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斯旺西大学战略平等计划2024-2028
随着我们作为21世纪大学的旅程，我们期待成为一个真正的全球机构，专注于大问题，改善生活，同时继续提供鼓舞人心的教学。我们的人民是我们最重要的资产，他们定义了我们的大学。我们是一个有原则的组织。我们了解我们的日常行为很重要。我们彼此相信，我们互相支持，我们庆祝彼此的成就，我们互相拥抱。我们尊重我们的同事，对待我们所期望的对待他人，并成为一所大学，并认识到每个同事和每个学生都为我们的成功做出了贡献。同样，我们庆祝我们的全球观点。，来自140多个国家的学生和员工使斯旺西的家庭充实并塑造了我们的城市，地区和国家，跟随我们来自世界各地的140,000名校友的脚步。
蓝色伊甸园进度的更新 - 斯旺西委员会
2018年英国政府确定，由于所需的差异合同水平（CFD），从第三方获得收获这种潮汐能量的新兴提案在经济上不可行。Swansea Council（SC）和Swansea Bay地区对这项评估的领导地位的回应不是忽略潜在的收益，而是投入了大量技术资源来调查其他可能性，以从这个宝贵的自然资源中创建一个可行的项目。经过几项技术和商业研究（2018-2020），在Dragon Energy Island的旗帜下创建了综合可再生能源项目（IREP）的概念。基本的假设是，如果以类似的方式合并了多个免费可再生能源资产的要素，那么他们可以互相交叉补贴以生成合并的财务可行项目。SC支持的进一步详细的分析和报告证明了这一假设，并发表了该概念项目的细节。由于SC领导团队的愿景，投资和承诺，许多主要行业参与者意识到了在斯旺西湾开发新形式可再生能源项目的潜力。
PC 指南 2 互联网指南。 - 斯旺西大学
本指南旨在帮助斯旺西商学院本科和研究生课程的学生，是我过去八年使用网络的成果。它并非权威指南，而只是您进入超空间探险的起点和参考。本指南包含大约 1,200 个互联网网站。简介。互联网正以指数级增长，每月新增约 25 万个网站。目前，万维网上列出了超过 300 万家拥有网址的公司、25 万个组织、5,000 个教育机构和 500 个政府网站。超过 150 个国家的 1.53 亿人正在使用互联网，但其中一半以上位于北美（见下表）。随着其他国家/地区越来越多的人开始使用互联网，这一比例将会降低。在线人数国家/地区人数（百万）百分比北美 87 57%
Cronfa - 斯旺西大学开放存取库
技术，1800156 http://dx.doi.org/10.1002/admt.201800156 _____________________________________________________________ 本项目由斯旺西大学提供。 任何下载资料的人都同意遵守存储库许可的条款。 全文项目的副本可以以任何格式或媒介使用或复制，无需事先许可，仅用于个人研究或学习、教育或非商业目的。 除非另有说明，任何作品的版权仍归原作者所有。 未经版权所有者的正式许可，不得以任何格式或媒介出售全文。 多次复制应获得原作者的许可。 作者在将内容上传到存储库时，有责任遵守版权和出版商的限制。 http://www.swansea.ac.uk/library/researchsupport/ris-support/
会议日期 - 斯旺西湾大学卫生委员会
A second session was held on 4 th January in which the same Clinical Executive Directors in addition to support from the Chief Operating Officer and Director of Strategy assessed the quality and safety impact (using ratings of High/ Medium/ Low) of not supporting investment for the following GMOs which require funding in 23/24 to deliver and rated as critical/ high priorities by the Service Group or Programme Board: Primary Care, Community and Therapies, Children and Young People, Maternity, Value Based Healthcare, Sustainability/脱碳和人口健康。临床执行董事的反应通常是一致的，并且彼此一致。在会议上同意，由于不支持投资，对患者的潜在影响，被评估为高质量和安全影响的转基因生物也被视为对卫生委员会的高声誉影响；这些
质量策略 - 斯旺西湾大学健康委员会
战略范围 本战略适用于我们在所有护理环境中开展的所有活动，包括社区服务、初级护理、二级护理、心理健康和学习障碍护理以及我们通过委托他人提供服务提供的护理。质量战略列出了我们在未来五年内提高质量的目标，同时也认识到质量是一个不断变化的目标。研究知识在不断扩展。随着我们的恢复和可持续发展计划的实施，我们当地的卫生和社会护理经济也可能会在战略实施期间发生重大变化：我们需要至少每年审查一次我们的目标，以确保它们仍然具有相关性和可实现性。
斯旺西经济概况：2024 年 11 月
斯旺西经济概况提供了当地劳动力市场和经济的统计概况，汇集了国家官方来源最近发布的数据。它包括地方当局级别可用的关键数据集，并提出了斯旺西与威尔士和英国或 GB 的比较。但是，所包含的指标将反映不同的日期和时间段。这些信息会随着新数据的出现而更新，旨在使用最新可用数据呈现当地经济结构和绩效的总体情况。每个部分还会根据需要概述趋势，通常是一年的趋势，但也有长期趋势。表 1 提供了概况中使用的关键指标的总体摘要，即斯旺西、威尔士和英国或 GB 的最新值；与全国平均值挂钩的值（如适用）；以及年度百分比变化。更多详细信息请参阅各个部分。表 1：关键劳动力市场和经济指标
斯旺西湾大学卫生委员会临床服务...
