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新闻稿
baar（瑞士），2024年12月2日 - 专门从事过敏原免疫疗法（AIT）的生物制药公司Stallergenes Greer今天宣布，人类使用委员会（CHMP）的欧洲药品机构（EMA）为现有的Incoptiation forPalforzia®的扩展提供了积极意见（花生））对幼儿（1至3岁）的治疗，并确认对花生过敏的诊断。如果欧盟委员会授予扩展指示，Palforzia®将成为EMA认可的口服免疫疗法（OIT）治疗，以治疗患有确认的花生过敏的幼儿。palforzia®旨在通过精心控制和监督的初始剂量升级，上剂量和维护来逐渐提高人体耐受少量花生（脱敏）的能力。随着禁忌症的调整，适应症的扩展将使治疗能够在更早的年龄开始，从而为幼儿及其家人提供机会，从而减少因意外暴露于花生过敏原而产生严重过敏反应的风险。1欧盟委员会正在审查CHMP建议，该建议负责授予欧盟中央营销授权。如果被授予，营销授权将涵盖全部27个欧洲成员国和三个欧洲经济区国家（冰岛，列支敦士登和挪威）。2024年7月，美国食品和药物管理局（FDA）批准了Palforzia®的扩展指示，用于幼儿。监管提交是基于第三阶段Poseidon的数据（P eanut o ral免疫疗法的研究，用于e Arly i Arly I tervention for d esensitizati的研究），该研究发表在2023年的《新英格兰医学杂志》上。该研究评估了Palforzia®在1至3岁之间的花生过敏儿童中的功效和安全性，满足了其所有主要和次要疗效终点，并证明了有利的安全性。2“Palforzia®的积极建议标志着花生过敏的年幼儿童以及对家人的重要一步。这个里程碑是建立在Stallergenes Greer对提供创新解决方案的长期致力下的基础上，为过敏患者的利益。随着Stallergenes Greer的努力，为扩大对Palforzia®的访问而努力，该公司仍致力于为患者需求量身定制的解决方案。具有全面的投资组合，其中包括用于食品过敏，片剂和液体舌下溶液的口服免疫疗法，以及用于呼吸和昆虫毒液过敏的皮下配方，Stallergenes Greer为个性化的，精确的基于精确的过敏反应剂免疫疗法铺平了道路。
香港科技园公司欢迎政府委任董事局成员 (香港，2024 年 6 月 21 日) — 香港科技园公司
香港科技园公司欢迎政府委任董事局成员（香港，2024年6月21日）— 香港科技园公司（香港科技园公司）欢迎香港特区政府委任董事局成员，包括再度委任查毅超博士为董事局主席。此外，公司还委任四名新成员，并再度委任五名现任成员，任期两年，由2024年7月1日起生效。香港科技园公司衷心感谢查毅超博士领导香港科技园公司建设蓬勃发展的创新科技生态系统，加强官产学研合作。在董事会和管理团队的共同努力下，香港科技园公司的园区公司数量已由2018年的约600家增至如今的1,800家。查博士亦全心投入各项人才发展计划，吸引更多本地及海外人才加入香港的创科生态系统。此外，香港科技园公司在过去几年已启动并完成多项重大基建项目。与此同时，我们欣然欢迎新任董事会成员周文静女士、许敬文女士、梁志坚先生和容韵诗议员获委任，以及现任成员陈汉坚先生、马淑仪教授、黄永光先生、谭伟豪博士和谢佩仪女士再获委任。我们期待他们继续发挥领导和指导作用。我们亦衷心感谢卸任董事谢志雄先生、蔡宏兴先生、何兆麟先生及吴永康议员在任内为推动香港科技园公司发展所付出的巨大努力和支持。香港科技园公司有信心，在查博士的领导下，凭借董事会的丰富经验和行业知识，我们将继续全力支持创新科技企业。这承诺包括培育及吸引本地和国际人才、协助企业加速研发成果的转化、利用投资者网络筹资，以及拓展国际市场等。香港科技园公司将继续履行“创新制造”的使命，为实现香港创新科技发展的蓝图作出贡献。香港科技园公司致力实现香港特区政府新型工业化的愿景，融入国家发展战略，巩固香港作为国际创新科技中心的地位。有关香港科技园公司董事会任命的政府官方公告，请点击此处。
FNIRS，EEG和经颅电流刺激的潜力探测抗药性训练的神经机制
