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World File Search System裙带关系
人力资源提示裙带关系
法律禁止裙带关系，并认为是一种禁止的人事行为。5 USC 2302(b) 和 5 USC 3110(b) 均禁止公职人员在其机构内任命、雇用、提拔或提倡雇用亲属。法律将“亲属”定义为父亲、母亲、儿子、女儿、兄弟、姐妹、叔叔、姑母、堂兄弟、侄子、侄女、丈夫、妻子、岳父、岳母、女婿、儿媳、姐夫、嫂子、继父、继母、继子、继女、继兄弟、继姐妹、同父异母兄弟或同父异母姐妹。如果裙带关系指控成立，联邦雇员可能面临严重的纪律处分，直至被免职。为了避免指控或裙带关系的出现，联邦雇员不应以任何方式参与其亲属的就业。联邦雇员不应与参与招聘过程的任何人讨论其亲属的简历或就业兴趣。虽然可能没有恶意，但不当行为的表现可能同样严重。查找我们关于“59 分钟规则”的下一个人力资源提示
Canton 招聘中裙带关系被指控
三个工作组的领导人分别是：枪支管制。William E. Delhey。沃什特瑙县检察官，主席。和 Leo Cardinal。贝城。警察局长，副主席；死刑。Leonard McConnell。密歇根州惩教署假释委员会主席，主席，以及密歇根大学行政大楼安全主任 Frederick E. Davids，主席；无受害人犯罪。Halverson 为主席，Kenneth Preadmore。英厄姆县警长，副主席。
covid-19-19疫苗和腐败风险
随着COVID-19疫苗被批准用于全球不同地区，其制造，全球分配和分配的规模和复杂性将是前所未有的。这也将带来腐败风险，可能威胁到重要的公共卫生目标。这些风险包括将疫苗和伪造的疫苗进入市场，分配系统中的疫苗盗窃，指定为疫苗开发和分配的紧急资金泄漏，裙带关系，偏爱，偏爱和损坏的采购系统。公共机构必须确定和减轻这些腐败风险，以帮助人们通过包括最脆弱和边缘化的群体（包括最脆弱和边缘化的群体）获得安全有效的Covid-19疫苗。《联合国反腐败公约》为这些努力提供了扎实的全球框架。
马里兰州阿利根尼县
第 1.206 节，分类职位 2 第 1.207 节，部门主管 2 第 1.208 节，雇主 2 第 1.209 节，直系亲属 2 第 1.210 节，管理职位 2 第 1.211 节，试用期 2 第 1.212 节，退休 2 第 1.3 条 有效性和可分割性 2 第 1.301 节，有效性 2 第 1.302 节，可分割性 2 第 1.303 节，性别参考 2 第 1.4 条 分配 3 第 2 章 政策声明 4 第 2.1 条 平权行动 4 第 2.2 条 美国残疾人法案 4 第 2.3 条 裙带关系 5 第 3 章 分类计划6 第 3.1 条 等级说明 6 第 3.2 条 职位说明 6 第 3.3 条 计划的维护 7 第 3.4 条 职位的设立和撤销 7 第 3.5 条 重新分类 7 第 3.6 条 个人薪酬 8
附录 B：组织标准列表 | IN.gov
州标准 7.2.1 组织的员工手册由管理委员会批准，并至少制定了基本的员工人事政策：1. 休假政策 2. 纪律和解雇政策 3. 非歧视（平等机会雇主）政策 4. 利益冲突政策 5. 行为准则/道德准则政策 6. 裙带关系政策 7. 工作日（小时）和周描述 8. 加班政策 9. 员工分类（豁免、非豁免等）10. 车辆政策/驾驶机构拥有的车辆时的有效驾驶执照政策 11. 无毒工作场所声明 12. 无烟工作场所声明 13. 信息保护和保密政策 14. 社交媒体政策（自 2021 年 1 月 1 日起生效） 15. 政治活动政策（自 2021 年 1 月 1 日起生效）
西巴尔干地区的生活水平能否达到欧盟水平？
提高治理质量有助于扭转人口趋势。近年来，该地区的治理水平有所倒退，与欧盟及其他地区同类国家的差距进一步扩大。需要特别关注的突出领域包括国家机构和法院普遍低效、缺乏对产权和知识产权的保护以及普遍存在的高腐败率。裙带关系和薄弱的治理不仅是投资者的主要障碍，而且还阻碍了劳动力参与和技能获取，鼓励年轻人移民（并阻止移民回国），并阻碍了解决地区差距的努力。因此，改善治理可以极大地缓解该地区的技能短缺问题，因为它可以说服人才留下或回国，并促进更大的包容性。数字服务的扩展可以成为提高公共服务透明度和效率以及鼓励受排斥群体提供劳动力的重要工具。
世界经济自由：2021 年度报告
第四章：伊拉克库尔德斯坦地区的经济自由制度状况 Nijdar S. Khalid 本章初步尝试对伊拉克库尔德斯坦地区 (KRI) 的经济自由度进行评级。为此，作者研究了 KRI 经济自由度的演变及其面临的障碍。《世界经济自由度》中发布的指数构建方法用于估算 KRI 的经济自由度得分。这项研究的重要性在于经济自由在促进个人主动性、创业精神、自愿交换和经营自由方面发挥着根本性的作用，最终会带来长期经济增长、良好的治理和民主。作者的结论是，法治薄弱、政府规模膨胀、政治化和裙带关系是阻碍伊拉克库尔德斯坦地区经济自由制度发展的最关键因素。
我们是否需要“新战略范式”？不需要
摘要 Bansal 等人的观点文章《战略的生态谬误：战略学者如何导致生态危机以及我们能做些什么》呼吁改革战略领域，将重点放在自然环境、生态循环以及自然和社会层面之间的相互联系上，为“尊重自然环境的明确生态系统”创造价值。我们怀疑这些新的基础是否必要或有用。我们认为 Bansal 等人误解了战略思维的演变和内容；低估了现有工具在处理他们关注的问题方面的实用性；忽视了他们所偏爱的政策所鼓励的衡量、集体行动、政府失灵和裙带关系等问题；接受了不必要的危言耸听的世界观；低估了他们所批评的市场机构的社会效益。我们认为，建立在明确界定的产权、根据稀缺性自由调整的价格、以及鼓励创业和创新的制度环境基础上的市场体系，仍然是保护自然环境的一个未被充分重视的手段，它比集中化和监管性的替代方案更为有效。
印第安河县行政政策手册
平等就业机会 AM-201.1 06/01/89 歧视和/或骚扰 AM-201.2 01/22/10 招聘广告 AM-201.3 02/01/90 美国残疾人法案 AM-201.4 04/06/93 工作场所暴力和威胁 AM-201.5 01/22/10 招聘 AM-202.1 02/01/2022 裙带关系 AM-202.2 10/09/12 合同工 AM-202.3 05/19/10 入职指导和培训 AM-203.1 04/06/93 医疗程序 AM-204.1 04/06/93 严重疾病 AM-204.2 04/06/93 缓刑 AM-205.1 10/18/2022 晋升 AM-207.1 06/08/2021 工作时间 AM-208.1 10/01/95 外部就业 AM-209.1 07/09/96 临时工、兼职工和学生工 AM-210.1 06/22/01 裁员和召回 AM-211.1 03/25/10 终止雇佣 AM-212.1 04/06/93 薪酬实践