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GAO-24-107144，海岸警卫队：资产、劳动力和技术挑战继续影响执法任务
我很高兴今天能在这里讨论我们在美国海岸警卫队的执法任务和资源方面的工作。海岸警卫队是美国国土安全部 (DHS) 下属的一个多任务海上军事部门，也是美国主要的联邦海上执法机构。海岸警卫队由 55,000 多名人员组成，负责保护国家海上边界不受侵犯、捍卫国家海上主权免受非法活动侵害以及制止海上、水下和海上违反联邦法律的行为等。截至 2020 年 9 月，海岸警卫队人员操作的航空和舰船资产包括约 200 架固定翼和旋翼飞机、1,600 多艘船只和约 250 艘快艇。1 为了执行任务，海岸警卫队必须维护这些资产，同时为未来进行必要的投资并在现有资源范围内运作。
主题：vPC 终止前处理旧版评估的扩展 适用于：空军国民警卫队和空军预备役飞行员 BLUF：旧版评估
主题：vPC 终止前处理旧版评估的延期 适用于：空军国民警卫队和空军预备役飞行员 BLUF：vPC 中的旧版评估处理时间已从 2023 年 11 月 15 日延长至 2023 年 12 月 31 日。由于 9 月和 10 月 UTA 期间的 vPC 登录问题，使用 vPC 处理旧版评估的时间已延长。所有旧版评估现在必须在 2023 年 12 月 31 日之前在 vPC 中处于“正在进行中”状态。随着 vPC 延期，MPF/FSS 代表成员提交的评估申诉也已延长。请在 2023 年 12 月 31 日之前通过 vPC 提交所有国民警卫队和预备役成员的评估申诉。
伊利诺伊州陆军国民警卫队 AGR 职业发展公告 24C-010
1. 伊利诺伊州国民警卫队 (ILARNG) 现役警卫/预备役 (AGR) 职业发展申请清单。2. NGIL 表格 85 - 现役警卫/预备役职业管理职位申请表。3. 最新 5 份士官评估报告 (NCOER) 的副本（如适用）。如果没有 5 份，请提交所有可用的 NCOER 以及您所在单位指挥官、一级军士长或一线领导的推荐信。4. 士兵记录简介 (ERB) - 仅提交最近 90 天内的选拔委员会版本。5. NGB 23B - 退休积分会计管理表 (RPAM)，日期为最近 90 天内。6. 所有 DD 表格 214/NGB 表格 22。7. DTMS 打印输出 - 列出最近的陆军战斗体能测试 (ACFT) 分数和身高/体重记录。上一次 ACFT 记录必须在公告截止日期后的 6 个月内。8. 个人体检记录 (IMR) 的日期为过去 12 个月内。请勿提交 MEDPROS 个人资料主页的截图。9. DD 表格 5500（男性）/ DD 表格 5501（女性）- 体脂含量工作表（如适用）。10. 有效永久个人资料的副本（如适用）。11. 个人简介。12. 致选拔官员的备忘录，说明您申请的任何方面（如适用）。13. 将所有文档合并为 1 个 PDF 文件；pdf 文件中不接受任何附件、作品集文件、.tif 文件和 .jpg 文件。 14. 申请命名约定：职位空缺公告编号、姓氏、名字、级别 15. 将所有申请发送至以下电子邮件地址：ng.il.ilarng.list.j1-hro-agr-branch@army.mil
伊利诺伊空军国民警卫队现役警卫队预备役...
