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World File Search System赔偿额
眶额皮质的实验操作......
方法：在进行基线评估后，69 名患有 CB 障碍的个体以双盲、受试者间设计随机接受针对左侧 OFC 的两种主动刺激条件之一的单次疗程——间歇性 Theta 爆发刺激 (iTBS)，预计会增加 OFC 活动，或连续 TBS (cTBS)，预计会降低活动（两种条件：600 次脉冲，110% 目标 RMT）。在这两种情况下，大脑调节都与随后的计算机任务配对，该任务提供练习以克服临床相关习惯（过度学习的电击回避行为），在 OFC 增加/减少的预期窗口期间进行。获取了针对特定设计的压力实验室探测进行的目标参与 (fMRI) 和 CB 的前后评估。
华盛顿热能可再生能源信用额
华盛顿热能可再生能源信用额度（修订草案，2020 年 4 月 16 日）194-40-xxx 权力和目的。本章依据 RCW 19.405.100 授予的权力，该权力要求部门制定规则，用于衡量和跟踪用于遵守 RCW 19.405.040 的热能可再生能源信用额度。194-40-xxx 定义。“生物质能”包括：(i) 制浆和木材制造过程的有机副产品；(ii) 动物粪便；(iii) 木材固体有机燃料；(iv) 森林或田间残留物；(v) 未经处理的木质拆除或建筑垃圾；(vi) 食物垃圾和食品加工残留物；(vii) 藻类产生的液体；(viii) 专用能源作物；以及 (ix) 庭院垃圾。 “生物质能”不包括：(i) 用化学防腐剂（如杂酚油、五氯苯酚或铜铬砷）处理过的木片；(ii) 原始森林的木材；或 (iii) 城市固体废物。“合格热能”是指直接加热、蒸汽、热水或其他有用的热形式。“次要用途”是指热能的最终用途：(a) 用于加热、冷却、湿度控制或机械或化学工作；(b) 否则将消耗燃料或电力。“热能可再生能源信用额度”(T-REC) 是指，对于使用生物质能发电的设施，该设施还为次要用途产生热能，相当于三百四十二万英热单位 (Btus) 的可再生能源信用额度用于此类次要用途。“非捆绑可再生能源信用额度”是指与电力分开出售、交付或购买的可再生能源信用额度。所有热能可再生能源信用额度均被视为非捆绑可再生能源信用额度。 194-40-xxx 适用性。如果热能可再生能源信用额度是在利用生物质能发电的设施中为次要目的生产合格热能时产生的，则可用于满足 RCW 19.405.040 的要求。对于多燃料设施，只有合格生物质源产生的热能部分才有资格用于产生热能可再生能源信用额度。如果热能符合以下条件，则不得用于满足 RCW 19.405.040 的要求：(a) 用于运行发电设施或处理设施的燃料；(b) 返回到最初产生合格热能资源的生物质转化装置；(c) 绕过发电装置；或 (d) 在发电设备停止运行时产生。
多项式环上的司额证明
摘要。我们为多项式环（RING-R1C）提出了一个均方根大小的证明系统，特别是对于形式的ℤ[𝑋]/（𝑋 + 1）的环。这些环被广泛用于基于晶格的结构中，这是许多现代现代Quantum cryp-tographic方案的基础。在这些环上为算术构建有效的证明系统受到两个关键障碍的挑战：（1）在𝑄和𝑁的实际流行选择下，环ℤ[𝑋 + + 1）不像野外，因此像Schwartz-Zippel Lemma这样的工具不能应用； （2）当𝑁很大时，这在基于晶格的密码系统的实现中很常见时，该环很大，导致证明尺寸次优。在本文中，我们解决了这两个障碍，可以更有效地证明算术比ℤ[𝑋]/（𝑋 + 1）时，当𝑄是一种“晶格友好的”模量时，包括支持快速计算或power-power-power-two moduli的模量。我们的主要工具是一种新颖的环开关技术。环开关的核心思想是将r1cs通过ℤ[𝑋]/（𝑋 + 1）转换为另一个r1cs实例，而galois环是磁场状且小的（与大小独立于𝑁）。作为（零知识）证明在密码学中有许多应用，我们希望多项式环算术的有效证明系统可以从晶格假设（例如聚合签名，群体签名，可验证的随机功能，或可证实的完全霍omororphicAppleption）中从晶格假设中产生更有效的高级基础构建。
混合计划（Copay +自付额）
共同保险 - 您在覆盖医疗服务的费用中所占的份额，计算为百分比。共同保险类似于共付额，但不是固定的数量，而是总账单的百分比。例如，如果您的女儿的眼镜为100美元，并且您已经遇到了D可折扣，那么您的共同保险费用为20％，为20美元。健康保险公司将支付其余费用，或80美元。
表格 U5 诽谤金钱赔偿索赔
