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World File Search System赫特福德
斯塔福德郡和特伦特河畔斯托克经济公报
• 在斯塔福德郡，在新冠疫情之后，当地经济和劳动力市场有所改善，但在能源和生活成本危机期间，失业、青年失业和对工作相关福利的依赖有所增加。本月，我们看到申请人数进一步增加。虽然本月职位空缺没有变化，但对于那些不幸失业的人来说，仍有大量职位空缺。 • 我们继续支持当地企业，这些企业因高能源价格、高利率、工资水平上涨和消费者需求下降等一系列因素而面临持续的挑战。积极的一面是，我们开始看到商业环境改善的迹象，发现业务问题的企业越来越少，信心也在增强。 • 更详细地查看本地数据，在申请人数长期下降至接近疫情前水平之后，斯塔福德郡的工作相关福利申请人数本月增加了 335 人，达到 14,955 人。本月 2.3% 的增幅高于全国（1.3%）或地区（0.7%）的增幅。 • 斯塔福德郡的申领率从劳动年龄人口的 2.7% 上升到 2.8%。但积极的一面是，斯塔福德郡仍然是西米德兰兹郡最低的申领率之一，远低于该地区 4.8% 的平均水平，也低于英格兰 3.8% 的平均水平。 • 本月斯塔福德郡的青年申领者增加了 40 人，总数达到 2,900 名年轻人。本月，斯塔福德郡 18-24 岁年轻人申领与工作相关的全民信贷的比例保持不变，为 4.6%。这低于全国的 5.1% 的比例，也远低于地区的 6.8% 的比例，这两个比例本月分别从 5.0% 和 6.7% 有所增加。 • 虽然本月总申领人数和青年申领人数有所增加，但斯塔福德郡的申领率仍是该地区最低的。青年申领者仍将是进一步支持的重点，这些支持已经到位，旨在帮助不幸失业的人填补斯塔福德郡各地的大量职位空缺。 • 对劳动力和技能的需求仍然强劲，目前该县每位申领者有 1.1 个工作岗位。因此，我们的重点仍然是支持那些不幸失业的人过渡到工作岗位。 • 斯塔福德郡的全民信贷 (UC) 申领者总数比 2020 年 3 月（新冠疫情之前）的水平高出 24.0% 或 2,905 人，这与全国 26.0% 的增幅和地区 23.0% 的增幅基本一致。
赫森和阿博特 - GBG - 齐柏林飞艇......
作者：JF Husson · 2021 — 在法国的行动。例如，LZ 79 遭到袭击。IWM 武器发挥作用……一支作战部队。商船队——海上服务六个月，提供……
发送特殊学校场所计划策略2020-2023
不能孤立地观看特殊学校的预测。可以使用县议会持有的等待安置数据来更准确地评估短期需求。预测可以帮助优先考虑媒体到长期的战略项目，以确保在适当的时间内置适当的能力以满足预测需求。这项工作将越来越需要考虑到赫特福德郡的增长议程，通过满足对赫特福德郡长期计划计划的大约100,000个新房屋引起的特殊学校的需求，其影响将超出当前特殊学校预测的范围。
厄特尔斯福德区议会 Chalk Streams
厄特尔斯福德区西北部有两条白垩河，斯托特河和剑河及其支流。白垩河的广义定义是大部分水流来自白垩地下水的河流。白垩河水流自白垩含水层，这些地下水储存在雨水时得到补充。英格兰拥有世界上 85% 的白垩河。这些河流及其发源地白垩含水层是至关重要的水资源，为数百万人提供水源，并支持独特的生态系统。企业和农场也依赖白垩河，因为如果没有可靠的水源，它们将无法运营。
谁是什鲁斯伯里和特尔福德的谁...
