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World File Search System计划年度
2025 计划年度员工福利选项指南
注意：如果您目前作为现役或退役军人没有 TRICARE 保险，则您没有资格参加 TRICARE 补充计划。如果您目前有 TRICARE 保险，且年龄小于 65 岁，您可以选择参加 TRICARE 补充计划。选择购买 TRICARE 补充计划意味着 TRICARE 将主要负责您的医疗保险，而补充计划将次要负责保险。该计划涵盖费用分摊和共付额，包括处方药、部分 TRICARE 免赔额和最高不超过法定限额的超额费用。通过您的选择，您将遵守 TRICARE 和 TRICARE 补充计划的资格规则。这些规则可能与俄克拉荷马州制定的资格规则不同。医疗保险可能
为 2025 计划年度开放注册做准备 (PDF)
本演示文稿中提供的信息仅作为技术法律标准的一般、非正式摘要。它无意取代它所基于的法规、规章和正式政策指导。本演示文稿总结了截至发布之日的现行政策和运作。已提供某些源文件的链接供您参考。我们鼓励听众参考适用的法规、规章和其他解释材料，以获取有关适用于它们的要求的完整和最新信息。除非明确纳入合同，否则本文件的内容不具有法律效力，也不旨在以任何方式约束公众。本文件仅旨在向公众澄清法律规定的现有要求。
大脑和脊髓损伤计划年度表现...
Medical Quality Assurance: Jennifer Wenhold, MSW, CPM, Director Jennifer.Wenhold@flhealth.gov Program Contacts: John Felton, Program Manager, Prescription Drug Monitoring Program John.Felton@flhealth.gov Fritz Hayes, BPharm, Senior Pharmacist, Prescription Drug Monitoring Program Carl.Hayes@flhealth.gov Erika Marshall, Program Outreach Director, Prescription Drug Monitoring Program Erika.Marshall@flhealth.gov Media Contact: James ”Jae” Williams, Deputy Press Secretary, Florida Department of Health James.Williams2@flhealth.gov Technical Data Contacts: Bruce A. Goldberger, PhD, Professor, Department of Pathology, Immunology and Laboratory Medicine, University of Florida College of Medicine Bruce-Goldberger@ufl.edu Arjun Iyer, PhD,佛罗里达大学医学院免疫学与实验室医学病理学系数据管理分析师
2024 年计划年度 俄勒冈州健康计划桥梁
人头费率由 Mercer Government Human Services Consulting（Mercer，隶属于 Mercer Health & Benefits LLC）制定，是对未来或有事件的精算预测。所有估算均基于某一时间点可用的信息和数据，并受不可预见的随机事件影响。因此，任何预测均应被解释为与估算值存在可能的、且可能很大的差异范围。除 Mercer 发布目的外，任何其他方均不得使用或依赖任何估算或预测。Mercer 对任何未经授权使用造成的后果概不负责。实际协调护理组织 (CCO) 成本将与这些预测不同。Mercer 代表俄勒冈州（州）制定了这些费率。将这些费率用于所述目的以外的任何目的可能并不合适。
LCSD Moda Medical and Pharmacy 2023-24计划年度
额外费用Moda仅计划：$ 100额外的成本层（ACT）：指定成像（MRI，CT，PET），脊柱注射，100美元的Copay+ 25％+ 100美元后$ 100 Copay+ 100美元+ 25％+ 100美元后，$ 100+ 50％+ 50％+ 50％he扁桃体切除术后的持续下降量后可扣除额25％后，可扣除额25％，可扣除额25％，可扣除，可扣除额25％。维斯卡补充，上镜下，睡眠研究，腰部唱片单只能Moda计划：$ 500额外费用级别（ACT）：脊柱$ 500 COPAY + 25％ + $ 500 COPAY + 25％ + 25％ + 25％ + 500 $ 500 COPAY + 50％ + 50％手术后，膝盖和膝盖替代后可扣除后的50％后，可扣除额25％，可扣除50％，可扣除额，可扣除，可扣除50％。独立，。te _d。，..He .. R .. n。 ia _ re _。 p_a_ir ____ ....，....，..... 紧急服务He .. R .. n。 ia _ re _。 p_a_ir ____ ....，....，.....紧急服务
健康计划福利和联系信息 - 2024 计划年度
为有复杂护理需求的会员提供个人援助，包括过渡期青少年和物质使用障碍服务。包括协助获取社区资源和满足非医疗需求。护理管理服务可通过电话、亲自或通过数字平台提供，具体取决于会员偏好。
皮尔逊公司养老金计划年度资金通知...
