模式的核心，正准备通过 DanSkills 迎接未来的挑战。这项创新的培训计划有两个主要目标：提高所有 100,000 名达能员工的未来工作技能并吸引新的人才。从现在到 2030 年，达能计划每年重新分配 100 万小时的培训时间，帮助员工学习未来的技能，并在此期间投入 1 亿欧元的预算。这个全球项目包括在达能历史悠久的依云工厂建立一个专门的管理培训中心。数字技术和人工智能的革命，再加上环境和人口结构的变化，促使企业彻底重新思考工作世界并发明可持续的新组织模式。在这些深刻的动荡中，达能创建了 DanSkills 计划，既是为了让员工为即将到来的技能革命做好准备，也是为了填补公司预计到 2027 年将需要的欧洲 2,500 个职位（包括法国的 500 多个职位）。DanSkills 的首次亮相标志着建立新的社会契约的第一步，该契约由达能首席执行官 Antoine de Saint-Affrique 于 2023 年发起，当时他召集了一支由领导者和专家组成的扩大团队，以反思未来几年的人类和社会挑战。DanSkills 植根于公司对商业成功和社会进步的双重承诺，是达能影响力之旅承诺不可或缺的一部分，并将向世界各地的所有达能员工开放，无论他们处于职业生涯的任何阶段。它将让每个人都有机会根据自己的职业抱负寻求职业机会。在此过程中，DanSkills 将增强达能的创新、创造力、共享效率和绩效潜力。具体来说，这项全球技能发展计划：
助力您的职业生涯：Spring Data 技能提升和员工发展 (SEED) 号召启动
• 联邦工资制度 (FWS) 指导计划 • 人力资源职业提升计划 (HR-CEP) • 人力资源认证 • 人力资源工作见习 • 人力资源指导 • 人力资源大学 (HRU) 继任计划计划 • 行业培训 (TWI) 本次数据调用中包含的计划为人员提供了积极、引人入胜的途径，通过体验式学习，在实践环境中向经验丰富的专业人士学习。这些计划经过量身定制，可满足各种职业目标、技能组合和学习偏好，同时提供实践经验。每个计划的详细情况说明书可在 SEED SharePoint 上找到，并可通过任何政府计算机访问。这些指南涵盖了做出明智决定所需的所有信息，以确定哪些计划符合个人专业发展目标。在数据调用窗口期间，本网站将专门接受申请。 SEED 致力于为人员提供持续专业成长所需的工具。鼓励感兴趣的人员充分利用这一机会来提高他们的技能，拓宽他们的视野，推动他们的职业发展。如需了解更多信息并申请，请访问：https://usaf.dps.mil/teams/TMCA19297/seed/SitePages/SEED_Overview_Current.aspx
pdf-命令-士官的职业生涯-...
作为根据《SLV》第22（2）条服役的预备役中士候选人/预备役水手长候选人（针对服役期间没有可用训练职业的申请人），我了解我所要求的职业变动需要一般军事培训以及军事特定的职业培训。只有在作出具体军事用途的决定后，才能对时间框架作出声明。我已将附录中所列的文件附加到我的申请中。我在此根据联邦数据保护法第 33 条的规定获悉，根据我的申请，个人数据将仅在未来或现有的官方法律关系或军事服务关系的预期目的范围内存储、处理和使用。诚挚的，签名附件：
蒙哥马利退伍军人权利法案计划更新 POC：MyNavy 职业生涯...