研究身体性能的神经机制是运动神经科学领域的越来越多的研究重点。Sport is more and more benefiting from and contributing to a greater awareness of concepts such as neuroplasticity (i.e., the structural and functional adaptations in specific brain and spinal circuits), and neuromodulation techniques (i.e., the application of low-level intensity currents to induce polarity-specific changes in neuronal excitability).神经塑性在强度和调节的领域不广泛理解；然而，它从根本上影响了运动员在运动中的运动和表现。理解神经塑性的基本概念可以指导力量训练，这被定义为抗性运动，从而增加了力量能力。要执行多关节运动，大脑必须与合适的肌肉组坐标，以及时执行肌肉收缩。因此，与运动学习有关的力量训练需要在运动皮层中引发的复杂肌内和肌内配位。此外，力量训练会导致中枢神经系统（CNS）（尤其是在运动皮层中）中使用依赖性塑料随时间变化（称为长期增强，Cooke and Bliss，2006）（Hortobagyi等，2021）。广泛接受的是，力量训练需要在培训的早期阶段进行神经适应（Sale，1988； Hortobagyi等，2021）。这一假设的基础是研究表明，训练的初始阶段会导致力产生大量增强，而没有肌肉质量的改变（即结构变化）。特别是，在训练的第一周内，肌肉力量产生的运动单位适应发生（Häkkinen等，1985）。，直到最近，有关力量训练的文献尚未最终确定CNS最负责这些适应的部分。最近的一项灵长类动物研究表明，通过网状脊髓束强度训练引起的脊柱上的脊髓变化与肌肉性能的变化有关（Glover and Baker，2020）。最近的荟萃分析（Siddique等，2020; Hortobagyi等，2021;Gómez-Feria等，2023）强调了一种趋势，趋势趋于同时进行皮质脊髓兴奋性和肌肉力量，并在对肌层降低后的抑制作用后，肌肉力量降低了降低的降低。但是，重要的是要注意，这种趋势根据所选训练方式具有相当程度的异质性（Gómez-Feria等，2023）。迄今为止，鉴于对耐强度训练的神经影响的研究很少，尚不清楚产生大量和持久的神经变化所需的力量训练需要多少。
新闻稿-香港科技园公司参展innoex-2024及...
25伙伴齐心打造香港成为国际智能大都会。（香港，2024年4月12日）香港科技园公司联同25家伙伴公司参加亚洲年度创新科技盛会InnoEX 2024及世界级电子业盛会香港春季电子产品展。科技园公司以“从智能视觉到智能未来”为主题，展示16家伙伴公司在智慧城市、人工智能及机器人、数码商业、营销科技等领域的前沿研发成果，进一步展示区内科研实力。科技园公司一直致力培育创新型企业，推动香港发展成为智慧城市。展览开幕当日，科技园公司安排了两场初创企业展示会，为企业提供商业配对和投资机会。是次活动以竞赛形式进行，优胜的初创企业将于八月参加在泰国曼谷举行的 Techsauce 全球峰会，与香港科技园公司一同拓展亚洲业务。香港科技园公司首席企业发展总监姚鸿龄博士表示：“中国正着力发展‘优质新生产力’，而创新科技是核心驱动力。我们参与 InnoEX，向本地及海外买家展示市场化解决方案，希望能够吸引他们的注意，增加品牌曝光度。香港科技园公司将继续加强对初创企业的扶持，加快初创企业从研发到商业化的过程，促进智能生活的发展。”根据联合国贸易和发展会议 (UNCTAD) 2023 年全球前沿技术就绪指数，香港在利用人工智能 (AI) 和物联网等尖端技术方面的能力已从全球第 13 位上升至第 9 位。这项重大飞跃凸显香港在创新科技应用方面的显著提升。由于科技产品与人工智能紧密相连，一些合作公司已将人工智能融入其产品中，以提高智能化、定制化和效率优化，从而大大提升用户体验。例如，智能建筑解决方案使用传感器收集环境数据进行后续分析。人工智能的整合提高了数据处理的数量、速度和精度。此外，一些初创企业已将人工智能融入数字营销工具，改进了广告制作流程，从而能够创建更有针对性和成本效益的广告策略。
国际可再生能源系统会议2025
