本报告介绍了基于 URAC 专业药房认证计划绩效衡量的 2020 年衡量年度(2021 报告年度)结果。URAC 在多个认证计划中纳入了绩效衡量标准,以与国家在医疗质量和交付改进方面的优先事项保持一致。我们将消费者保护和赋权作为优先事项,这推动了我们在结果衡量标准、综合衡量标准和灵活衡量标准收集方面的衡量工作。由于 ACA 强调负担得起的优质医疗保健和可及性,因此必须实施绩效衡量计划,以确保医疗保健成本削减带来的节省不会以牺牲患者医疗质量为代价。绩效衡量标准提供的信息可以帮助利益相关者监测全国医疗服务的质量和可及性。2021 报告年度的绩效衡量与 URAC 衡量过程的第 2 阶段相一致,其中强制性绩效衡量标准要经过外部数据验证过程。数据验证计划确定了有改进机会的领域,并确保持续符合计划标准。通过要求组织每年提交经审计的绩效指标,URAC 可确保组织间比较的数据准确可靠。这些经审计的绩效指标结果通过汇总的、去识别的报告公开发布。
背景结果衡量标准:我们还将制定和报告一系列背景结果衡量标准,以监测该地区及其居民的结果如何变化。大多数结果衡量标准将基于外部数据源,这些数据源的发布频率低于我们自己的运营绩效指标。结果将根据我们首选的行进方向呈现,但不设目标,因为我们无法直接控制绩效。但是,监测它们将确定随时间变化的趋势和我们可能需要做出反应的变化。这将帮助我们回答的问题是:我们的行动是否是对社区需求和我们所持有的优先事项的明智回应?
(星号表示领导者绩效步骤。)评估指导:如果士兵正确执行所有绩效衡量标准,则得分“通过”。如果士兵错误地执行一个或多个绩效衡量标准,则得分“不通过”。如果士兵遇到轻微困难,则提供现场纠正。考虑指导在执行任务时遇到重大困难的士兵进行自学或在职培训。评估准备:此任务可以通过两种方法进行评估:a. 自我评估。使用条件声明中列出的材料执行工作中的任务。使用绩效衡量标准对自己进行评估,并根据评估指导部分进行评分。b. 主管评估。确保士兵拥有条件声明中显示的材料来完成任务。当您认为他们能够在工作中执行任务时,让他们去做。使用绩效衡量标准对他们进行评分,并根据评估指导部分进行评分。
我们使用生成式人工智能从超过 120,000 份企业电话会议记录中提取管理层对其经济前景的预期。总体衡量标准人工智能经济评分可以稳健地预测短期和未来 10 个季度的未来经济指标,例如 GDP 增长、生产和就业。这种预测能力是现有衡量标准(包括调查预测)的增量。此外,行业和公司层面的衡量标准提供了有关特定行业和个别公司活动的宝贵信息。整合管理层对公司、行业和宏观经济状况的预期的构成衡量标准进一步显著提高了对国家和部门 GDP 增长的预测能力和预测范围。我们的研究结果表明,管理层预期对经济活动具有独特的见解,对宏观经济和微观经济决策都有影响。
根据其可持续投资目标,投资者可能有兴趣了解其投资组合资产对气候的潜在影响(即对全球变暖的贡献),,气候变化对其投资组合的潜在影响(即,对气候变化产生的投资组合资产价值的风险)或两者或两者又有。融资的排放和融资排放强度为投资者通过融资负责的排放提供了衡量标准,而加权的平均碳强度和基于生产的基础强度则衡量了碳密集型投资组合的业务模型的衡量,因此投资组合对投资组合暴露于过渡风险的衡量标准。融资的排放和融资排放强度为投资者通过融资负责的排放提供了衡量标准,而加权的平均碳强度和基于生产的基础强度则衡量了碳密集型投资组合的业务模型的衡量,因此投资组合对投资组合暴露于过渡风险的衡量标准。
我们的四年战略计划概述了六项战略目标和七项成功衡量标准(关键绩效指标 [KPI])。我们的《2023-24 年运营计划》概述了战略计划第三年的衡量标准,我们的运营计划按战略目标、关键行动、战略 KPI 和财政年度运营目标分类。衡量标准包括定性和定量评估,以衡量会员、员工和主要利益相关者的参与度。绩效还包括对一些举措如何扩展以及它们将如何延续到战略计划的最后一年的深思熟虑的评论和反思。总体而言,今年在战略 KPI 方面取得了令人满意的成就。
