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哪些类型的压力与加速有关......
作者：KJ Bourassa · 2023 · 被引用 6 次 — Health Psychol Open 2020；7：2055102920933072。26.Boscarino JA。退伍 30 年后美国陆军退伍军人的创伤后应激障碍和死亡率...
新西兰军事设施的经济影响
执行摘要 商业和经济研究局已受军事基地规划和支持办公室委托，评估军事设施对新墨西哥州的经济影响。本报告分析了 (1) 坎农空军基地（包括梅尔罗斯空军靶场）；(2) 霍洛曼空军基地；(3) 科特兰空军基地；和 (4) 白沙导弹靶场的经济影响。此外，本文还简要回顾了该州退伍军人的统计数据以及新墨西哥州周边各州（亚利桑那州、俄克拉荷马州、德克萨斯州和犹他州）的地区就业情况。与非退伍军人相比，新墨西哥州拥有大量退伍军人人口。美国人口普查数据显示，该州成年人口总数中约有 9% 是退伍军人。阿拉斯加州的退伍军人与非退伍军人的比例最高，为 12%。退伍军人和非退伍军人的收入差距很大，退伍军人的收入约为非退伍军人的 164%。唯一一个差异较大的州是弗吉尼亚州 (166%)。最后，新墨西哥州退伍军人的贫困率低于非退伍军人。非退伍军人生活在贫困线或贫困线以下的可能性高出 10%。根据这些统计数据，随后研究各种吸引退伍军人进入该州的计划对经济的影响可能会有所帮助。141,558 名退伍军人居住在新墨西哥州，其中 33% 居住在伯纳利欧县。另外 39% 分布在多尼亚安娜县、桑多瓦尔县、圣达菲县、奥特罗县、圣胡安县和瓦伦西亚县。在所有新墨西哥州退伍军人中，50% 年龄在 65 岁或以上，20% 年龄在 55 岁至 64 岁之间。该州退伍军人的平均收入大多在 30,000 至 49,999 美元之间，但卡特伦、哈丁和麦金利等县的平均收入在 20,000 美元左右。居住在洛斯阿拉莫斯县的退伍军人的平均收入略低于 92,000 美元。根据经济分析局的行业分类，军队是新墨西哥州第 17 大雇主。该行业提供的 18,000 个现役岗位占该州总就业岗位的 8%。这个数字高于周边各州，亚利桑那州、俄克拉荷马州和德克萨斯州的军事就业占 7%，犹他州仅占 6%。表 1 显示了按设施划分的总体经济影响。对该州的总体影响在最底行显示为总计。总影响记录了 52,268 个就业岗位、28 亿美元的劳动收入和超过 140 亿美元的工业产出。这些设施创造的直接、间接和诱导就业岗位数为 52,268 个，大约相当于 2020 年该州采矿、采石和石油及天然气行业就业岗位数的两倍。
DD 表格 293， “美国武装部队退役复审申请”
隐私法声明授权：10 U.S.C.1553，退伍或开除审查；国防部指令 1332.28，退伍审查委员会 (DRB) 程序和标准；以及 E.O.9397 (SSN)，经修订。主要目的：申请更改个人退伍定性或原因。相应的军事服务退伍审查委员会审查提交的文件包并做出决定。已填妥的表格将包含在退伍审查委员会更正和各军事服务维护的官方军事记录系统 (SORN) 中。常规用途：国防部的常规用途可在以下适用的记录系统通知中找到：陆军（http://dpcld.defense.gov/Privacy/SORNsIndex/DOD-wide-SORN-Article-View/Article/569931/a0015-185-sfmr.aspx）海军和海军陆战队（http://dpcld.defense.gov/Privacy/SORNsIndex/DOD-wide-SORN-Article-View/Article/570411/nm01000-1/）空军（https://dpcld.defense.gov/Privacy/SORNsIndex/DOD-wide-SORN-Article-View/Article/569833/f036-safcb-a/）国防财务会计局（http://dpcld.defense.gov/Privacy/SORNsIndex/DOD-wide-SORN-Article-View/Article/570192/t7340b/） 海岸警卫队（https://www.gpo.gov/fdsys/pkg/FR-2013-10-02/html/2013-23991.htm） 官方军事人事档案： 陆军（http://dpcld.defense.gov/Privacy/SORNsIndex/DOD-wide-SORN-Article-View/Article/570054/a0600-8-104-ahrc.aspx） 海军（http://dpcld.defense.gov/Privacy/SORNsIndex/DOD-wide-SORN-Article-View/Article/570310/n01070-3/） 海军陆战队（http://dpcld.defense.gov/Privacy/SORNsIndex/DOD-wide-SORN-Article-View/Article/570626/m01070-6/）空军（http://dpcld.defense.gov/Privacy/SORNsIndex/DOD-Component-Article-View/Article/569821/f036-af-pc-c/）海岸警卫队（http://www.gpo.gov/fdsys/pkg/FR-2011-10-28/html/2011-27881.htm）披露：自愿。但是，如果未提供未标注为“可选”的信息，则可能导致您的申请被拒绝。服役人员的 SSN 用于检索这些记录以及与该人员的官方军事人员档案和薪酬记录的链接。
