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1 注：对于在校学生，违反学术道德的行为将按照《学术道德规范及违反学术道德行为处理准则》和《硕士、博士论文抄袭、代写、作弊行为处理准则》处理。
供应链的尽职调查政策...
法律部24.03.2018/2021 Ravindra Heraeus Private Limited Limited Ravindra Heraeus Private Limited（以下名为“ Rhpl”）致力于确保确保认证的质量，环境和安全健康和安全管理系统的义务，努力成为其全球业务运营的好企业公民。RHPL通过引入RHPL的行为和供应链政策，致力于可持续性原则。因此，我们意识到，其供应商的选择和控制，尤其是在贵金属贸易和采购关键原材料方面，对于着眼于可持续性的商业活动至关重要。我们的采购指南…正在躺下并重塑已经存在的原则，以选择和控制我们的贵金属贸易和回收业务的供应商。我们的全球努力确保我们仅从合法和道德来源中获取贵金属，并且它们与犯罪，武装冲突或滥用犯罪无关。我们旨在与我们的直接供应商和交易对手建立长期关系。我们与与OECD指导原则一致的贵金属供应商进行尽职调查。贵金属……对我们来说包括黄金，银，铂，钯，铑，虹膜，ruthenium和osmium。如果风险产品的剥削和购买涉及侵犯人权，违反国际贸易规则和实现刑事罪行的侵犯风险，则对风险产品的处理被视为“风险产品”。在我们供应链中接受风险产品时，适用尽职调查的特殊职责。我们不容忍，不赚钱，有助于或想与： - 侵犯职业安全 - 酷刑，残酷，不人道，不人道和降解治疗 - 最坏的童工或任何强迫劳动形式的最坏形式 - 其他严重的劳动行为 - 人权侵犯和滥用诸如违反其他非法行为或违反其他非法行为 - 违反诸如违规或违反货币 - 违规或违反货币 - 违反货币或违反货币的责任 - 违反货币 - 违反货币的责任，责任责任责任，责任责任责任 - 违反责任，责任责任责任 - 违反责任的责任 - 违反责任的责任 - 组织 - 违反国际人道主义法 - 战争犯罪，种族灭绝或任何其他违反人类的罪行 - 直接或间接支持非国家武装团体以及公共或私人安全部队 - 欺诈性的矿物质造成欺诈性陈述，对非各自的税收和保皇的税收不合理，我们将与各自的业务相关 - 我们将不符合各个税收 - 我们将不适合环境，我们将不符合各种各样的环境，我们将不适合各种税收如上所述的风险。与对这些原则行事的合作伙伴的业务关系在我们的整个组织中都不容忍。我们的贵金属和3T（TIN，TUNGSTEN和TANTALUM）RHPL的合规性系统建立了一种基于强大的本地和国际KYC的尽职调查实践，以针对反合资交易的贿赂，在商业交易中贿赂并遵守OECD的适用性领域的规定，从而及时及时地遵守了较高的规定，该规定是针对反对措施的范围和较高的规定。这使我们有责任为所有涉及购买，炼油或其他交易的Heraeus实体进行基于风险的尽职调查，筛查和监视交易和治理结构，并与受冲突受影响和高风险区域的矿产（包括但不限于黄金，Tin，Tingsten和Tantalum）。我们对高风险的定义是根据经合组织II的Annex II符合受冲突影响和高风险地区的矿物的尽职调查指南，其中包括黄金，锡，tungsten和Tantalum及其矿物质。RHPL的管理有权拒绝任何被归类为高风险的新供应商，并保留对供应链的最终控制和责任。我们希望我们的珍贵金属和珍贵金属的供应商能够采取适当的步骤，以确保他们采用类似的政策，并将本政策的规定传达给其员工并降低自己的供应链。我们与相关员工进行年度培训课程，并鼓励他们立即向管理层进行任何可疑交易。
2024 年春季兄弟会/姐妹会报告
o Delta Sigma Phi — 2023 年春季生效，针对酒精和欺凌行为。 o Sigma Rho — 2023 年秋季生效，针对酒精、社区秩序和违反 RSO 政策行为。 o Alpha Delta Alpha — 2023 年秋季生效，针对酒精、欺凌和违反 RSO 政策行为。 o Beta Sigma Theta — 2024 年春季生效，针对酒精、社区秩序和违反 RSO 政策行为。 o Phi Delta Chi — 2024 年春季生效，针对旁观行为。 o Delta Upsilon — 2024 年春季生效，针对酒精、旁观和违反 RSO 政策行为。 ▪ 目前被开除和/或不隶属于兄弟会和姐妹会：
就业法庭