Theatres, Anaesthetics and Critical Care (TACC) Critical Care Clinical Director : Dr Chris Mowatt Theatre and Anaesthetics Clinical Director: Dr Saiprasad Annadurai & Dr Chris De Klerk Centre Manager: Andrena Weston Operational Manager Critical Care: Claire Bailey Operational Manager Theatres and Anaesthetics (Alison Golledge Maty Leave): Sam Roberts Theatre Performance Manager: Kevin Lloyd Theatre and Pre-op Matron: Alison Mattey Critical Care Matron: Jane Davies Sterile Services Manager: Duncan Brown PA to Clinical Directors and Centre Manager: Lynn Rowley PA to Ops Managers and Matrons: Carolyn Grif- fiths & Julie Walsh Head, Neck & Ophthalmology Clinical Director (ENT/maxillofacial/oral): Mrs Su- zanne Jervis Clinical Director （眼科）：Viswa Pal-Pandian先生的头部和颈部临床负责人：Churunal Hari中心经理先生：Claire Evans运营经理Head and Neck：Phil Maher
沃特福德市和县议会公司计划
我欢迎2019 - 2024年的公司计划，该计划表明了我们对沃特福德持续发展为东南首都的承诺。该计划概述了我们将如何继续为所有居住，工作，访问或在这里投资的人创造一个充满活力和可持续的地方。我们已承诺在联合国可持续发展目标下履行我们的责任，并旨在过渡到低碳，气候弹性和环境可持续的经济。我们还将支持将支持这一进步的绿色企业倡议。沃特福德将继续促进质量获得服务和运输联系，从而吸引投资，经济活动，增加游客以及熟练而才华横溢的劳动力。沃特福德的人口预计到2040年将增长60％，在东南地区增加33％。为了适应这种增长，我们希望超过重建爱尔兰概述的住房供应目标。在接下来的五年中，我们将继续创建一个包容性的沃特福德，促进对多样性的尊重。我们将通过履行沃特福德的年龄友好战略并创建所有人都可以听到的社区来保护我们最脆弱的人。沃特福德提供独特的世界一流便利设施和未受破坏的自然景观。我们是公认的旅游目的地，旨在表彰我们的文化和历史遗产。沃特福德市和县议会的承诺将继续发展，增强，支持和投资沃特福德。
沃特福德市与县草案发展计划2022
3.3.1 City North West Neighbourhood including Carrickphierish and Gracedieu 52 3.3.2 City South West Neighbourhood including Kilbarry, Ballybeg and TUSE 53 3.3.3 The Sacred Heart / Ballytruckle / Kilcohan 55 3.3.4 Dunmore Road/ Farronshoneen/ Ballinakill 56 3.3.5 Dunmore Road / Knockboy / Blenheim 56 3.3.6 Larchville / Lisduggan /利斯莫尔公园57 3.3.7 FerryBank 57 3.3.8 Masp Rural Area 58 3.3.9市中心58 3.4活力和生存能力60 3.4.1夜间和夜间使用61 3.4.2公共领域61 3.4.3市中心住宅社区62 3.4 67 3.6.3 Assessment of Retail Development 67 3.6.4 Multifunctional and Flexible City Centre 67 3.6.5 Core Shopping Area 68 3.6.6 City Centre First/ Sequential Approach 70 3.6.7 Suburban District Centres and Local Shopping 70 3.6.8 Retail Warehousing 70 3.6.9 Joint Retail Strategy for the Waterford MASP Area 71 3.7 Waterford Cultural Quarter 72 3.8 Citywide Amenity and Recreation 73 3.9沃特福德城脱碳区75 3.10沃特福德市和MASP政策目标77
经济增长战略
启动第三年 UKSPF 计划，涵盖 20 个不同的项目，这些项目均支持我们的沃特福德企业和社区。这将包括合同延期、采购新项目和确保交付组织实现良好的质量影响。 在 UKREiiF 全国对内投资活动中代表沃特福德作为赫特福德郡提案的一部分 支持 5 场商业参与活动，通过这些活动，团队代表理事会向企业提供优惠，宣传可用的资助支持，并确保企业的声音被听到 在 6 月于新 Clarendon Works 场所举行的 Business Connect 活动中软启动沃特福德商业承诺，并加入第一批商业支持者 通过与 Visit Herts 及其同事的研讨会确定沃特福德未来从 Visit Herts 获得的支持