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World File Search System衡衡
桶策略——挑战先前的研究
西班牙 IESE 商学院的 Javier Estrada 教授在 2018 年发表了一项综合研究，将三种不同的桶式策略与维持恒定资产配置的静态策略进行了比较。他根据经典的 4% 规则（水平实际提款）假设退休提款为 30 年，并衡量了桶式策略和静态策略在可持续性方面的表现——即这些策略是否以及何时耗尽资金。他使用了 1900 年至 2014 年 21 个国家/地区的历史投资业绩数据，这些数据分为滚动的 30 年退休期。Larry Swedroe 在 2019 年的 Advisor Perspectives 文章中详细描述了他的方法和结论（另请参阅 APViewpoint 关于他的文章的广泛对话）。
第三个国家气候变化研究简介
第一个问题指出了“均衡气候灵敏度”的概念，而第二个问题需要对用于模拟未来气候变化的IPCC AR6 SSP进行简要概述。最后，第三个问题的答案指出了增强的建模功能。1.2.1平衡气候敏感性平衡气候敏感性（ECS）被定义为全球和年度均值的近近表面温度升高，预计最终会发生，一旦所有多余的热量诱捕的热量（ATMosphere辐射不平衡）通过加倍的CO 2分（I.E。当大气和海洋彼此之间达到平衡时 - 耦合的平衡状态）。因此，除了选择未来的排放途径外，EC是确定全球气候模型（以及因此“传播”）响应的关键因素。
对自然、人类和您的企业都有益的可再生能源电力购买协议 (PPA) ...
澳大利亚、七国集团和其他商业倡导团体签署了联合国全球生物多样性框架，该框架将自然置于可持续发展议程的首位。该框架要求签署国在 2030 年前以 2020 年为基准，遏制和扭转自然丧失的趋势。这包括提高物种、种群和生态系统的健康、丰富度、多样性和恢复力，使自然明显且可衡量地走上恢复之路。根据这一框架，自然必须在 2050 年前恢复，这样繁荣的生态系统和基于自然的解决方案才能为子孙后代提供支持。简而言之，自然积极就是“遏制衰退，保护剩余，恢复其余”。这种方法要求超越获得环境批准所需的范围，并涵盖一系列广泛的缓解和补偿活动。
亨特地区规划 2041
目标 1：实现 Hunter 地区采矿、能源和工业产能多元化 23 目标 2：支持原住民经济自决权 29 目标 3：打造 15 分钟社区，支持混合、多模式、包容和充满活力的社区 33 目标 4：打造互联互通、放眼全球、不依赖汽车的 Hunter 地区社区 41 目标 5：规划“灵活社区”、多元化住房和有序发展 53 目标 6：保护遗产、景观、环境敏感区、水道和饮用水集水区 64 目标 7：实现净零排放，提高恢复力和可持续基础设施 72 目标 8：规划以企业和服务为核心的健康、繁荣和创新社区 82 目标 9：维持和平衡生产性乡村景观 86
2041 年中央海岸区域规划
目标 1：建设繁荣的中央海岸，在家附近提供更多工作机会 22 目标 2：支持原住民的经济自决权 27 目标 3：打造 15 分钟社区，支持混合、多模式、包容和充满活力的社区 30 目标 4：建设互联互通、没有汽车依赖型社区的中央海岸 39 目标 5：规划“灵活社区”、多元化住房和有序发展 48 目标 6：保护遗产、景观、环境敏感区、水道和饮用水集水区 56 目标 7：实现净零排放，提高复原力和可持续基础设施 64 目标 8：规划以企业和服务为核心的健康、繁荣和创新社区 73 目标 9：维持和平衡生产性乡村景观 77
战略
卢申科：这是一个非常重要的问题，因为它衡量了所谓的无人机战争的概念，而这正是我在实证研究中关注的重点，在过去二十年中，作为美国陆军的职业情报官员，我一直致力于提供情报，使指挥官能够通过这些无人机做出决定并产生致命效果。我经常在文献中看到，尤其是专家们，他们从平台本身的角度看待无人机战争。最著名的无人机是通用原子公司制造的大型、全副武装、联网的 MQ-9 收割者，但我们还可以讨论其他无人机。如果不是从这个我们称之为“无人机本质主义”的平台的角度看待无人机战争，那么就是将无人机战争定义为简单的定点清除，甚至只是反恐，而我们在巴基斯坦、索马里、也门、伊拉克和阿富汗等戒备森严的地区已经这样做了二十多年。
想到什么工作？关于学习领域的刻板印象
利用大规模的全国代表性数据和对俄亥俄州立大学本科生进行的调查，我们衡量了美国新生如何看待大学专业和职业之间的关系。我们发现，学生对学习领域有刻板印象，大大夸大了专业导致他们从事特定工作的可能性（例如，心理学专业学生会选择咨询师，新闻专业学生会选择记者）。结构模型的估计表明，这种刻板印象会扭曲决策，因为学生在选择专业时对未来的职业有强烈的偏好。在一项实地实验中，我们发现减少刻板印象对学生学习内容以及他们所报修的课程和专业的意图有显著影响。误解还会偏向学生认识的人的职业和专业，这与基于回忆的信念形成模型一致。
空军职务资格标准 (AFJQS) 飞行长
1。目的。此空军职位资格标准（AFJQS）提供了一个离散，切实的任务框架，这些框架衡量了飞行员在美国空军中担任飞行首长的能力。它将弥合专业军事教育（PME）与工作经验之间的差距，使现任主管在发展高级士官的发展方面拥有所有权，以及一些分配给飞行领导职务的士官。在继承新飞行的领导责任之前，将需要证明精通这些艰难的领导能力，从而发挥其潜力并增强功能更强大的力量。本文档适用于总力量，但可以补充以捕获整个全力不常见的独特要求，例如独特的主要命令，机翼，组或特定于单位的过程。这是独立的产品，不需要随附的总培训计划（MTP）和/或个人培训计划（ITP）。