职责与责任：企业运营提供持久的网络任务能力。企业运营包括所有适用的法规，但具体包括空军部 (DAF) 内信息系统（包括作战通信）的设计、构建、配置、维护和维持。国防部信息网络 (DoDIN) 运营任务包括为保护、配置、操作、扩展、维护和维持国防部网络空间以及创建和维护国防部信息网络的机密性、可用性和完整性而采取的行动。任务防御活动对国防部信息网络和其他国防部系统进行有针对性的防御，以执行 DAF 行动。行动侧重于通过特定作战区域内的防御和保护措施来识别、定位和击败危及通信、信息、电磁环境或工业系统安全的特定威胁。在有争议、有降级和被拒止的环境中开展行动，包括但不限于国防部网络、机载平台、严酷环境、AOC/JOC（空中和太空作战中心/联合作战中心）、武器系统、ICS（工业控制系统）和 SCADA（监视控制和数据采集）系统，以及在任务效力中发挥作用的其他互连设备。数据作战通过提供信息作战和软件开发方法来实现数据驱动的决策。作战通过快速设计、开发、测试、交付和集成可靠、安全的任务支持系统，使作战人员和武器系统/平台的能力现代化并得到增强。为需要实时数据驱动决策的指挥官提供自动化解决方案。远征通信在严酷和移动环境中提供网络能力。远征通信包括所有适用的法规，特别是数据链，在需要支持作战人员要求时建造、操作、维护、保护和维持战术和通信网络，在严酷、机动和/或远征环境中使用的系统，为支持空军和太空部队的任务提供指挥和控制。
2024 年海岸警卫队投票行动计划
11 月 01 日 投票援助计划开始运行 所有海岸警卫队投票援助计划将在各个层面运行。单位投票援助官员 (UVAO) 和设施选民援助办公室 (IVAO) 将得到任命/指定和培训。向所有合格选民提供 POC 信息。11 月 15 日 ALCGPSC 消息 海岸警卫队将发布 ALCGPSC 提醒选民即将举行的初选，强调填写联邦明信片申请表 (FPCA) 的必要性，并将推广直接面向选民的培训视频。
前线通知：230822-01 主题：临时降低退休工资年龄 (RRPA) 申请流程延期 适用于：空军国民警卫队和空军
前线通知：230822-01 主题：临时降低退休工资年龄 (RRPA) 申请流程延长 适用于：空军国民警卫队和空军预备役飞行员，以及灰色地带退休人员 BLUF：为了减轻对退休生效日期至 2023 年 9 月 30 日的成员的影响，ARPC 已延长临时流程以接受 RRPA 退休工资申请和 RRPA 日期计算，同时该功能继续在 myFSS 中修复。 受众：具有确认 RRPA 日期的灰色地带退休预备役成员 说明：由于从 MyPers 过渡到 myFSS，ARPC 完成退休操作的流程发生了变化。如果成员在提交功能被删除之前已经从 vPC 确认了 RRPA 日期，则成员可以使用 myFSS 提交他们的薪酬申请并将他们之前确认的 RRPA 日期注明为他们申请的退休日期。 登录 myFSS 后，会员应选择“myRetirement”图块，然后选择“ARC Retirements”。最后，选择“开始申请流程”。请注意，DD 表格 2656 上的第 4 块“退休/调动日期”必须与 myFSS 退休申请中输入的申请退休日期相匹配。ARPC 退休技术人员将审查申请退休日期并将其与最近确认的 RRPA 日期进行比较，以确保没有差异。如果日期不匹配，技术人员将联系退休人员以确认正确的日期。ARPC 目前接受此作为退休生效日期至 2023 年 9 月 30 日的临时流程。受众：仍在参与的空军国民警卫队和空军预备役飞行员提交 RRPA 申请领取工资说明：由于从 MyPers 过渡到 myFSS，ARPC 完成退休行动的流程已发生变化。要提交 RRPA 申请领取工资，仍在参与且符合条件的成员必须将他们的最新订单附加到申请中。登录 myFSS 后，成员应选择“myRetirement”图块，然后选择“ARC Retirements”。最后，选择“开始申请流程”。请输入之前确认的 RRPA 日期作为申请退休日期。请注意，DD 表格 2656 上的第 4 块“退休/转移日期”必须与 myFSS 退休申请中输入的申请退休日期相匹配。
教育中心/办公室（现役、国民警卫队和……
