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资助过渡报告
没有比减少碳排放和限制人类气候变化的影响的挑战。2019年，英国成为第一个承诺到2050年净零碳排放量的国民政府。 2050年的这个目标部分是为了在公共和私营部门赢得行动。 将英国经济从与化石燃料相关的行业转移到可再生能源方面面临许多挑战和机会。 关键挑战包括需要对新技术进行大量投资，劳动力的过渡以及现有基础设施的重组。 机会以绿色行业创造就业的形式，可再生能源技术的进步以及英国成为可持续性全球领导者的潜力。 金融部门在支持这些目标方面起着至关重要的作用。2019年，英国成为第一个承诺到2050年净零碳排放量的国民政府。2050年的这个目标部分是为了在公共和私营部门赢得行动。将英国经济从与化石燃料相关的行业转移到可再生能源方面面临许多挑战和机会。关键挑战包括需要对新技术进行大量投资，劳动力的过渡以及现有基础设施的重组。机会以绿色行业创造就业的形式，可再生能源技术的进步以及英国成为可持续性全球领导者的潜力。金融部门在支持这些目标方面起着至关重要的作用。
应用人工智能技术的模具设计方法研究
Takeshi KOSUGI *****、Yusuke ICHIKAWA *****、Takayuki UKAI ***** 和 Toshiki KASAHARA *****
州财政年度 2026 资助指南 水质综合资助计划
表 1：按资金来源划分的合格申请人 ...................................................................................................... 7 表 2：按资金来源划分的项目类别资格 .............................................................................................. 8 表 3：所有资金来源的不合格项目或项目组件 ...................................................................................... 9 表 4：重要的 SFY26 资金周期日期 ...................................................................................................... 12 表 5：废水设施项目和组件资格 ............................................................................................. 20 表 6：现场污水系统项目和组件资格 ............................................................................................. 25 表 7：雨水设施项目和组件资格 ............................................................................................. 32 表 8：雨水活动项目和组件资格 ............................................................................................. 36 表 9：非点源活动项目和组件资格 ............................................................................................. 53 表 10：SFY26 标准 CWSRF 贷款的利率 ............................................................................................. 61 表 11：SFY26 废水建设困难贷款利率和赠款/可免除本金贷款资格 ............................................................................................................................. 62 表 12：SFY26 CWSRF OSS 贷款利率表（针对房主） ........................................................................ 63 表 13：申请评级标准和指导 ............................................................................................................. 84 表 14：各种融资要求的适用性 ............................................................................................................. 104 表 15：角色级别备忘单 ............................................................................................................. 139 表 16：文档角色备忘单 ............................................................................................................. 140 表 17：牲畜河岸排除和财务援助限制英里数 ............................................................................. 187 表 18：华盛顿州西部的三区宽度 ............................................................................................. 197 表 19：华盛顿州东部的三区宽度 ............................................................................................. 197 表 20：华盛顿州东部无河岸森林潜力的三区宽度 ............................................................................. 198 表 21：雨水拨款项目可交付成果摘要 ...................................................................................... 211 表 22：SFAP 和 CWSRF/Centennial 预建设的中位家庭收入、人口和困难资格 ................................................................................................................................ 254 表 23：项目结束时要报告的废水项目指标 ............................................................................................. 291 表 24：项目结束时要报告的现场污水系统项目指标 ............................................................................. 292 表 25：非点性实施项目的报告指标...................................................................... 296
马丁·路德·金纪念日
种族歧视是指因为某人（求职者或雇员）属于某个种族或与种族相关的个人特征（如发质、肤色或某些面部特征）而对其进行不利对待。肤色歧视是指因为某人的肤色而对其进行不利对待。种族/肤色歧视还可能包括因为某人与某个种族或肤色的人结婚（或与之有联系）或因为某人与种族组织或团体有联系，或与通常与某种肤色的人有联系的组织或团体有联系而对其进行不利对待。当受害者和实施歧视的人属于同一种族或肤色时，就会发生歧视。法律禁止在就业的任何方面进行歧视，包括招聘、解雇、薪酬、工作分配、晋升、裁员、培训、福利以及任何其他就业条款或条件。
