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FD-2023-00488
摘要：根据空军指令 36-3211《军事分离》，申请人于 2023 年 3 月 16 日以非光荣条件退伍代替军事法庭退伍。申请人上诉要求升级退伍定性、更改退伍叙述原因和更改重返社会代码。申请人于 2024 年 1 月 31 日通过 Zoom 视频电话会议在退伍审查委员会 (DRB) 面前出庭作证，无律师在场。没有证人出庭为申请人作证。随附的审查员简报（仅提供给申请人）摘自可用的服务记录，其中包含有关申请人军事服务情况和性质的相关数据。讨论：退伍审查委员会 (DRB) 负责审查申请人退伍的适当性和公平性，有权在有必要的情况下更改服务定性和退伍叙述原因。如果适用，委员会还可以更改申请人的再入籍代码。在审查退伍时，委员会假定政府事务的运作是正常的，除非有实质性的可信证据可以反驳这一假定，包括申请人提交的证据。委员会彻底审查了导致退伍的情况和退伍程序，以确定退伍是否符合公平和适当的相关标准。申请人的服役记录包括第 15 条。其中的不当行为是滥用管制物质。委员会在审查中考虑的书面证据包括但不限于 DD 表格 293、美国武装部队退伍审查申请以及申请人和/或律师提交的任何其他文件；申请人的自动记录管理系统 (ARMS) 人事档案；以及详细说明申请人服役信息和案件摘要的 DRB 简报。申请人正在寻求升级他的定性，以便他可以获得医疗和残疾福利。申请人在阿富汗执行完最后一次任务后返回驻地时表示，他承受着巨大的压力。在例行药物检查后，他被告知尿液中含有非法管制物质，并被告知他将受到非司法处罚或军事法庭的审判。他表示，他不知道这种物质是如何出现在他的药物检查中的。申请人声称，他完成了第 6 章行政解雇申请，但并未完全了解非光荣条件下服役定性的结果，尽管他有法律顾问代理，并要求以离职代替解雇。 DRB 认为解雇并无不当或不公平之处，注意到该成员自愿接受退伍定性，而不是选择军事法庭审判。此外，虽然承认该成员的精神健康状况，但并非导致其吸毒的原因，因此不能免除或减轻退伍的处罚。自由考虑：由于申请人的记录中有心理健康诊断和/或性侵犯或性骚扰经历的证据和/或记录证明在服役期间存在/发生一种或多种心理健康症状和/或性侵犯或性骚扰经历，委员会根据自由考虑 (LC) 考虑了此案
Gatekeeper第 2 卷，第 1 期
新年快乐！这是 Gatekeeper 的第一期，我相信 2022 年将是充满挑战和收获的一年。您可能还记得，一年前我们发布了 Gatekeeper 的第一期，它采用了新的设计和品牌。就在两年多前，我们成立了一个新的机构。DCSA 的男女同胞有很多值得骄傲的地方，我们的新旗舰出版物在捕捉新机构的广度及其变革范围方面做得非常出色。DCSA 的持续转型在本期得到了很好的体现。我们的封面故事涉及 DCSA 全面实施 Trusted Workforce 2.0 的道路——这项政府范围的改革努力将从根本上改变人员审查流程。2021 年 10 月 1 日，随着国防部以及许多其他联邦机构全面加入 Trusted Workforce 1.25 (TW 1.25)，DCSA 在这一旅程中达到了一个重要的里程碑。DCSA 仅用一年时间就发明并实施了 TW 1.25，它通过采用风险管理方法进行持续审查，并采用精心选择的自动记录检查，推迟了定期重新调查的要求。这项新功能使重要的 TW 2.0 改革得以尽早采用，并反映了 DCSA 真正的全心投入。虽然 TW 1.25 意义重大，但它只是我们可信劳动力旅程中的众多里程碑之一。2022 年，随着我们完善和扩展该计划以提供更完整的审查情况，DCSA 将实现更多里程碑。我想强调的另一篇文章涉及另一个重要里程碑：完成该机构的第一个数据战略。DCSA 是一个数据驱动的机构，它的成立汇集了无数 IT 系统和数据库，旨在支持独特的需求，而这些需求并不总是适合新的、更大的机构。在其他情况下，支持系统已经过时，无法满足当今的安全标准。凭借我们的新数据战略，DCSA 正在进行文化转变，向以数据为中心的未来迈进，使用数据来指导和指导该机构如何规划、组织和投资新的创新产品和服务。我相信这一战略不仅会让该机构更容易完成工作，而且还会让我们向客户和利益相关者提供更好、更明智的产品——从而增强信息本身和我们国家的安全性。关于 DCSA 认可的已批准设施的安全审查和评级 (SRR) 流程的简短文章涉及一个我知道是我们行业合作伙伴优先考虑的话题。我们的审查方法一直处于不断变化的状态，而 COVID 和我们无法进行实地访问加剧了这种情况。我们从早期 COVID 阻碍的虚拟工作中学到了很多东西，我相信我们的工业安全团队已经开发出一种流程，可以改进过去的方法，并全面反映设施及其安全计划。虽然我们努力实现监督的一致性，但每个设施都是独一无二的，这种模式允许这些差异，同时建立明确的基线合规水平。最后，这个 Gatekeeper 问题介绍了我们新的区域结构和相关的地理边界。区域结构的变化有助于使 DCSA 更接近在客户和利益相关者工作所在的现场层面全面整合我们的使命。希望那些联系点已经转移的人能够了解区域变化。DCSA 确实是一个正在转型的机构，这一切都是为了好。美国守门人从未如此重要。感谢您阅读并继续支持 DCSA。