6.1.1 UKRN 已在网站上开发了招聘板块,为会员创建了额外的招聘渠道来发布可用的职位。 • 成功衡量标准:网络流量分析 6.1.2 在我们的网站上开发 UKRN 职业页面,包括早期职业,宣传监管职业在所有职业阶段的优势。 • 成功衡量标准:网络流量分析 6.1.3 创建一个早期职业工作组,促进研究生、学徒和实习生计划之间的协作、知识交流和工作计划共享,帮助会员保留和发展更多样化的人才库。 • 成功衡量标准:举办研讨会,包括研究生/学徒
本演示文稿包含根据国际财务报告准则 (IFRS) 编制的财务信息,这些信息取自我们的合并财务报表,以及欧洲证券和市场管理局 (ESMA) 于 2015 年 10 月 5 日发布的《替代绩效衡量标准指南》中定义的替代绩效衡量标准 (APM) 和其他非 IFRS 衡量标准。APM 和非 IFRS 衡量标准是根据 Grupo Santander 的信息计算得出的;但是,它们既未在适用的财务报告框架中定义或详细说明,也未经过我们的审计师的审计或审查。我们在规划、监控和评估我们的绩效时使用这些 APM 和非 IFRS 衡量标准。我们认为它们是我们管理层和投资者比较不同时期运营绩效的有用指标。除非另有说明,我们使用的 APM 均以恒定外汇为基础呈现,该基础是通过调整比较期间报告的数据以消除外币折算差异的影响而计算出来的,外币折算差异会扭曲同期比较。尽管如此,APM 和非 IFRS 衡量标准是补充信息;它们的目的不是替代 IFRS 衡量标准。此外,我们行业中的公司和其他行业的公司可能会以不同的方式计算或使用 APM 和非 IFRS 指标,因此它们在比较方面不太有用。使用 ESG 标签的 APM 并未按照分类法规或 SFDR 中的主要不利影响指标进行计算。有关 APM 和非 IFRS 指标的更多详细信息,包括其定义或任何适用的管理指标与根据 IFRS 编制的合并财务报表中呈现的财务数据之间的对账,请参阅 2024 年 2 月 21 日向美国证券交易委员会 (SEC) 提交的 20-F 表 2023 年度报告 (https://www.santander.com/content/dam/santander- com/en/documentos/informacion-sobre-resultados-semestrales-y-anuales-suministrada-a-la-sec/2024/sec-2023-annual-20-f-2023-en.pdf),以及 2024 年 4 月 30 日发布的 Santander 银行 (Santander) 2024 年第一季度财务报告中的“替代绩效指标”部分(https://www.santander.com/en/shareholders-and-investors/financial-and-economic-information#quarterly- results)。本文件中包含的基础指标为非 IFRS 指标。
2.1 BTPO、ITD 和 PRT 同意开发和共享与交通绩效数据相关的信息。交通绩效数据的开发和共享将提供一种通过基于绩效的规划和计划有效投资联邦交通资金的方法。绩效管理应包括 BTPO 应根据 23 USC 150(c) 和 (d) 与 ITD 和 PRT 协商在 MTP 中制定绩效衡量标准和目标。绩效衡量标准和目标的选择应在最大程度上与 ITD 和 PRT 协调。双方同意定期共享绩效信息和数据,包括绩效衡量标准和目标的报告,以根据 23 USC 150(e) 报告区域交通系统的绩效。
• 机构如何衡量利用率,以及 • 充分利用率,考虑到远程办公的增加。2021 年,管理和预算办公室指示各机构考虑使用建筑利用率的证据来支持空间规划,并允许每个机构建立利用率衡量标准和基准。与 GAO 交谈的机构官员表示,他们尚未制定考虑到远程办公增加的利用率基准。在 2023 年 7 月举行的联邦不动产委员会会议上,大多数机构官员一致认为,管理和预算办公室和委员会最适合制定衡量标准和基准。各机构的衡量标准、计算和基准的差异可能导致整个政府的容量和利用率衡量标准存在差异。衡量利用率的标准和考虑到更高水平远程办公的基准可以帮助联邦政府更一致地识别机构内部和机构之间未充分利用的空间。这些信息可以支持更好地将联邦不动产投资组合与未来需求相结合,并通过释放不需要的空间来降低成本。