不当的废物处理违反了《资源保护回收法》(RCRA)和诺克斯堡的许可证。被归类为危险废物或通用废物的材料需要特殊处理和收集。危险废物和通用废物均在卫星堆积区收集,但有不同的管理规定。通用废物包括:电池、废灯泡、杀虫剂、含汞设备和气雾罐。危险废物示例包括:过期产品、油漆、稀释剂、清洁剂、溶剂、破损灯泡等。
储存 将预充式注射器存放在 -50°C 至 -15°C(-58°F 至 5°F)的冰箱中,直至过期。解冻后,存放在 2°C 至 8°C(36°F 至 46°F)的冰箱中,最多可存放 60 天或直到纸箱上印刷的有效期(以先到者为准)。可在 8°C 至 25°C(46°F 至 77°F)下存放最多 12 小时。疫苗应避光保存。解冻后请勿重新冷冻。
• 订购疫苗 • 记录疫苗库存信息 • 在每个工作日开始时检查最低和最高温度 • 每周至少审查和分析温度数据,以了解温度趋势的任何变化 • 交货时轮换库存,以便首先使用最早到期的疫苗 • 退回过期疫苗 • 应对温度超调(超出范围的温度) • 保留所有文件,例如库存和温度日志 • 确保员工接受过适当的培训 • 监督正确的疫苗运输(必要时) • 监督应急准备:
应至少每月进行一次疫苗盘点,以确保有足够的供应来满足需求。疫苗稀释剂也应包括在库存中,以确保有足够的供应。疫苗和稀释剂订购量的决定因素包括预计需求、储存容量和当前疫苗供应。避免疫苗供应过剩也很重要,这可能导致疫苗浪费或库存过期疫苗。供应商可以每月订购,因此除非预计出现高峰期,否则只需要四到六周的供应量。
• 刷卡在每月第一天充值,任何未使用的刷卡将在每月最后一天过期。每张刷卡价值 10 美元。 • 餐饮美元和 CatCa$h 在秋季学期开始时充值并结转到春季学期。未使用的余额将在学年结束时过期。餐饮美元在任何时候都不能兑换成 CatCa$h。 • 客人餐在秋季学期开始时充值并结转到春季学期。未使用的餐食将在学年结束时过期。客人餐用于为陪同学生的客人(如家人和朋友)购买餐食。 • 学生可以随时升级他们的刷卡餐食计划或荣誉村餐食计划。但是,您只能在秋季学期的前两周降级或取消(取消仅适用于刷卡餐食计划持有者)。在秋季学期第二周课程结束时,您当前的餐食计划选择将在学年剩余时间内最终确定。 • 荣誉村膳食计划专为居住在荣誉村的学生设计,且为必选。选择宿舍式房间的学生将预先分配 Ocotillo 膳食计划。选择公寓式房间的学生将预先分配 Prickly Pear 膳食计划。宿舍式膳食计划持有者不得降级为公寓式房间设计的 Prickly Pear 膳食计划,但他们可以更改为任何其他为宿舍式房间设计的荣誉村膳食计划。请亲自联系膳食计划办公室或发送电子邮件至 su-mealplan@email.arizona.edu 更改您的荣誉村膳食计划类型。荣誉村居民被接纳并记录为拥有家庭膳食计划的希腊生活社区的活跃成员时,才会逐案考虑放弃荣誉村膳食计划。荣誉希腊膳食计划豁免可在网上找到:https://union.arizona.edu/mealplans/choose-your-plan。 • 刷卡膳食计划和荣誉村膳食计划都会通过学生的财务主管账户自动分两期付款。借记膳食计划
自 2023 年 9 月 27 日起,爱荷华州 VFC 计划将允许供应商开始订购 Prevnar 20 (PCV20) 疫苗。自 2023 年 8 月 29 日起,由于该产品停产,爱荷华州 VFC 供应商将无法再订购 Prevnar13 (PCV13)。根据目前推荐的 PCV 剂量和时间表,PCV20 被批准作为 6 周至 18 岁儿童肺炎球菌结合疫苗接种的一种选择。VFC 供应商无需切换到 PCV20,可以继续使用 PCV15 和 PCV13 疫苗(直到 PCV13 库存耗尽)。Vaxneuvance (PCV15) 将继续通过 VFC 计划提供。详细的肺炎球菌结合疫苗 (PCV) 摘要可在此处获得,其中包括有关使用、剂量、时间表和禁忌症的信息。 VFC 订购:订购 PCV 疫苗时,请检查诊所的疫苗库存以确定所需的所有其他疫苗。VFC 供应商应在订购 PCV20 疫苗之前继续使用现有的 PCV 库存,以避免囤积 PCV 疫苗。VFC 供应商应继续根据其经济订购量(每月、每两个月或每季度)订购疫苗,并监控现有库存,以确保 VFC 疫苗不会浪费或过期。根据疫苗赔偿政策,浪费和过期可能导致赔偿。如果您对 PCV 疫苗使用建议有疑问,请联系 Shelly Jensen RN BSN,电话 1-800-831-6293 分机 2。如对疫苗订单有疑问,请联系 VFC 计划,邮箱地址为 IowaVFC@idph.iowa.gov。
•在给药后5天内进行疫苗剂量和记录剂量。•监督疫苗交付的正确收到和存储并组织以监视过期日期。•确保疫苗存储并适当处理以保护疫苗的生存能力。•响应在紧急情况时响应范围的温度偏移或响应。•必要时监督适当的疫苗运输。•确保对其他员工进行适当的储存和处理疫苗的培训。•立即通知员工更改的MIP(主要/备份疫苗协调员或签署医疗保健提供者。
(2) 任何年龄在 16 岁到 18 岁之间的雇员受雇于雇主从事劳工部长发现并通过命令宣布对这个年龄段的儿童就业特别危险或有害其健康或福祉的任何职业;但不得因雇用任何人员从事任何职业而认为存在压迫性童工,只要雇主有一份根据劳工部长的规定签发并持有的未过期证书,证明该人员已超过压迫性童工年龄。劳工部长应通过法规或命令规定,除制造业和