Appadurai(2004 [1])所阐明的年轻人的靠近能力的概念强调了访问相关信息和资源以批判性地探索职业愿望并获得洞察力和经验的重要性。这一概念的核心是使学生在教育系统中保持实际工作场所环境的重要性。参与实际的工作场所为学生提供了通常被认为是真实和值得信赖的信息和经验(Mann,Denis和Percy,2020 [2])。这种接触对学生而言很重要,因为它鼓励并使他们能够设想潜在的职业轨迹,发展与他们向劳动力过渡相关的人类,社会和文化首都,它基于现实世界中的劳动力市场经验,而不是在课堂学习中(OECD,2021年[3])。
1。引入工作(WA)是一个经验丰富的学习机会,可以通过与新加坡或海外的主人组织(HO)的监督工作安置来增强其就业准备和就业能力。鼓励学生接受与他们的学习学科或替代途径相关的机会,以获得宝贵的现实生活经验并增强其跨学科技能和能力。SUSS学生可以参考CEL门户中的WA指南。学生可以分配Mulɵ学科任务和跨文章项目。在适当的情况下,学生可以寻求CDO负责人的批准,以合理地离开其批准的工作。2。供应链管理供应链管理(SCM)的职业对业务成功和新加坡的经济至关重要。scm是指从原产地到Consumpɵon的计划,采购,生产,生产和服务的计划,采购,生产,生产和分配。鼓励学生从以下框架中进行基于其基于程序的SCM知识和技能的工作任务:
问:ESRP 还有其他资格要求吗?答:在 1 区内重新入伍的水手必须被指派一名现役核主管 NEC,而 2 区水手必须是已服役的酋长或 E-7 至 E-9。3 区水手必须是已服役的高级酋长或 E-8 或 E-9,并且成功完成、目前正在服役或接到命令担任潜艇工程部士官长、CVN 主要部门首席军士长、CVN 校长培训部官员或 CVN 反应堆部门士官长。问:水手可以获得的选择性重新入伍奖金 (SRB) 和入伍主管留任工资 (ESRP) 的最高金额是多少?答:一名水手在其职业生涯中,SRB 和 ESRP 支付总额不得超过 360,000 美元。此职业上限仅适用于自 2013 年 10 月 1 日起的重新入伍。问:我如何申请 ESRP?答:所有 ESRP 重新入伍申请必须由指挥官推荐并通过 NSIPS 提交。
a. 与上级管理层会面,了解如何参与并讨论民意调查结果并分享员工的顾虑。 b. 审查校园内当前的参议院报告结构,以确定适当的沟通渠道,并确保这反映在适当的组织结构图中。 c. 确保与监事会保持一致的沟通,并与每月与员工顾问委员会的沟通保持一致,为监事会会议提供额外材料。 d. 增加并保持校园委员会、核心小组和特殊利益集团的代表/投票成员席位。这可能包括但不限于影响员工的特设委员会、关键决策、政策、搜索委员会 - 特别是针对上级管理人员的招聘。 4. 建立一个由与该单位相关的员工参议员代表的单位结构。