太阳能技术研究所（IST），一个位于塞萨洛尼基的科学组织，在时间上认识到可再生能源（RES）的重要作用（RES）和能源在希腊能源平衡中的合理使用在1982年组织，该组织在1982年组织的“第1个全国性的能源会议”，以在国家的依据中提供依据，以提供在国家的依据，并提供了一个在依据的依据，并提供了一个在依据的依据，并提供了一种依据，以促进依据，以依据和依据，以促进依据，以促进依据，以促进依据，以促进依据，并为重点提供了依据和国际水平。这项倡议从一开始就得到了热情的支持。在过去的42年中，该研究所建立了一项遗产，主持13个成功的国家活动，同时促进了其在其对希腊地区的广泛主题关注范围内的众多富有成果的合作。研究与技术中心HELAS成立于2000年3月，是一个由私人法律统治的法人实体，该法律由非营利地位，由希腊发展部研究与创新秘书处（GSRI）监督。certh提出了希腊最重要的研究中心之一，其主要使命是：促进创新研究以使社会受益。致力于此目的，Certh位于基础，应用和技术研究的最前沿，为社会现代挑战提供解决方案。SolarHub是四倍螺旋合作的完美融合，以创建卓越中心。通过将学术界，企业，政府和公民社会联系起来，Solarhub与来自希腊，Türkiye，德国，爱尔兰和比利时的21个合作伙伴进行了为期四年的项目。它是根据Horizon Europe Widera Excellence Hub计划资助的。Clean energy, low/zero CO 2 emission technologies, clean vehicle technologies, green hydrogen, climate change, artificial intelligence, advanced robotic systems, the internet of things, Industry 4.0, smart home infrastructure for the future, precision medicine, holistic health nutrition, holistic health-nutrition approach, autonomous vehicles, driving simulators, traffic control hubs, smart cities, precision agriculture, agro-robotics and循环经济是围绕Certh的五（5）个机构组织的原始领域。SolarHub财团于2023年1月生效，旨在将位于安卡拉，塞萨洛尼基，伊兹密尔，伊兹米尔，雅典和伊斯坦布尔的五个太阳能创新生态系统互连和扩展，并以加速清洁能源过渡和绿色交易的曼特人站立。今天，Certh和Solarhub自豪地宣布
第12届年度报告2023-2024
我们所有人都因大流行而经历了测试时间，在15个月内发生了许多干扰 - 印度的教育画布。如果没有大流行，这将是教育部门的绝妙周期，因为宣布了2020年新教育政策，以及印度政府在数字化学习过程中采取的计划，专注于研究成果，参与国内和国际排名等较高的教育机构等。在大流行时代，伪装的祝福是通过在线模式延续理论课程的延续，这是在教育机构之间非常顺利进行的过渡。JECRC大学因多种原因，包括致力和成员的教师，创新领导研究文化，最先进的基础架构，包括实验室，创新领导的研究环境，孵化和启动生态系统，每年的范围和整体学习的学生以及各种挑战的学生，以及各自的挑战，以及每个人的范围，以及各自的学生，以及每个人的范围，以及各自的学生，以及每个人的范围，以及每个人的界限，以及每个人的界限， jecrc大学已成为一个值得考虑的品牌。 ，我们在JECRC大学坚信，当一所大学的学生毕业时，她 /他的知识，技能，行为，行为和态度必须具有肯定的改变，以使其在雇主最终负责工作责任时做好准备。 JECRC大学的整个教学学习生态系统都已牢记，上述信念及其在课程中和课堂活动之外都强烈反映。 完全关注基于结果的教育和基于项目的学习。jecrc大学已成为一个值得考虑的品牌。，我们在JECRC大学坚信，当一所大学的学生毕业时，她 /他的知识，技能，行为，行为和态度必须具有肯定的改变，以使其在雇主最终负责工作责任时做好准备。JECRC大学的整个教学学习生态系统都已牢记，上述信念及其在课程中和课堂活动之外都强烈反映。完全关注基于结果的教育和基于项目的学习。一旦您进入JECRC大学，请放心，只要您承诺并以职业为导向，您将处于职业生涯的正确轨道。而不必重复本录取小册子所反映的JECRC大学的优势，我可以向您保证，您将享受与我们的旅程，并实现自己为自己设定的任何目标。请记住，在Bhagwad Geeta中的Ramcharit Manas中的Swami Tulsidas的路线：-Shri Krishna告诉Arjun，“您的目标不是障碍，而是通过较清晰的目标远离目标。”一旦您选择安息对JECRC大学的信仰，请放心，唯一可以停止的人，您将仅仅是您。