金钱损害赔偿索赔 FINRA 从未向仲裁员发布有关裁定实际诽谤索赔标准的指导。然而，U5 表格诽谤索赔正在增加；2020 年，此类索赔是第四大最常见的行业内索赔。近年来，FINRA 仲裁小组在诽谤案件中判处了多起高额损害赔偿，包括惩罚性赔偿。对于投资者、监管机构和我们的行业来说，一个重大问题是，仲裁员在裁定相关人员对其前公司的实际诽谤索赔时，可能不恰当地应用了信息标准的诽谤性质，而不是应用诽谤索赔的实际要素。或者，仲裁员可能会应用某种形式的不当解雇标准来代替诽谤标准。事实是，我们只是不知道，因为仲裁员没有接受过 FINRA 培训或有关适用正确标准的指导。因此，许多仲裁小组可能应用了错误的标准，或者以不正确和/或有差别的方式应用了正确的标准，从而导致仲裁结果不均衡和不公平——这当然会导致 CRD 和 BrokerCheck 报告不均衡和不公平。
临床赔偿：私人诊所面临威胁
临床赔偿计划 (CIS) 涵盖针对 HSE 和自愿/州政府机构的索赔，包括针对一系列类别的工作人员的索赔。对于顾问，保险涵盖他们的公共执业以及他们在公立医院的私人执业。该计划不适用于顾问在私立医院/企业进行的私人工作。但是，存在个人赔偿限额，超过该限额，国家将提供保险。这项措施于 2004 年推出，旨在避免私人顾问的赔偿限额增加，导致私人执业无法生存，确立了国家支持私人护理作为整体医疗保健系统组成部分的原则。这些上限与消费者价格指数 (CPI) 挂钩，因此会随着通货膨胀而增加。目前的限额如下：
内布拉斯加州工伤赔偿法庭 - 年度报告
存入联邦基金。内布拉斯加州立法机构每年从联邦基金中拨出一笔特定金额用于法院的支出。该拨款基于法院每两年提交的估计预算金额。联邦拨款在每个联邦财政年度开始时实际授予联邦拨款时，行政上会增加或减少联邦拨款。每年 6 月，联邦基金可能会解除义务，计算出要解除义务的金额并将其作为对原始拨款的调整发送给 BLS。届时还可以对内布拉斯加州立法拨款进行行政调整。
违约损害赔偿：赔偿、返还和辩护
简介 “法律的功能是使权利得到维护，并在义务被违反时提供补救措施。” 1 本文旨在探讨英国法院在判决违约补救时追求维护功能的程度，特别是研究合同损害赔偿的功能。 维护描述通过授予充分的补救措施来实现原告的合法权利。除非被侵犯的权利得到充分的补救，否则该权利是“空洞的权利，剥夺了所有实际效力，没有任何内容”。 2 随着社会越来越注重权利，英国法律越来越以权利为基础， 3 维护功能可能会变得越来越明显。本文提出了两个与维护相关的主张。首先，英国法院已经认识到，他们判决违约补救的主要目的是维护原告根据该合同享有的权利。虽然特定救济的有限性和以补偿代替履约的偏好表明合同权利只能在较弱的意义上得到维护，但仔细研究传统的补偿原则就会发现，补偿在很大程度上是一种达到目的的手段，而不是目的本身。该目的是使原告履行合同的权利得到实现。第二项主张是，一项独立的补救措施，即维护性损害赔偿
工伤赔偿医疗计划应急基金
工伤补偿医疗计划应急基金背景本附录介绍了医疗计划应急基金，该基金可用于协助所有校园、医疗中心和实验室地点的员工在延长的工伤补偿无薪假期间补充继续享受医疗保险的费用。1963 年，董事会批准了“健康计划应急储备基金”，以应对大学团体健康保险计划运营中出现的意外情况，包括支付在大学工作期间致残并正在领取工伤补偿金的员工的保险费用。资格要获得某个月份员工医疗计划保险费用的报销资格，大学地点必须证明以下所有条件： 正在继续享受医疗计划的员工正在根据与大学工作相关的工伤补偿金领取临时残疾 (TD) 补助。 （在领取职业康复维持津贴 (VRMA) 或永久性残疾 (PD) 津贴期间仍在休无薪假的员工没有资格继续享受大学对医疗计划的资助。如果他们符合标准的 UC 延续规则，则可以通过直接支付保费来继续享受保险。） 继续享受医疗计划的员工已经用尽了所有可以支付保费的工资、病假或延长病假。（不需要使用所有累积的休假，也不需要使用延长病假期间获得的病假，因为这些病假可能要等到重返工作岗位后才会用完。员工也可能根据自愿残疾计划获得福利。） 继续享受医疗计划的员工没有离职，并且继续在 UC 工作，休假当月至少一天。 继续享受医疗计划的员工在符合资格之前已经保持了持续的医疗计划覆盖。 医疗计划续保员工的保费已在申请保险月份的每月有效登记文件中传输。注意：必须告知遭遇 COBRA 合格事件（如无薪休假）的员工其在 COBRA 下的权利。COBRA 续保期包括（但不是）UC 团体保险条例下的任何续保条款的补充，例如通过医疗计划应急基金在工人补偿临时残疾期间的续保。UC 续保医疗计划保费的资格并不妨碍大学采取其他就业行动。地点程序 符合条件的员工的带薪假期结束（延长病假用完）后，符合条件的员工被安排无薪休假，医疗计划可以继续，而符合条件的员工无需支付员工保费。符合条件的员工的医疗计划正在
geha赔偿福利计划政府雇员...
How This Plan Works ................................................................................................................................................12