.3 已接受从船舶到移动式海上设施的专门转移培训,所有人员运输和转移作业应按照国际海事组织大会 A.863(20) 号决议的规定进行;以及 .4 熟悉船舶布局,包括救生衣、救生服和紧急出口的位置以及救生艇的登船区域;并在离港前熟悉应急和疏散程序,包括船舶安全设备的操作(例如,通过安全简报)。 4.3 在核实第 3 至第 8 项后,授权 RO 应在安全构造证书和 2024 年 7 月 1 日及之后的工业人员安全证书上插入注释,表明该船舶已获得主管机关授权,可搭载最多 [人数] 的工业人员,证书上注明了上述 4.2 项下的所有条件。有关本海事通告的问题,请发送邮件至 Regsandstandards@liscr.com 或致电 +1-703-790-3434。
对于公务员局管辖范围内的所有部委、机构和委员会,我很高兴地宣布推出并实施修订后的国家咨询指南,这代表着我们在不断努力提高政府机构咨询服务的有效利用方面迈出了重要一步。政策指南经过精心制定,旨在赋予公务员局 (CSA) 监督独立顾问和咨询公司采购所需的自主权。通过集中化这一流程,我们的目标是精简运营并确保有效部署咨询资源以满足紧迫的政府需求。该指南引入了一个竞争框架,确保寻求咨询服务的实体享有平等的机会。它为整个中央政府的咨询实施建立了标准化程序和基准,主要侧重于高效管理以最大限度地提高物有所值。遵守承包实体和公务员局概述的关键绩效指标仍然至关重要。
(咨询服务) 项目名称:促进青年创业和投资计划(子项目 A:利比里亚青年创业和投资银行) 任务标题:选择公司担任利比里亚青年创业和投资银行能力建设服务的技术顾问 融资协议参考:2100150043943 项目 ID 号:P-LR-HB0-003 发行日期:2024 年 5 月 13 日 结束日期:2024 年 5 月 29 日 1. 背景 利比里亚政府通过商务和工业部 (MOCI) 从非洲开发银行 (AfDB) 获得了 1200 万乌拉圭比里亚元,用于利比里亚青年创业和投资银行 (YEIB),并打算将部分资金用于选择一家公司,为青年主导的企业和微型、小型和中型企业 (MSME) 提供能力建设服务。该项目的总体目标是加强对青年男女企业家的金融和非金融业务服务,确保包容性、减少脆弱性,并为服务提供的弹性和长期可持续性做好准备。具体而言,该项目旨在建立专门针对青年的机构,以非洲开发银行的青年创业投资银行框架为蓝本,为利比里亚青年主导的企业提供负担得起的发展和融资解决方案;开发青年创业投资银行 (YEIB),这是促进青年创业和投资计划 (PAYEI) 生态系统的软基础设施,提供金融和商业发展服务;并建立一个商业创新和发展中心 (BIDC),这是 PAYEI 生态系统的硬件基础设施。该项目有四个组成部分,其中第一部分涉及青年创业监督;第二部分侧重于建立专门针对青年的机构;第三部分涉及部署 YEIB 服务;第四部分侧重于项目管理。该项目拟使用本项目合同项下符合条件的部分资助资金聘请咨询公司担任技术顾问,并向项目实施单位汇报。
A. 总则 ................................................................................................................................................ 7 1. 建议书范围 .......................................................................................................................................... 7 2. 资金来源 ................................................................................................................................................ 7 3. 合格投标人 ...................................................................................................................................... 7 4. 利益冲突 ...................................................................................................................................... 7 5. 腐败或欺诈行为 ............................................................................................................................. 8 B. 征求建议书文件 ............................................................................................................................. 9 6. 征求建议书文件章节 ................................................................................................................ 9 7. 征求建议书文件的澄清 ................................................................................................................ 9 8. 征求建议书文件的修订 ................................................................................................................ 9 C. 建议书的准备 ................................................................................................................................ 9 9. 建议书的准备 ................................................................................................................................ 9 10. 建议书语言........................................................................................................................... 10 11. 合资企业、协会和分包 ...................................................................................................................... 10 12. 专业人员 ...................................................................................................................................... 10 13. 技术建议书的内容 ...................................................................................................................... 10 14. 财务建议书的内容 ...................................................................................................................... 11 15. 建议书货币 ...................................................................................................................................... 11 D. 建议书的提交和开启 ...................................................................................................................... 12 16. 建议书的提交 ................................................................................................................................ 12 17.建议书的有效性 ................................................................................................................................................ 12 18. 建议书的撤回、替换和修改 .............................................................................................................................. 12 19. 建议书的开启 .............................................................................................................................................. 13 E. 建议书的评估 ...................................................................................................................................... 13 20. 保密性 ...................................................................................................................................................... 13 21. 建议书的澄清 ...................................................................................................................................... 13 22. 建议书的响应性 ...................................................................................................................................... 13 23. 不符合规定、错误和遗漏 ............................................................................................................................. 14 24. 建议书的初步审查 ................................................................................................................................ 14 25. 建议书的技术评估 ................................................................................................................................ 14 26. 财务建议书的开启 ................................................................................................................................ 15 27. 财务28. 建议书评估................................................................................................................................ 15 29. 建议书比较................................................................................................................................ 15 29. 谈判................................................................................................................................................ 16 F. 