养老金计划必须向美国劳工部提交年度报告。该报告称为“5500 表”。这些报告包含财务和其他信息。您可以访问 www.efast.dol.gov 并使用搜索工具获取计划年度报告的电子版，也可以导航到 Pearson Pension 员工自助服务 (www.eepoint.com/Pearson)，5500 表每年都会发布在该服务上。您也可以从美国劳工部雇员福利保障管理局的公共披露室获取年度报告，地址为 200 Constitution Avenue, NW, Room N-1513, Washington, DC 20210，或致电 202.693.8673。或者，您可以通过向计划管理员提出书面请求来获取计划年度报告的副本。年度报告不包含个人信息，例如您的应计福利金额。如果您需要有关应计福利的信息，可以联系您的计划管理员。您的计划管理员位于下面的“如何获取更多信息”下。您还可以访问 Pearson Pension 员工自助服务 (www.eepoint.com/Pearson)，在那里您可以在线准备您自己的预估福利报表。
2024 计划年度综合保费申报说明
示例 4 – 专业服务雇主维持计划 D，这是一个日历计划年度计划。从计划开始到 2024 年 9 月 1 日，计划 D 从未拥有超过 25 名活跃参与者，并且不是 ERISA 第 4021 条规定的承保计划。2024 年 9 月 1 日，雇用了几名员工并成为该计划的承保对象，导致总活跃参与者人数为 26 人，因此该计划在该日期成为承保计划。无论该计划未来有多少活跃参与者，计划 D 都将继续成为承保计划。请注意，保费支付年度从 2024 年 1 月 1 日开始，即使该计划在该日期之后才成为承保计划。该计划首次保费申报的到期日为 2024 年 11 月 30 日（2024 年 9 月 1 日后 90 天），因为该日期晚于正常保费到期日（2024 年 10 月 15 日）。
2024 和 2025 计划年度 (PY) 的 QRS 报告
1. 有关 2025 财年的 2024 年 QRS 的更多信息，请参阅 QRS 和 QHP 登记者调查：2024 年技术指南。 2. QRS 和 QHP 登记者调查要求不适用于赔偿计划（即按服务收费计划）、仅限儿童的计划、交易所之外提供的 QHP（即场外交易所）、独立牙科计划或基本健康计划 (BHP) 计划。因此，报告单位的总数不包括这些计划，仅反映数据提交当年存在的计划。 3. 要获得总分，报告单位必须获得医疗保健类别和至少一个附加类别的分数。 4. 每行中包含的报告单位并不互相排斥。 5. 所有图表中对联邦协助的交易所的引用包括联邦平台上的州级交易所 (SBE-FP)。 6. 有关 PY2025 的州级交易所列表，请参阅消费者信息和保险监督中心市场资源常见问题解答。7. 本地图中显示的报告单位数量可能无法反映消费者根据覆盖范围可以访问的报告单位。8. 本报告使用县级计划选择来计算国家级百分比。PY2025 指标使用 PY2024 计划选择权重，因为 PY2025 计划选择要等到开放注册结束后才能知道。
ARAG 提供的 2025 计划年度法律保险
适用限制和排除条款。根据各州的规定，ARAG 的法律保险计划可能被视为保险产品或服务产品。保险产品由爱荷华州得梅因的 ARAG 保险公司承保。服务产品由 ARAG Services, LLC 提供。本材料仅供参考，不构成合同。如需了解条款、福利或排除条款，请联系我们。