教育办公室 教育办公室电话号码 教育办公室 POC 电子邮件地址 布坎南堡教育中心，第 1 MSC (787) 707-4354 nancy.ramosberrios.civ@army.mil 第 9 任务支援司令部，TSG - 太平洋 (808) 438-1600 分机 3176 april.y.brown4.civ@army.mil 第 63 战备师东部（阿肯色州、德克萨斯州、路易斯安那州） (501) 771-7340 joseph.e.quigley.civ@army.mil 第 63 战备师西部（加利福尼亚州、内华达州、亚利桑那州、新墨西哥州、俄克拉荷马州） (719) 317-5082 deborah.d.griffin11.civ@army.mil 第 81 战备师（肯塔基州、田纳西州、南卡罗来纳州、密西西比州、阿拉巴马州、佐治亚州） (205) 795-1578 gregory.s.hetrick.civ@army.mil 第 88 战备师 McCoy (MEDCOM、IMA、NAAD、World Wide、UAU) (608) 388-7274 connie.j.schauer.civ@army.mil 第 88 战备师东部 (MN、WI、MI、IL、IN、OH) (612) 467-7692 marilyn.e.nelson.civ@army.mil 第 88 战备师北部 (UT、CO、WY、MT、ND、SD) (719) 366-1245 neriman.r.yusufoff.civ@army.mil 第 88 战备师南部 (KS、NE、IA、MO) (719) 366-5149 分机 1391 patrick.r.rangel.ctr@army.mil 或janice.e.redd.ctr@army.mil 第 88 备战师西部 (WA, OR, ID) (253) 477-2380 ashlan.m.shuffield.ctr@army.mil 第 99 备战师东部 (978) 615-6247 william.j.keene.civ@army.mil 第 99 备战师北部 (VA, MD) (703) 806-6024 jacqueline.a.davignon.ctr@army.mil 第 99 备战师西部 (PA,WV,DE,DC,NY,NJ) (910) 598-7392 lewis.f.zellmann.civ@army.mil
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职责与责任：响应相关领域内的干扰，以减轻直接和潜在威胁。使用缓解、准备以及响应和恢复方法，最大限度地提高生命生存、财产保护和信息安全。调查和分析相关响应活动，并评估现有做法的有效性和改进。[DCWF 代码 - 531] 测试、实施、部署、维护、审查和管理有效管理网络防御资源所需的基础设施硬件、软件和文档。[DCWF 代码 - 521] 使用防御措施和从各种来源收集的信息来识别、分析和报告网络中发生或可能发生的事件，以保护信息、信息系统和网络免受威胁。使用从各种网络防御工具（例如 IDS 警报、防火墙、网络流量日志）收集的数据来分析其环境中发生的事件，以减轻威胁。 [DCWF 代码 - 511] 进行威胁和漏洞评估，确定与可接受的配置或策略的偏差。评估风险级别并在操作和非操作情况下制定和/或推荐适当的缓解对策。对网络环境 (NE) 或飞地内的系统和网络进行评估，并确定这些系统/网络在何处偏离可接受的配置、飞地策略或本地策略。衡量纵深防御架构针对已知漏洞的有效性。[DCFW 代码 - 541] 收集、处理、保存、分析和呈现计算机相关工件，以支持网络漏洞缓解 [DCWF 代码 - 211] 执行和支持网络任务规划、简报、执行和汇报 (PBED)。识别、验证和同步资源，以便在执行防御性网络操作期间实现集成。[DCWF 代码 - 332] 监督信息系统或网络的网络安全计划；包括管理组织、特定计划或其他责任领域内的信息安全影响，包括通信安全 (COMSEC)、排放安全 (EMSEC)、计算机安全 (COMPUSEC)、人员、基础设施、要求、政策执行、应急计划、安全意识和其他资源。