合同授予........................................................................................................................................ 16 30. 合同授予............................................................................................................................................. 16保密性................................................................................................................................................ 13 21. 建议书澄清................................................................................................................................... 13 22. 建议书的响应性................................................................................................................................... 13 23. 不符之处、错误和遗漏...................................................................................................................... 14 24. 建议书的初步审查............................................................................................................................. 14 25. 建议书的技术评估............................................................................................................................. 14 26. 财务建议书开启............................................................................................................................. 15 27. 建议书的财务评估............................................................................................................................ 15 28. 建议书比较......................................................................................................................................... 15 29. 谈判............................................................................................................................................. 16 F. 合同授予..................................................................................................................................... 16 30. 合同授予................................................................................................................................ 16保密性................................................................................................................................................ 13 21. 建议书澄清................................................................................................................................... 13 22. 建议书的响应性................................................................................................................................... 13 23. 不符之处、错误和遗漏...................................................................................................................... 14 24. 建议书的初步审查............................................................................................................................. 14 25. 建议书的技术评估............................................................................................................................. 14 26. 财务建议书开启............................................................................................................................. 15 27. 建议书的财务评估............................................................................................................................ 15 28. 建议书比较......................................................................................................................................... 15 29. 谈判............................................................................................................................................. 16 F. 合同授予..................................................................................................................................... 16 30. 合同授予................................................................................................................................ 1615 28. 提案比较...................................................................................................................................... 15 29. 谈判.............................................................................................................................................. 16 F. 合同授予........................................................................................................................................ 16 30. 合同授予......................................................................................................................................................... 1615 28. 提案比较...................................................................................................................................... 15 29. 谈判.............................................................................................................................................. 16 F. 合同授予........................................................................................................................................ 16 30. 合同授予......................................................................................................................................................... 16
包括:适应、损失和损害、融资和减缓。这一结果应以《公约》和《巴黎协定》中现有的最佳科学、原则和规定为指导。各国必须为气候融资设定一个新的集体目标,以满足发展中国家现在和未来的需求,这些国家特别容易受到气候变化的影响。融资质量对非洲国家尤其重要。需要解决不可持续的债务负担、高昂的资本成本和越来越多地使用非优惠融资工具的问题,这些问题阻碍了非洲国家实现其气候和发展目标的能力。因此,新的集体量化目标 (NCQG) 框架应该解决融资工具的类型及其对量化的相对贡献,并为公共赠款融资划定明确的份额。事实上,应对损失和损害基金需要全面运作和提供资源,以支持发展中国家有效应对这些损失和损害,同时优先考虑基于赠款和优惠融资也至关重要。在全球范围内,我们需要高排放国家采取更多行动,迅速减少排放,迅速转向清洁能源。气候行动必须是集体的。这意味着要共同努力,分享建设更加绿色未来所需的知识、经验和技术。
讨论于 2022 年 5 月 9 日至 20 日在斯洛伐克布拉迪斯拉发举行。代表团会见了斯洛伐克国家银行行长 Kažimír、财政部国务秘书 Klimek、财政部、经济部、教育部、环境部、卫生部、内政部、司法部和劳工部、斯洛伐克国家银行、财政责任委员会 (ARDAL) 的其他高级官员以及私营部门、欧盟委员会和欧洲央行的代表。工作人员团队由 Topalova 女士 (负责人)、Boumediene 先生和 Wu 先生 (均为欧洲央行) 组成。Tan 先生 (FIN) 以虚拟方式参加了讨论,而 Acosta 先生 (LEG) 参加了一些会议。Harvan 先生 (OED) 也出席了会议。Palotai 先生 (执行董事) 出席了总结会议。Dumo 女士、Sandhu 女士和 Alasal 先生协助准备了工作人员报告。
i。对NITA当前的运营,能力和组织结构进行情境分析。II。 评估优势,劣势,机会和威胁(SWOT分析),以告知战略决策。 iii。 确定操作瓶颈,资源限制和改进领域。 iv。 考虑情况分析并确定增长和发展的限制和机会,对代理进行了需求评估。 v。制定一项战略计划,以制定全面的组织结构和文化,包括人力资源管理政策的人力资源框架和制定。 vi。 对现有结构进行容量评估,为每个职位定义工作描述。II。评估优势,劣势,机会和威胁(SWOT分析),以告知战略决策。iii。确定操作瓶颈,资源限制和改进领域。iv。考虑情况分析并确定增长和发展的限制和机会,对代理进行了需求评估。v。制定一项战略计划,以制定全面的组织结构和文化,包括人力资源管理政策的人力资源框架和制定。 vi。 对现有结构进行容量评估,为每个职位定义工作描述。v。制定一项战略计划,以制定全面的组织结构和文化,包括人力资源管理政策的人力资源框架和制定。vi。对现有结构进行容量评估,为每个职位定义工作描述。