国务院继续执行秘书的现代化议程,2024年代理机构财务报告涵盖了劳动力努力。这一努力的目标是确保部门是一个模型工作场所,可吸引并保留所有招聘类型的顶尖人才。具有弹性,敏捷,安全和包容性的有能力的劳动力将有助于实现该部门的任务。从左下角到右上角的图像包括:总干事Marcia S. Bernicat庆祝《罗杰斯法案》一百周年,该法案建立了美国专业的外交服务;特别的特使汤姆·佩里埃洛(Tom Perriello)会见了他们在乌干达坎帕拉(Kampala)的同龄人选择的年轻领导人,以扩大苏丹的和平,正义与平等的声音;安东尼·J·布林肯(Antony J. Blinken)秘书在国务院第二届年度少数民族服务机构会议上发表讲话。
2020 财年 O&M 计划继续实现联合部队的全方位战备,并推进该部门多管齐下的多年期方法,通过在培训、装备、维护、弹药、现代化和基础设施方面进行有针对性的投资,建立一支更具杀伤力和战备能力的部队。2020 财年计划支持作战司令部演习和交战,以提高联合训练能力,安抚盟友,并提供美国存在。2020 财年陆军计划支持增加驻地训练和额外的高端集体训练演习,从而实现 2020 年 20 次战斗训练中心轮换,预计整体训练能力达到 BCT 级别。陆军总兵力略有增长,以填补关键人员缺口并扩大部队结构。2020 财年海军计划的重点是现代化建设,以提高海军造船厂的产量,减少因维护超支而损失的运营天数。为了缩小能力和产能差距并追求先进的颠覆性技术,船舶维护工作增加,包括改进规划流程和继续建设海军造船厂的劳动力能力,以及航空战备工作,包括增加工程和项目相关后勤以加快维修过程,并增加航空站的劳动力。2020 财年海军陆战队计划增加 100 名海军陆战队员,并资助持续努力增强野战后勤能力,以提高战场意识和提高杀伤力;资助 OSD 模型 88% 的设施维持,同时启动全面的基础设施重置战略;支持 82% 基线要求的地面仓库维护;优先考虑网络和信息战培训支持和课程;资助审计断言工作产品和文档测试工作;并为增强企业决策支持分析能力提供资金。2020 财年空军计划增加了飞行时间、武器系统维持、飞行训练、特种作战飞行员训练企业、美国太空司令部 (USSPACECOM) 的建立和设施维持。USSOCOM 2020 财年计划资助努力协调资源和能力,以维持一支随时待命、更具杀伤力和能力的部队,以支持地理作战司令部 (GCC)。该请求支持缓解指挥和控制、网络、ISR、精确打击弹药以及空中和海上机动和资源特种作战部队活动方面的能力准备挑战,例如前沿驻扎部队、美国本土驻扎的应急部队、与作战直接相关的选择轮换存在以及伙伴关系发展。
第 1 节。简称;调查结果。(a) 简称。——本法案可称为“2001 财政年度弗洛伊德·D·斯彭斯国防授权法案”。(b) 调查结果。——国会作出以下调查结果:(1) 南卡罗来纳州众议员弗洛伊德·D·斯彭斯于 1970 年当选为众议院议员,任职于第 92 届国会,此前他在南卡罗来纳州立法机构任职 10 年,并在之后的每一届国会中连任。(2) 斯彭斯众议员以美国武装部队杰出老兵的身份进入国会。(3) 1952 年大学毕业后,斯宾塞众议员被任命为美国海军预备役少尉。进入现役后,他在朝鲜战争期间在卡特霍尔号驱逐舰和 LSM-397 号驱逐舰上表现出色,后来担任海军预备役水面师指挥官和南卡罗来纳州哥伦比亚所有海军预备役部队的指挥官。斯宾塞众议员于 1988 年以上尉军衔从海军预备役退役,此前他已为海军服役 41 年。(4) 斯宾塞众议员当选众议院议员后,成为该机构军事委员会成员。在该委员会任职 30 年期间(其中 4 年在该委员会称为国家安全委员会时任职),斯宾塞众议员对美国国防和安全的贡献深远而持久。(5) 斯宾塞众议员在第 104 届和第 105 届国会期间担任该委员会主席,当时该委员会称为国家安全委员会,并担任第 106 届国会的该委员会主席。此外,斯宾塞众议员在第 103 届国会期间担任军事委员会的少数党资深成员。(6) 现役和预备役军人、退伍军人、军队退休人员以及行业组织和协会颁发的数十个奖项认可了斯宾塞众议员对国家的杰出服务。(7) 斯宾塞议员一直是美国军队目前面临的许多最关键的军事准备、医疗保健、招募和留用问题辩论中的领军人物。他对军人的关心始终不渝,他在促进和争取支持保护军人权益方面取得了巨大成就。