香港科技园公司与HYAB推出“HYAB青年创业实习计划”
人才是推动创科发展的关键。在计划下，HYAB 将提供薪酬补贴，支持园区公司聘用和培育下一代人才。计划反应十分热烈，已有超过 130 家初创企业提供超过 150 个为期三至六个月的实习职位。计划将选出 100 个机会让青年申请不同领域的实习职位，包括数据分析、软件工程、研发、业务发展和市场营销。透过多元化平台和与大专院校的合作，香港科技园公司的园区公司在过去两年的青年创业计划共收到近 1,700 份实习申请，反映年轻人对创科界的浓厚兴趣，以及计划在吸引顶尖人才方面取得的成功。香港科技园公司人才及人力资源总监黄淑芬表示：“我们很高兴继续与 HYAB 合作推出 HYAB 青年创业实习计划，响应政府扩大创科人才库的努力。自 2023 年以来，该计划已惠及 114 家初创企业和 200 多名年轻人，他们支持这一举措，鼓励年轻精英在 YSIP 完成后在 I&T 生态系统中发展长期职业生涯。我们希望协助不同范畴的青年发掘更多可能性，支持企业快速成长，为香港创科业未来的成功奠定重要基础。”香港科技园公司致力培育未来创新科技领袖，提供多元化人才计划，去年吸引超过350名来自本地及国际知名大学的实习生。由2025年3月起，成功申请HYAB青年创业实习计划的实习生将开始实习。除了在初创企业工作外，参加者将有充裕的机会与香港最大的创科生态系统中的同行和创新者交流，促进合作及拓展专业网络。香港科技园公司亦将安排一系列活动，包括交流活动、技能提升工作坊、参观领先科技公司及参观创新设施等。此外，为期三天两夜的大湾区探索之旅将是实习计划的亮点，让参加者亲身体验内地创业环境，把握大湾区机遇，为未来发展奠定基础科技与创新职业。
FNIRS，EEG和经颅电流刺激的潜力探测抗药性训练的神经机制
研究身体性能的神经机制是运动神经科学领域的越来越多的研究重点。Sport is more and more benefiting from and contributing to a greater awareness of concepts such as neuroplasticity (i.e., the structural and functional adaptations in specific brain and spinal circuits), and neuromodulation techniques (i.e., the application of low-level intensity currents to induce polarity-specific changes in neuronal excitability).神经塑性在强度和调节的领域不广泛理解；然而，它从根本上影响了运动员在运动中的运动和表现。理解神经塑性的基本概念可以指导力量训练，这被定义为抗性运动，从而增加了力量能力。要执行多关节运动，大脑必须与合适的肌肉组坐标，以及时执行肌肉收缩。因此，与运动学习有关的力量训练需要在运动皮层中引发的复杂肌内和肌内配位。此外，力量训练会导致中枢神经系统（CNS）（尤其是在运动皮层中）中使用依赖性塑料随时间变化（称为长期增强，Cooke and Bliss，2006）（Hortobagyi等，2021）。广泛接受的是，力量训练需要在培训的早期阶段进行神经适应（Sale，1988； Hortobagyi等，2021）。这一假设的基础是研究表明，训练的初始阶段会导致力产生大量增强，而没有肌肉质量的改变（即结构变化）。特别是，在训练的第一周内，肌肉力量产生的运动单位适应发生（Häkkinen等，1985）。，直到最近，有关力量训练的文献尚未最终确定CNS最负责这些适应的部分。最近的一项灵长类动物研究表明，通过网状脊髓束强度训练引起的脊柱上的脊髓变化与肌肉性能的变化有关（Glover and Baker，2020）。最近的荟萃分析（Siddique等，2020; Hortobagyi等，2021;Gómez-Feria等，2023）强调了一种趋势，趋势趋于同时进行皮质脊髓兴奋性和肌肉力量，并在对肌层降低后的抑制作用后，肌肉力量降低了降低的降低。但是，重要的是要注意，这种趋势根据所选训练方式具有相当程度的异质性（Gómez-Feria等，2023）。迄今为止，鉴于对耐强度训练的神经影响的研究很少，尚不清楚产生大量和持久的神经变化所需的力量训练需要多少。