退伍军人创伤后应激障碍运动干预机制的叙述性回顾
创伤后应激障碍（PTSD）严重扰乱退伍军人和现役人员的日常生活，并可能影响他们的自杀行为。本研究通过叙述性综述对退伍军人PTSD的现有研究提供了见解。研究发现，运动可以在心理和生理层面减轻退伍军人的PTSD症状，从而抑制他们的自杀倾向。在心理层面，运动改善了退伍军人的主观幸福感和心理健康；在生理层面，运动改善了退伍军人的大脑结构、神经内分泌系统和免疫系统。通过详细梳理这些机制，我们希望为运动干预在退伍军人PTSD治疗中的实施提供理论支持。但值得注意的是，运动方案的具体细节，例如缓解PTSD症状的最佳类型、剂量和持续时间，仍不清楚，需要进一步的研究和探索。
2024年年度绩效报告
2.1（服务不足，边缘化和高风险的退伍军人）VA强调向服务欠佳，边缘化和高风险的退伍军人提供福利，护理和服务，以防止自杀和无家可归，改善其经济安全，健康，健康，弹性，弹性，生活质量，生活质量和公平。2.2（量身定制的福利，护理和服务确保股权和访问权益）VA和合作伙伴将在其人生旅程的每个阶段为接收者定制福利的交付，并为接收者定制整个医疗保健和服务。2.3（包容性，多样性，公平性，可及性（I-DEA））VA将增强对退伍军人需求的理解，消除健康的差异和障碍，改善服务提供以及增强退伍军人的成果，经验和生活质量的机会。2.4（创新的护理）VA将提高对经验丰富的特定疾病和伤害的理解，以开发和采用创新的新疗法，以防止未来的疾病并改善退伍军人的成果。 2.5（价值和可持续性）VA与社区合作伙伴一起，将提供综合的护理和服务，平衡资源以确保可持续性，同时继续提供价值，改善退伍军人的健康和福祉。 目标3：VA通过可靠的管理，透明度和问责制来建立和维持利益相关者的信任。2.4（创新的护理）VA将提高对经验丰富的特定疾病和伤害的理解，以开发和采用创新的新疗法，以防止未来的疾病并改善退伍军人的成果。2.5（价值和可持续性）VA与社区合作伙伴一起，将提供综合的护理和服务，平衡资源以确保可持续性，同时继续提供价值，改善退伍军人的健康和福祉。 目标3：VA通过可靠的管理，透明度和问责制来建立和维持利益相关者的信任。2.5（价值和可持续性）VA与社区合作伙伴一起，将提供综合的护理和服务，平衡资源以确保可持续性，同时继续提供价值，改善退伍军人的健康和福祉。目标3：VA通过可靠的管理，透明度和问责制来建立和维持利益相关者的信任。
2025年年度绩效计划＆FY 2023报告
2.1（服务不足，边缘化和高风险的退伍军人）VA强调向服务欠佳，边缘化和高风险的退伍军人提供福利，护理和服务，以防止自杀和无家可归，改善其经济安全，健康，健康，弹性，弹性，生活质量，生活质量和公平。2.2（量身定制的福利，护理和服务确保股权和访问权益）VA和合作伙伴将在其人生旅程的每个阶段为接收者定制福利的交付，并为接收者定制整个医疗保健和服务。2.3（包容性，多样性，公平性，可及性（I-DEA））VA将增强对退伍军人需求的理解，消除健康的差异和障碍，改善服务提供以及增强退伍军人的成果，经验和生活质量的机会。2.4（创新的护理）VA将提高对经验丰富的特定疾病和伤害的理解，以开发和采用创新的新疗法，以防止未来的疾病并改善退伍军人的成果。 2.5（价值和可持续性）VA与社区合作伙伴一起，将提供综合的护理和服务，平衡资源以确保可持续性，同时继续提供价值，改善退伍军人的健康和福祉。 目标3：VA通过可靠的管理，透明度和问责制来建立和维持利益相关者的信任。2.4（创新的护理）VA将提高对经验丰富的特定疾病和伤害的理解，以开发和采用创新的新疗法，以防止未来的疾病并改善退伍军人的成果。2.5（价值和可持续性）VA与社区合作伙伴一起，将提供综合的护理和服务，平衡资源以确保可持续性，同时继续提供价值，改善退伍军人的健康和福祉。 目标3：VA通过可靠的管理，透明度和问责制来建立和维持利益相关者的信任。2.5（价值和可持续性）VA与社区合作伙伴一起，将提供综合的护理和服务，平衡资源以确保可持续性，同时继续提供价值，改善退伍军人的健康和福祉。目标3：VA通过可靠的管理，透明度和问责制来建立和维持利益相关者的信任。
GAO-24-106423，军事保健：国防部和VA可以从有关人员使用军事有毒暴露记录的更多信息中受益