前言斯旺西湾大学卫生委员会很荣幸能成为斯旺西湾地区的“主持机构”。因此，我们作为主要雇主，专员，卫生和护理服务提供商以及减少健康不平等的主要贡献者的野心是为我们服务的人群提供更好的健康，更好的护理，更好的生活。我们的目标是保持人们健康，支持他们以避免健康状况不良，并在需要时在他们身边为他们提供出色的医疗保健；提供出色的患者经验和结果。为此，我们需要进行改进，我们需要改变如何提供护理和组织服务，以便我们的技能和奉献精神最大程度地影响，并确定和消除阻碍障碍的障碍。我们的变革案例令人信服，我们计划的规模反映了这一点。我们在2022年对未来的公众参与的变化赋予了我们明确的变革和实施计划的任务。我们清楚地了解了HB临床服务计划20219-24的临床服务方向，并坚定地致力于提高患者需要的护理质量，护理经验和结果。我们在2021/22年有一个强大的变革型年度计划，几乎完全成功地交付了任何例外，由于共同对人口需求，系统压力和劳动力供应的影响。我们对我们取得的进步，员工的反应方式以及我们之前的机会进一步改善健康感到兴奋。恢复和可持续性计划2022-25将年度计划进一步延续到可持续提供临床服务计划。我们已经采取了几个关键步骤来支持成功交付；任命新的领导；采用严格的绩效管理和帐户能力安排；创建了更强大的业务案例流程；进行额外的投资以提高质量并提供临床转型；并与当地社区和患者有意义地参与并编造了计划。最紧迫的挑战仍然是紧急护理需求，流动和质量改善，尤其是在预防和控制中。我们的计划是针对系统广泛的解决方案，需要更改人口健康的交付以及我们医院遗产的发展，以提供四个卓越的中心。为此，我们将在2022年将急性医疗服用集中到莫里斯顿医院；标志着临床护理和患者经验的质量的重大转变。我们将重新设计计划的护理，从根本上改变我们提供门诊病人的方式和地点，我们将使我们在网站上提供外科手术和康复服务的交付，以改善访问权限并减少等待时间。这些变化的基础是通过基本，社区和心理健康服务来加强人口卫生的工作。
斯旺西湾大学健康委员会人才战略...
我对卫生委员会的期望是： 有发言权——可以安全自信地发言。我们会倾听、采取行动并做出回应。 同情心、包容性和归属感——我们不会容忍任何形式的歧视、欺凌或暴力。 领导层要树立榜样，倡导卫生委员会的价值观和行为。 让每个角色都感受到自己的贡献受到重视——我们将认可和奖励优异的表现，并对每天提供的服务和护理说一声“谢谢”。 信任、自主和效率——我们将简化那些不会增加价值、造成浪费、延误和造成潜在伤害的关键流程和系统。 灵活性——我们不会牺牲我们的健康、安全和福祉。我们将尽可能支持灵活的工作模式，如果确实需要休假，我们会得到支持。 不断学习和支持，以发挥我们的潜力。 我们有平等的机会。我们吸引、培养和留住人才。 确定目标和方向——让每个人都能理解我们改进服务的原则、变化和意图。我们致力于为患者提供出色的护理，帮助患者克服 NHS 和其他组织障碍，并通过合作超越这一障碍。
斯旺西湾大学卫生委员会年度报告2023-24
首席执行官担任责任官员的责任声明威尔士部长指示首席执行官应为卫生委员会的负责任官员。 责任官员的相关责任，包括他们对他们负责任的公共财政的适当性和规律性的责任，以及保留适当记录的责任，在威尔士政府发行的责任官员的备忘录中列出。 要求责任官员确认，据他所知，没有相关的审计信息，该信息的审计师没有意识到，而负责任的官员已经采取了他们应采取的所有相关审计信息的所有步骤，并确定该实体的审计师知道该信息。 要求责任官员确认整个年度报告和帐户是公平，平衡且易于理解的，并且他们对年度报告和帐户以及确定它是公平，平衡和可理解所需的判决所需的个人责任。 根据我的知识和信念，我已经正确履行了任命书中担任责任官的责任。 负责官员负责在威尔士审计长认证之日授权财务报表的问题。首席执行官担任责任官员的责任声明威尔士部长指示首席执行官应为卫生委员会的负责任官员。责任官员的相关责任，包括他们对他们负责任的公共财政的适当性和规律性的责任，以及保留适当记录的责任，在威尔士政府发行的责任官员的备忘录中列出。要求责任官员确认，据他所知，没有相关的审计信息，该信息的审计师没有意识到，而负责任的官员已经采取了他们应采取的所有相关审计信息的所有步骤，并确定该实体的审计师知道该信息。要求责任官员确认整个年度报告和帐户是公平，平衡且易于理解的，并且他们对年度报告和帐户以及确定它是公平，平衡和可理解所需的判决所需的个人责任。根据我的知识和信念，我已经正确履行了任命书中担任责任官的责任。负责官员负责在威尔士审计长认证之日授权财务报表的问题。