恒生银行、香港科技园公司及和富社会企业宣布推出“未来
（香港，2024 年 5 月 24 日）— 恒生银行（恒生）、香港科技园公司（香港科技园公司）及和富社会企业（和富）今天宣布推出未来生态创业家计划。计划旨在培育本地学生和年轻毕业生成为可持续发展和绿色科技的未来领袖，配合香港的《气候行动蓝图 2050》。这项慈善可持续发展创业计划由领先金融机构、促进创新及科技发展的法定机构及受人尊敬的非政府组织三方首次合作，代表着对推动可持续发展的重大承诺。计划为期两年半，将为参与者提供全面的培训，旨在提升他们的创业技能并加深他们对环境问题的理解。恒生执行董事兼行政总裁施颖茵，JP 表示：“我们很高兴能够支持这些聪明的年轻人，帮助他们将创新想法变为现实。这项计划不单旨在创造可持续的解决方案，亦旨在投资未来的领袖，并看着他们为世界带来积极影响。”香港科技园公司基金会主席黄永光，SBS，JP 表示：“未来生态企业家计划以及与恒生和和富的独特合作，是香港可持续发展之路上的一个重要里程碑。我们致力吸引和培育未来的生态企业家加入我们城市不断发展的创新生态系统，以推动绿色愿望并产生积极的绿色影响。香港科技园公司的创新能力和网络、恒生的商业专业知识以及和富对青年发展和科技向善的洞察力，三者的独特结合将为香港发展成为国际绿色科技中心提供巨大动力。”和富总裁李宗德博士，GBS，OStJ，JP 表示：“和富很自豪和兴奋能够与香港科技园公司和恒生合作推出未来生态企业家计划。这一目标和规模与我们的愿景完全一致，即通过提升学生技能并点燃他们心中实现积极变革的坚定热情，激发他们对未来的希望。我们相信这将使学生成为未来的生态企业家，推动创新并制定可持续的解决方案来应对全球气候变化挑战。” 参与者将参与各种活动，例如海外生态旅游和大湾区生态旅游、可持续发展课程、创业训练营和社区可持续发展项目。他们还将直接与恒生的行业领袖和香港科技园的广泛绿色科技公司网络进行交流，深入了解最新的可持续技术和实践。
BEAST 汇聚 BEA + 初创企业，打造激发创新共创与合作的平台香港，2022 年 9 月 21 日 – 该银行
BEAST 汇聚 BEA + Startups 激发创新共创与协作的平台香港，2022 年 9 月 21 日 — 东亚银行（“BEA”或“本行”）自豪地推出其最新的金融科技计划 BEA ST，该计划致力于激发本行、具潜力的本地初创企业和可带来额外资源以支持充满活力的金融科技生态系统的行业合作伙伴之间的创新与协作。BEA ST 位于观塘东亚银行中心 26 楼，代表“BEA + Startups”，不仅仅是一个实体的共享工作空间。它是一个激发创新共创的平台。至今，本行与香港 70 多家本地初创企业、行业参与者和金融科技社区合作伙伴共同开发了 73 个项目。东亚银行今天早些时候在 BEA ST 举办了一场分享会，与其金融科技社区合作伙伴交流见解，并展示成功案例和成就。东亚银行联席行政总裁李民桥先生在欢迎辞中表示：“东亚银行致力支持本地创新。我们相信初创企业可以颠覆其领域，改变思维模式并开发新的商业模式。更重要的是，创业精神为金融行业注入了活力和竞争精神。东亚银行科技创新中心体现了本行推动香港金融科技发展的坚定承诺。这个新平台使我们能够与本地创新者、科技领袖和行业合作伙伴建立联系，创造共同成功的机会。”香港金融管理局（金管局）助理总裁（金融基础设施）鲍克立先生表示：“我很高兴今天参加在东亚银行金融科技共享工作空间举行的活动。该设施与金管局的‘金融科技2025’战略相呼应，旨在丰富香港的金融科技生态系统。看到金融机构与金融科技初创企业之间有更多更紧密的合作，有效地为创新解决方案的出现创造协同效应，令人鼓舞。”东亚银行全力支持香港金融管理局的“金融科技 2025”战略，而 BEA ST 则是推动东亚银行金融科技发展的引擎。除了作为初创企业的共享办公空间外，BEA ST 还为东亚银行员工提供了一个平台，让他们与初创企业合作开发新的业务模式，以解决技术生态系统中的痛点，从而提升客户的银行体验。东亚银行员工可以通过与初创企业的互动获得启发，交流想法和见解。