监督、评估和支持必要的文档、验证、评估和授权流程，以确保现有和新的信息技术 (IT) 系统满足组织的网络安全和风险要求。确保从内部和外部角度适当处理风险、合规性和保证。[DCWF 代码 612/722/723] 安装、配置、故障排除、并维护服务器和系统配置（硬件和软件）以确保其机密性、完整性和可用性。管理基于服务器的系统、安全设备、分布式应用程序、网络存储、消息传递并执行系统监控。就网络、应用程序和客户服务问题提供咨询，以支持计算机系统的安全性和可持续性。[DCWF 代码 – 451] 管理和管理集成方法，使组织能够识别、捕获、编目、分类、检索和共享知识资本和信息内容。这些方法可能包括利用与组织相关的流程和工具（例如数据库、文档、政策、程序）和专业知识。[DCWF 代码 – 431] 按照软件保证最佳实践开发和编写/编码新的（或修改现有的）计算机应用程序、软件或专门实用程序。分析新的或现有的计算机应用程序、软件或专门实用程序的安全性并提供可操作的结果。致力于系统开发生命周期的开发阶段。做出日常产品决策，与协作团队合作，与团队成员配对，并使用精益和敏捷方法帮助确保用户满意度。与项目团队、领导层、利益相关者和其他 PM 合作，推进向用户交付正确产品的目标。确保产品在用户价值、利益相关者价值和组织业务目标方面取得成功。[DCWF 代码 – 621/622/632] 与利益相关者协商，指导、收集和评估功能和安全要求。将这些要求转化为对利益相关者的指导，说明信息系统是否适用于满足他们的需求。[DCWF 代码 - 641] 开发、管理和保护数据库、数据管理系统和/或数据流程，以存储、查询和利用数据。检查来自多个不同来源的数据，以提供新的见解。为用于建模、数据挖掘和研究目的的复杂企业级数据集设计和实现自定义算法、流程和布局。使用计算机科学技术在大型数据集中定位模式，帮助具有不同理解和专业知识水平的团队成员做出数据驱动的业务决策，从而提高作战部队的效力或效率。[DCWF 代码 - 421/422] 通过协调软件、硬件和网络配置、故障排除、解决、安全、维护和培训，为最终用户提供分层的客户支持。[DCWF 代码 - 411] 测试、实施、部署、维护、维持、故障排除、维修和管理标准和已归档的无线电频率无线、视距、超视距、宽带和地面卫星和加密传输设备（基础设施和硬件）。包括多个波形系统，建立和维护电路，配置和管理系统和网络连接。[DCWF 代码 -521]
伊利诺斯州空军国民警卫队现役警卫队预备队...
职责与责任：管理军事人员计划，并就空军人员政策向指挥官和飞行员提供建议。管理大量空军计划，包括：任务、晋升、评估、身份证、离职、退休、福利、权利、留任、分类、奖励、勋章、再培训、伤亡、人员可靠性和人员准备计划。确定计划资格，并为飞行员提供职业发展建议。管理和执行部队管理工具，例如：部队管理委员会、选择性再入伍和奖金计划。为飞行员提供再入伍机会、福利和权利方面的建议。为指挥官提供建议并提供报告和统计数据以做出人事决策。管理数据分析产品，并确保部署和驻扎人员数据的准确性。创建、解释和审计管理评估产品和交易登记册并识别不匹配。与指挥官和飞行员合作解决差异并确保人事数据的准确性。定期将人事数据系统中的数据与人事记录中的源文件进行交叉检查，以确保准确性。执行人事行动。在驻地和部署地进行进出处理并维护空军人员的责任。管理值班状态报告，包括：休假、临时值班、住院、病假和伤亡报告。监督人事活动和职能。检查人事活动是否符合政策和指令。报告差异并建议纠正措施。监控人事行动的及时性、适当性和准确性。确保就人事计划、程序和福利向个人提供适当的咨询。组织和汇编管理数据并提交报告。执行指挥官支持人员 (CSS) 人事职能。准备和处理与单位计划相关的行政支持行动，例如健身、进出处理、评估。管理休假网络计划。维护人事行动和通信的暂缓系统。维护和监控职责状态变化。为客户提供有关如何使用基于网络的人事行动应用程序的指导。准备和处理第 15 条、谴责信、调查报告、不利信息文件和分离行动。执行应急行动人员支持 (PERSCO) 功能。确保部署部队的责任和伤亡报告，向作战指挥官报告数据，并支持合理的战时决策。根据需要提供额外的人员支持。