1.本次最终听证会于 2023 年 6 月 26 日至 27 日在纽卡斯尔 ET 举行。原告投诉违反《1996 年就业权利法》（“ERA”）第 94 条的不公平解雇、违反《2010 年平等法》（“EA”）第 39 条的歧视性解雇、违反《EA》第 15 条的歧视、违反《EA》第 13 条的因残疾而产生的歧视、违反《EA》第 21 条的未作出合理调整、违反《1994 年扩大管辖权令》（“1994 年令”）的违约行为以及违反《ERA》第 135 条的未支付法定裁员补偿金。被告否认所有索赔。2.原告为自己提供了证据，并提供了 Rosebirch Limited 董事总经理 Stephen Flynn 的证据，该公司是原告与被告终止雇佣关系后的雇主。Flynn 先生没有出席法庭，也没有就其陈述内容接受盘问。原告提到了 Rosebirch 办公室经理 Jaquelyn Kesson 的一封电子邮件，该邮件表面上是为了在这些诉讼中提供证据而准备的。Kesson 女士没有出席听证会，也没有就其陈述接受盘问。3.被告提供了被告运营总监 Gavin Anderson 的证据。被告提到了被告员工 Karen Mortimer 和被告领班 Daniel Battaglia 提供的证人证词。Mortimer 女士和 Battaglia 先生均未出席，因此未接受对其证词的盘问。
银行和金融法律杂志
交易信托是澳大利亚非常受欢迎的法律工具，越来越多的公司欠伙伴关系，合资企业和代理机构等关系中的信托职责。当公司违反信任时，受尊敬的受益人通常会求助于其受托人/受托人寻求追索权，只是发现他们的资本化最低或无偿偿债。是否有可能起诉公司董事诱使或采取违反信任的行为是一个具有相当大量商业意义的问题，特别是考虑到最近的全球财务不确定性。然而，这个问题的答案在新南威尔士州及以后是未知的，其中一个上诉法院案件的诉讼是因为这种责任可以承担该董事的责任，但怀疑该立场的有效性：Pittmore v Chan。本文检验了以下论文：附属责任可以扩展到诱使公司违反信任并因此延长的董事。这篇文章特别关注诱使信任的学说（而不是了解援助的责任），这是因为前一种情况下，受托人公司违反信任的能力是无辜的，与后一种情况不同（在这种情况下，基本的违反信任的违反必须是“不诚实的或欺诈性的设计”），并违反了合同。为此，澳大利亚法院对论文立场的接受可能会为受益的受益人提供大幅度的保护，并根据法定趋势对董事的责任提高责任。这种发展在银行和金融服务领域将具有相当大的实际意义。........................................................................................................................................................................................................................................................................
与 QBuild 合作的条件 - 顾问（AGR421）
• 反复发生轻微违规 • 有证据证明并记录在案的反复发生供应商表现不佳 • 导致或可能导致合同终止的违规行为 • 违反昆士兰州政府供应商行为准则或昆士兰州公共服务行为准则 • 违反任何相关法律法规，包括但不限于 2011 年昆士兰州工作健康与安全法和 1991 年昆士兰州建筑和施工委员会法（例如，吊销执照或允许他人无证进行建筑工程） • 违反道德供应商授权 (ESM) 或有确凿证据支持的道德供应商门槛（定义见 2021 年道德供应商授权）。 • 实施破产行为 • 在主管或委托人向顾问发出通知后，顾问不支付欠委托人的债务。 • 违反与 QBuild - 顾问合作的任何条件。
计划执法策略
- 执行通知的服务； - 列出的建筑执法通知的服务； - 危险物质的服务违反通知； - 停止通知的服务； - 临时停止通知的服务； - 违反条件通知的服务； - 树木补充通知的服务； - 撤回/修改上述任何通知； - 警告信和计划违法通知的服务； - 确定现有使用或开发的合法性证书的申请； - 固定罚款通知的服务，除非被任命的人认为违反计划控制的情况可能会导致公共危险或发展，这可能会导致对环境的永久损害。示例包括：拆除或工作列出的建筑物；受保护的树木砍伐；在保护区拆除建筑物；或未经许可就开始建筑行动的开始； - 服务中止令； - 法院诉讼的诉讼，例如违反法定通知或禁令程序的起诉。
