人权和环境的尽职言会正迅速成为企业,政府和民间社会的基石,他们寻求推动负责任的商业和可持续发展。通过根据国际标准应用基于风险的尽职调查,企业可以更好地识别和解决对People和Planet的不利影响。然而,越来越多的政策和法规网络可能会令人畏惧,特别是对于发展中国家的中小型企业和利益相关者,他们经常面临资源和促进挑战,以及跨国公司的竞争要求。
瓦格宁根大学和研究教育愿景(WUR)的日期为2017年。[1]从那时起,瓦格宁根大学一直保持其“最佳荷兰大学” [2]的地位,并且该愿景的大部分内容仍然成立:高质量的科学知识仍然是我们教育的基础,丰富的学习环境非常重要,灵活性是我们教育的关键特征。我们有充分的理由为我们的学生,我们的讲师以及毕业生在社会中扮演的角色感到自豪。
作为 RMI 的旗舰项目,负责任矿产保证流程 (RMAP)(前身为无冲突场地计划 (CFSP))采用独特的方法帮助企业在其供应链中对负责任的矿产采购做出明智的选择。RMAP 专注于全球金属供应链中的“关键点”(参与者相对较少的点),使用独立的第三方评估设施/精炼厂管理系统和采购实践,以验证是否符合 RMAP 协议和当前的全球标准。评估采用基于风险的方法来验证设施在公司层面负责任的矿产采购管理流程。然后,企业可以使用这些信息来指导他们的采购选择。欲了解更多信息,请访问:www.responsiblemineralsinitiative.org。
集团深知原材料采购不仅是产品品质的基石,更是推动企业可持续发展的关键。因此,在棉花、皮革、羊毛、橡胶等原材料的采购上,集团积极践行负责任采购的原则,确保采购活动符合环境友好、社会公正、经济可行的综合标准,展现行业领袖的责任与承诺。以下指引适用于集团所有产品。3.管理方针3.1集团的供应商主要分为三类,包括原材料
感谢您有机会提供对欧洲模型草案(“ EMC”)零草案的反馈。瑞典企业的联邦拥有60,000家成员公司,由48个业务和/或雇主协会组织。欧盟公司可持续性尽职调查指令的目的(在下面的“ CSDDD”或“指令”中)至关重要。同时,该指令是一种新型的,前所未有的立法类型,将自愿框架转变为具有制裁和民事责任的约束性法律,这将是欧盟委员会和国家立法者的挑战,以确保规则可以在实践中可行并实现有意义的影响。公司需要明确的指导,以实施有意义的措施,这在这样做时也可以进行适当的灵活性并确定行动的优先级。即使与欧盟委员会有关的任何模型条款和指导都是自愿的,但它们可能会成为事实上的标准,对公司具有实质性实践影响。因此,我们希望借此机会向EMC提供我们的评论。简而言之,我们认为公司将需要明确的指导和支持,允许适当的灵活性,以确保有意义的遵守CSDDD,并使得在实践中应用规则并确保实现指令的目标是可能的。我们对EMC的一般性评论已在下面简要概述。还指出,即将到来的有关自愿模型合同条款的委员会指导的目的是为公司提供支持以促进合规性。与他们的目的相反,我们担心拟议的EMC(草稿)过于全面,并且会导致广泛的非价值为公司增加工作,这将不可能以有意义的方式以实践方式实施,因此,这将不会受益于预期的保护人权和环境。为了为公司提供帮助,模型条款必须不那么复杂且不那么广泛,并且指导和模型条款不得添加到CSDDD要求中。我们认为,将需要另一种形式的指导和模型从句,我们并不是在详细评论EMC。
虽然负责任的人工智能的概念越来越流行,但从业者和研究人员可能经常难以在自己的工作中描述负责任的实践。本文介绍了乌迪内大学 Damiano Spina 博士举办的为期四天的负责任人工智能博士级课程。该课程采用实践方式,旨在说明负责任的人工智能概念在研究中的应用。该课程使用基于现有 IR 研究的案例研究,探讨了负责任的人工智能概念,如定位、参与式研究、公平性、多样性和道德。该课程吸引了 23 名参与者,包括在线和面对面的参与者,包括不同阶段的博士生、博士后研究员、教授和学术人员。它包括四场会议和五场互动小组活动。在 23 名与会者中,20 人(87%)积极参与活动,14 人(61%)完成了期末调查。我们相信本文讨论的实践活动可以帮助从业者和教育工作者设计信息检索课程的负责任的人工智能内容。
美国和阿拉伯联合酋长国 (UAE) 宣布了一项关于人工智能 (AI) 的新合作计划,该计划得到了美国国家安全顾问杰克·沙利文和阿联酋国家安全顾问谢赫·塔赫农·本·扎耶德·阿勒纳哈扬的支持。此次合作旨在通过推广国际人工智能框架和标准、协调监管框架以促进创新同时保障国家安全以及优先开展合乎道德的人工智能研究以解决算法中的偏见和歧视问题,来推动安全、可靠和值得信赖的人工智能。此外,此次合作将侧重于创建一个安全的网络安全环境以保护关键基础设施,并支持双边投资和强大人工智能基础设施的开发。该计划强调了两国致力于利用人工智能潜力促进经济增长、创造就业机会和环境可持续性的承诺
集团董事会的主要目的是通过共同监督公司的事务来确保公司的安全和繁荣,同时满足其股东和利益相关者的适当利益。小组委员会最终负责批准公司的愿景和战略,并确保所有利益相关者共享它;确保公司的组织高效;并保留海滨文化和价值观。这包括设定公司治理,企业社会责任和公司道德的高标准,同时确保客户体验和创新继续成为我们所做的一切的核心。
世卫组织科学理事会在广泛利益相关方的指导下,通过一系列会议、简报会、磋商和对本文件的深入审查,制定了本报告。世卫组织科学理事会秘书处在杰里米·法勒(世卫组织首席科学家)和安娜·劳拉·罗斯(新兴技术、研究优先排序和支持负责人)的参与下,在高级技术顾问兼撰稿人帕特里夏·梅查尔的支持下,推动了这一进程。世卫组织数字健康和创新司在阿兰·拉布里克(主任)和加勒特·梅尔(数字健康部门负责人)的领导下,持续指导了概念化、磋商、相关资源和报告审查。以下一组具有区域代表性的临时顾问为整个过程提供了信息。
从健康和科学到农业和金融的各种环境中,AI都在广泛的环境中应用。它在日常知识工作任务中以多种方式使用,例如在搜索和建议中,以书面形式,转录和翻译。它正在影响许多工作场所,因此AI素养很可能被视为就业能力的组成部分。此外,由于它对社会,尤其对媒体和传播的影响,它对民主具有影响,因此对每个公民和公众都有影响。因此,人们认识到,重要的是要定义公众作为工人和公民需要了解AI的内容。却很难定义AI素养的范围。作为一种通用技术,这实际上是多种技术的伞,AI在不同的情况下看起来不同。这也是一个不断发展的想法。例如,生成型AI从戏剧性的角度转移了我们对AI的概念化。此外,需要对这些技术进行一些了解,但是显然,AI素养并不能降低技术技能。AI具有哲学和道德的维度,很难与技术完全相关。有必要学习潜在的持久技能,而不仅仅是如何使用特定工具。但是,也很可能