个人纵向暴露记录（ILER）Web应用程序链接服务成员和退伍军人的军事有毒暴露和国防部（DOD）（DOD）和退伍军人事务部（VA）数据库的健康信息。DOD管理Iler上的数据。它表明大多数Iler帐户持有人是退伍军人福利管理（VBA）员工处理退伍军人的残疾人索赔。截至2023年11月，VBA员工持有在DOD和VA开设的17,321个Iler帐户中的83％。在2022年8月颁布了我们承诺解决2022年全面毒物法案的诺言兑现我们承诺解决全面毒理法的诺言之后，有Iler帐户的VBA员工的最大增加发生在2022年8月。响应该法案，VBA要求索赔福利员工在处理退伍军人的残疾索赔方面使用ILER。
对19009年大流行对具有自我报告的焦虑和酒精使用障碍的美国退伍军人的影响的定量和定性检查
随着19009年大流行的第一波在美国传播时，公众的压力和焦虑大幅增加（1-3）。在考虑大流行对功能的早期阶段的影响时，患有精神健康状况的患者特别关注（4-6）。在危机时期，患有先前存在的精神健康障碍会使个体倾向于增加不良后果的可能性，例如新的或恶化的心理问题，健康问题，资源丧失和更高的困扰（7）。尽管在本地和全球危机期间，多种精神病问题可能会变得更加严重，但患有焦虑症的人（AD）可能尤其容易受到恶化的症状。焦虑症是一组异质的疾病，具有不同的刺激来源（即广泛性焦虑症，社交焦虑症，恐慌症和与恐惧症相关的疾病）。但是，广告通常会根据其对基于广泛的应用的常见症状分组（8，9）。例如，那些具有广告的人会经历增强的感知威胁反应，其特征是生理唤醒，偏见的威胁评估，扩增的负面情绪状态和避免行为避免行为（10，11）。在持续的共同199大流行期间，患有广告的人可能同样会经历威胁的高估，长期的恐惧激活加剧了广泛的媒体报道，对改变公共卫生指南的焦虑以及由于增加自我隔离而失去社会支持的焦虑（8）。基于Grossman等人进行的调查。在危机和压力升高时，通常会增加适应性应对模式以避免，麻木或人工使用，从而通过使用物质来改善焦虑症状。COVID-19大流行的第一波尤其引起了人们对滥用酒精的关注（12）。尽管许多机构在大流行开始时被迫关闭，但酒精销售上升。在2020年3月，与1年前相比，在美国的全国酒精销售额增长了54％，在线酒精销售增长了262％（13）。此外，一项2020年5月的调查发现，美国成年人每天喝更多的饮料，比2020年2月的暴饮暴食比例更大（14）。（15），大流行期间饮酒量增加的原因是与19个相关的压力（45.7％），酒精供应量增加（34.4％）和无聊（30.1％）。鉴于饮酒与死亡率增加，成瘾率，不良健康后果和公共卫生危害之间的联系，这是公共卫生的主要关注点（16）。美国退伍军人在大流行期间的焦虑和饮酒风险增加。在大流行之前，美国退伍军人比平民表现出更高的酒精使用障碍（AUD），其中40％以上的终身历史（17）（17）为普通人群（18）。同样，美国退伍军人的12个月率较高[33％； （19）]与普通人群相比[18.1％； （20）]。这是关于广告的人有可能遇到更大的Covid-19压力（8、9、21）的风险，并且报告大流行期间的应对选择较少（22），这可能加剧饮酒。来自全国性退伍军人的全国代表性样本的纵向证据表明，与COVID相关的压力导致了美国退伍军人人口的新AUD和恶化（23）。
案卷编号 8406-22 参考号：签名 日期 亲爱的申请人
尊敬的请愿人：这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后，海军记录更正委员会 (Board) 发现您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此，您的申请被拒绝。尽管您的申请没有及时提交，但委员会认为，为了公平起见，应该放弃诉讼时效并根据其优缺点考虑您的申请。委员会的三人小组于 2023 年 2 月 8 日举行执行会议，审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于委员会程序的行政法规和程序，审查了您对错误和不公正的指控。委员会考虑的文件材料包括您的申请以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、规章和政策，包括国防部人事和战备部副部长于 2018 年 7 月 25 日发布的关于公平、不公正或宽大处理决定的指导 (Wilkie Memo)。您于 1981 年 8 月 11 日加入美国海军并开始服现役。1983 年 3 月 24 日，您因 5 天的未经授权的缺勤 (UA) 而受到非司法惩罚 (NJP)。您于 1984 年 6 月 15 日开始另一段 UA 时间，并在 1988 年 6 月 26 日被捕，当时您已被捕 1,472 天。因此，指挥官 (CO) 向离职管理局 (SA) 建议以不当行为、犯下严重罪行为您开除，并对您处以不光彩 (OTH) 定性。 SA 接受了建议并指示您退伍。您于 1988 年 8 月 26 日退伍。退伍后，您向海军退伍审查委员会 (NDRB) 申请救济。NDRB 于 1991 年 5 月 16 日拒绝了您的请求，因为他们认为您的退伍决定是正当的。