在我担任民用人员政策副助理助理秘书(DASD(CPP))和代表的首席人力资本官(CHCO)中,我很高兴为国防部(DOD)的(DOD)财政部提供2022- 2026年(FY22-26-26)的人类资本运营计划(HCOP)(HCOP)。在当今日益复杂的全球环境中,国防部的平民劳动力继续在国防部阻止战争和保护我们国家安全的使命中发挥关键作用。一个管理良好的平民劳动力对于实现国防部的使命和目标是必不可少的。DOD 22-26 HCOP是我们为部门提供的众多产品,服务和人力资本业务解决方案的战略路线图,以管理平民劳动力的生命周期。我们的总体战略性人力资本目标是两个方面。首先,通过1)招聘投资我们的国家安全劳动力; 2)发展; 3)保留; 4)启发现有和新一代继续公共服务;其次,确保我们的员工敏捷,信息优惠,积极进取,多样化和高技能。实现这些目标仍然是我们的最高优先事项。这些目标均与我们国防部长的优先事项以及班哈里斯总统管理议程(PMA)中概述的总统的期望保持一致。此HCOP以三个关键的人力资本目标为前提:管理人员,培养参与和包容的文化,并促进人力资源(HR)。支持这些目标下的策略和倡议将进一步促进我们深远的人力资源努力,包括扩大我们的人力资源数据分析,以帮助平民劳动力管理,建立和加强DOD的创新劳动力,并实施部门范围内的多样性,公平,公平,包容性和可及性(DEIA)计划。,我们将通过采取步骤进一步增强工作场所的灵活性和工作生活计划,以表彰在COVID-19-19大流行期间有效的远程工作,从而积极地解决工作的未来。我感谢国防部人员对人员和准备就绪的持续支持,以及民用人员政策委员会成员,人力资源专业人员,职能社区以及国防部的经理/主管的参与。一起,我们将成功地执行HCOP策略,以及超越HCOP之外的一系列平民资本努力,以增强人力资源在实现DOD的使命中的作用。
A:出现的最大主题之一是生成AI(Genai)对我们的业务和市场的影响。数据中心已经是我们最大,增长最快的市场,但是Genai一直在驱动数据中心的大规模建筑转移,因为我们的客户一直在转移投资,以确保其基础基础设施能够支持和支持更高的计算能力。随着我们在加速计算方面的领导力时,我们可以在提高产品基础架构系统的能源效率方面发挥关键作用。随着AI的增长及其预期的能源消耗,我们可以努力最大程度地减少我们的下游温室气体排放,并为我们的客户提供削减 -
假设基础:燃油消费税和道路维护和修复账户收入的估计值。假设燃油税收入在 2030 财年之后保持中性,并根据通货膨胀进行调整。分配基础:湾区注册车辆、道路里程和人口占比
海军部(DON)的本报告的估计成本为6,895美元。在2024财政年度,支持DON预算合理材料的估计总成本约为3,070,790美元。这包括$ 199,436的物资和$ 2,871,355的劳动力。
本报告根据2014年的《联邦信息安全现代化法》(FISMA)介绍了我们对美国国际贸易委员会(USITC)信息安全计划和实践的独立绩效审核的结果。Fisma要求包括USITC在内的联邦机构对其信息安全计划和实践进行年度独立评估,以确定此类计划和实践的有效性,并向管理和预算办公室(OMB)和国土安全部(DHS)报告评估结果。USITC监察长办公室(OIG)与Harper,Rains,Rains,Knight&Company,PA(HRK)签订了对USITC信息安全计划和财政惯例(FY)2024。