常见问题解答 问：蒙哥马利退伍军人权利法案计划有何变化？ 答：服役人员的参军时间发生了变化。此外，指挥部现在在确保其水兵得到适当咨询方面发挥着重要作用。服役人员在最初入伍训练的前两周不再自动参军蒙哥马利退伍军人权利法案计划。服役人员现在必须在指挥部进行咨询后，在服役第 180 天和第 270 天之间做出选择。 问：指挥部的职责是什么？ 答：指挥部将定期（每周）在海军标准综合人事系统 (NSIPS) 或职业信息管理系统 (CIMS) 中运行 MGIB 报告，以确定需要咨询的水兵。
与 HVAC 解决方案领域的全球领导者一起开启您的平民职业生涯
Trane Technologies 和 Orion Talent 合作推出了为期 8 周的 Trade Warriors™ 供暖和空调训练营。该计划将为转业军人提供免费培训和就业安置，帮助您在暖通空调行业快速开启职业生涯。
德国联邦国防军军乐服务部门横向进入者须知 亲爱的音乐家， 1）我们很高兴您有兴趣在德国联邦国防军军乐服务部门工作。您可能对军事音乐家的日常工作有很多疑问。作为一支交响管乐团，该乐团的音乐工作与民间交响乐团有许多相似之处。当然，乐器的排列、演奏的形式，以及军人的身份都有着明显的差别。如果您还没有机会了解军事音乐家的音乐和军事工作日常，我们建议您首先参观您所在地区的音乐团。音乐团的联系方式如下：www.bundeswehr.de/de/organisation/streitkraeftebasis/organisation/streitkraefteamt/zentrum-militaermusik-der-bundeswehr?uri=ci%3Abw.skb_milmus 如果您对未来的工作环境已经有了足够的印象，请与德国联邦国防军职业咨询办公室预约，以启动申请流程。德国联邦国防军职业咨询电话热线 => 0800 9800880 德国联邦国防军职业咨询在线预约 => www.bundeswehrkarriere.de 如果您想先“幕后”看看，您可以选择在您所在地区的德国联邦国防军音乐团实习。在职业咨询办公室，你向德国联邦国防军的职业顾问解释说，你想申请所谓的“横向进入德国联邦国防军军乐服务队带剑结士官的职业生涯”。通常，职业顾问会根据您的大学学位尝试让您对德国联邦国防军的其他职位产生兴趣（部队军官、德国联邦国防军行政部门公务员等）。由于您想在德国联邦国防军的音乐团中担任管弦乐演奏员，因此您应该只申请德国联邦国防军军乐部门的剑尾士官职业。职业顾问将与您一起填写申请表。请在此申请表内附上您的出生证明、表格形式的简历、两张护照照片、学校和大学证书的复印件以及您以前的就业推荐信和就业证明。您的职业顾问将接受您的完整申请。在接下来的四个月内，您应该会收到德国联邦国防军职业中心发来的军事能力倾向测试和音乐中士考试的邀请。如果您没有收到信件，请联系您的职业顾问。或拨打德国联邦国防军人事管理办公室的以下电话号码：0221 / 9571 3544。军事能力评估 军事能力评估将在杜塞尔多夫的德国联邦国防军职业中心进行，通常需要一到两天的时间。适用性评估由以下部分组成：
德国联邦国防军军乐服务部门横向进入者须知 亲爱的音乐家， 1）我们很高兴您有兴趣在德国联邦国防军军乐服务部门工作。您可能对军事音乐家的日常工作有很多疑问。作为一支交响管乐团，该乐团的音乐工作与民间交响乐团有许多相似之处。当然，乐器的排列、演奏的形式，以及军人的身份都有着明显的差别。如果您还没有机会了解军事音乐家的音乐和军事工作日常，我们建议您首先参观您所在地区的音乐团。音乐团的联系方式如下：www.bundeswehr.de/de/organisation/streitkraeftebasis/organisation/streitkraefteamt/zentrum-militaermusik-der-bundeswehr?uri=ci%3Abw.skb_milmus 如果您对未来的工作环境已经有了足够的印象，请与德国联邦国防军职业咨询办公室预约，以启动申请流程。德国联邦国防军职业咨询电话热线 => 0800 9800880 德国联邦国防军职业咨询在线预约 => www.bundeswehrkarriere.de 如果您想先“幕后”看看，您可以选择在您所在地区的德国联邦国防军音乐团实习。在职业咨询办公室，你向德国联邦国防军的职业顾问解释说，你想申请所谓的“横向进入德国联邦国防军军乐服务队带剑结士官的职业生涯”。通常，职业顾问会根据您的大学学位尝试让您对德国联邦国防军的其他职位产生兴趣（部队军官、德国联邦国防军行政部门公务员等）。由于您想在德国联邦国防军的音乐团中担任管弦乐演奏员，因此您应该只申请德国联邦国防军军乐部门的剑尾士官职业。职业顾问将与您一起填写申请表。请在此申请表内附上您的出生证明、表格形式的简历、两张护照照片、学校和大学证书的复印件以及您以前的就业推荐信和就业证明。您的职业顾问将接受您的完整申请。在接下来的四个月内，您应该会收到德国联邦国防军职业中心发来的军事能力倾向测试和音乐中士考试的邀请。如果您没有收到信件，请联系您的职业顾问。或拨打德国联邦国防军人事管理办公室的以下电话号码：0221 / 9571 3544。军事能力评估 军事能力评估将在杜塞尔多夫的德国联邦国防军职业中心进行，通常需要一到两天的时间。适用性评估由以下部分组成：