在回答 Phoenix 先生关于信托资金紧缩是否会影响患者护理质量的问题时,Chadwick-Bell 女士承认,预计一些选择性活动将缩减。因此,风险在于选择性恢复资金 (ERF),并且已经收到了许多投标。任何对运营计划的更改都将在 ICS 级别进行讨论。据解释,大部分策略都是基于重新确定活动的优先次序,而不是承担更多活动。Reid 先生指出,已经建立了一个有效的系统来直接补偿与 Covid 相关的成本,因此从财务角度来看,建立疫苗接种中心很简单。然而,确保超过 89% 的时钟停止率的收入非常困难,这可能会带来挑战。
• 由英国、海峡群岛、马恩岛、英国海外领土、欧洲经济区国家或英联邦国家颁发的护照 • 由英国、海峡群岛、马恩岛或欧洲经济区国家颁发的驾驶执照 • 生物特征移民文件 • 带有年龄标准计划全息图的身份证(PASS 卡) • 国防部表格 90(国防身份证) • 蓝色徽章 • 欧洲经济区国家颁发的国民身份证 • 老年人公交卡 • 残疾人公交卡 • 60+ 牡蛎卡 • 自由通行证 • 在苏格兰颁发的苏格兰国民权益卡 • 在威尔士颁发的 60 岁以上威尔士优惠旅行卡 • 在威尔士颁发的残疾人威尔士优惠旅行卡 • 在北爱尔兰颁发的老年人智能通行证 • 在北爱尔兰颁发的注册盲人智能通行证或盲人智能通行证 • 战争伤残北爱尔兰发行的 SmartPass • 北爱尔兰发行的 60+ SmartPass • 北爱尔兰发行的半价 SmartPass • 北爱尔兰发行的选民身份证
1.6。应注意的是,许多LPA已采用或起草了列出其停车方法的当地计划。类似的草稿或“制造”社区(或城镇)计划概述当地条件,在某些情况下提出了当地停车标准。每个LPA将决定如何采取前进的停车政策。一些当局有望使用县议会的新指导,而另一些当局将根据县议会的指导或类似的证据来准备自己的补充计划文件。在LPA具有自己的停车标准的情况下,也将参考这些标准,但是县议会只会考虑反对在停车场上开发的,在该停车场上,拟议的停车安排不符合WSCC指南,因为这可能导致公路安全或容量问题。
之前的平等就业机会计划于 2019 年 5 月获得批准,有效期为三年,直至 2022 年。之前的平等就业机会计划设定了雄心勃勃的目标和战略,以在计划有效期内促进平等就业机会。不幸的是,COVID-19 疫情导致该区大部分平等就业机会战略停止实施,因为该计划的大部分时间都停止了新员工招聘。该区于 2020 年开始远程运营,2020-22 年员工退休人数有所增加。由于招聘不足和退休人员增加,任何类型的招聘数据都很少且存在偏差,而且由于疫情的影响,对 2019-2022 年期间招聘数据进行纵向分析的任何尝试都受阻。因此,当前的平等就业机会计划延续了之前计划的工作,同时增加了新的要求和承诺,并设定了具体的时间表。
提案细节概述申请人寻求布鲁克海文镇规划委员会场地规划批准建造一个拟议的树叶覆盖物和木屑室外储存场。该标的物业是一块 40 英亩的空置林地,位于南亚芬克村庄 Horseblock 路(CR 16)和 Old Town 路的西北角。根据布鲁克海文镇向萨福克县规划委员会提交的推荐材料,该场地仅作为长岛堆肥主要设施的附属设施使用,该设施位于 CR 16(Horseblock 路)以东约 ¾ 英里处,专门用于储存树叶和木屑。申请人提出,拟议的室外储存场是必要的,因为树叶和木屑是按季节接收的(在主要设施),但不一定在一年中的同一时间销售,需要适当的储存区域。由于纽约州环境保护部 (NYS DEC) 要求和规定,在主设施内选址待定的美国有机能源公司厌氧消化项目,因此需要额外的地点。主设施的转移存储区将容纳在这个拟议的新室外存储地点。所提及的材料还表明,“所有木材和树叶覆盖物都将来自主设施;除了从主设施接收产品并将其装载到卡车上以便在产品上市时运走外,现场不会进行任何加工;一旦木材和树叶覆盖物离开附属地点,将被运回主设施并准备分发。”申请人在提交给布鲁克海文镇规划委员会的文件中表示,将只有两名员工被分配到这个地点。建议员工驻扎在主设施,并且仅在交付和提取覆盖物期间在现场,以确保符合纽约州环境保护部和消防法规。申请人表示不需要饮用水或废物容器。现场将为员工提供移动厕所。布鲁克海文镇规划委员会向萨福克县规划委员会提交的推荐材料还表明,覆盖物应以行状存放在地面上,行距为 30 英尺,高度不超过 15 英尺,堆间距为 20 英尺。