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2022 年电力造福报告
RES 成立于四十年前，当时可再生能源行业还处于起步阶段。我们已经取得了长足的进步，现在比以往任何时候都更加重视我们对未来的愿景，即每个人都能获得负担得起的零碳能源。我们的组织在疫情期间表现出了韧性，确保我们保持电力供应并继续部署关键、安全的可再生基础设施。我为我们的员工感到无比自豪，无论是在家工作还是在现场工作，他们都秉承我们的价值观和文化，提供解决方案，使我们的能源系统脱碳，并让我们走上净零排放的道路。
人工智能——造福人类
我们的战略以三项核心原则为基础，以便更好地把握人工智能带来的机遇——采用以人为本的方法应用人工智能；保持开放并适应新的创新；确保良好的治理以建立信任和信心，让创新蓬勃发展，因为最终，如果人工智能要真正具有包容性并对我们所有人产生积极影响，我们需要明确其在社会中的作用，并确保信任是成功的最终标志。凭借这些指导原则，我们的目标是让爱尔兰走在以人为本、合乎道德和负责任的人工智能推广的前沿。这将进一步提升爱尔兰作为投资创新值得的地方的声誉。通过我们的人民和企业的聪明才智、发明和想象力，我们可以帮助创建一个更智能、更繁荣的国家。
以参与式方式推动人工智能造福社会
人工智能 (AI) 用于社会公益的研究需要对社会公益做出某种定义，但潜在的定义很少被提出，也从未达成一致。人工智能用于社会公益研究应该“为了”什么这一规范性问题并没有经过深思熟虑的阐述，或者经常以一种功利主义的观点来处理，这种观点优先考虑大多数人的需求，而不是那些历史上被边缘化的人，无视不公正和不公平的现实。我们认为，人工智能用于社会公益应该由人工智能系统将影响的社区来评估，以能力方法为指导，这是一种衡量不同政策改善人类福利公平能力的框架。此外，我们阐述了人工智能研究如何通过扩展和均衡能力来促进社会进步。我们展示了能力方法如何与参与式方法相结合，以设计和实施我们引入的称为 PACT 的框架中的人工智能用于社会公益研究，其中受影响的社区成员应作为合作伙伴参与其中，并在整个项目中优先考虑他们的意见。最后，我们提供了一套不完整的指导问题，以便以引出并尊重社区自身对社会利益的定义的方式开展此类参与式人工智能研究。
利用科技和数字创新的力量造福儿童
过去一年，数字编程的快速扩展也体现在各国大规模采用数字实时信息解决方案的加速和采用上——ICTD 每年都会跟踪这一指标。2020 年，113 个国家（72%）大规模使用实时信息技术，超过了联合国儿童基金会到 2020 年达到 60% 的目标。这项工作涵盖了所有战略计划目标领域。43% 的国家办事处报告使用 RapidPro（一种用于支持消息传递程序的全球数字公共产品）来获取实时信息，43% 的国家还报告使用 Kobo、开放工具包 (ODK)、Ona、Commcare 和地区卫生信息软件 2 (DHIS2) 等平台。超过 40% 的国家报告使用由 RapidPro 提供支持的 U-Report 来大规模地吸引青年/公民参与。
为城镇建造福祉经济路线图
但是，城镇是一个真正的创新机会的领域。英国五分之一的人居住在3号城镇中，他们经常处于当前经济范式所带来的许多挑战的一线。当地社区无力等待国家政客和自上而下的政府进行紧急转变。在许多城镇（各个领导层）都有一种食欲，用于使用一种福祉方法将这种新的思维方式嵌入到一个地方的结构中。他们的规模支持合作和伙伴关系的工作，与公民的关系通常比在更大的城市同行中更牢固。但是，通常缺少实际支持和对城镇级别数据的访问。
利用移动大数据和人工智能造福社会
GSMA Intelligence 是全球移动运营商数据、分析和预测的权威来源，也是权威行业报告和研究的发布者。我们的数据涵盖全球每个国家/地区的每个运营商集团、网络和 MVNO——从阿富汗到津巴布韦。它是最准确、最完整的行业指标集，包含数千万个单独的数据点，每天更新。领先的运营商、供应商、监管机构、金融机构和第三方行业参与者都依赖 GSMA Intelligence 来支持战略决策和长期投资规划。这些数据被用作行业参考点，经常被媒体和行业本身引用。我们的分析师和专家团队定期就一系列行业主题撰写思想领先的研究报告。
人工智能造福人类：更美好、更具包容性的未来工作
在当前的招聘流程中，我们严重依赖简历，自 1482 年列奥纳多·达·芬奇撰写简历以来，简历就没有发生过实质性的变化。简历容易出错的一个主要原因是人类天生不善于自我评估。当候选人“量身定制”简历以“匹配”职位描述时，自我评估的简历内容充满了陈词滥调、夸张，而且常常有遗漏（人们的最佳作品和特点有时甚至没有包括在内），因为候选人将多年的工作提炼成几个要点。缺乏描述性、有意义的数据往往会导致肤浅的替代品，因为雇主会受到细节的负面影响，而这些细节往往无法预测候选人在工作中出类拔萃的潜力：拼写错误、字体选择和简历布局都会影响雇主候选人能力的看法。
造福人类、自然和经济的海洋解决方案
这项工作是作为可持续海洋经济高级别小组（海洋小组）的投入而委托开展的，该小组是由 14 位世界领导人发起的独特倡议，他们正在与政府、企业、金融机构、科学界和民间社会合作，以催化和扩大大胆、务实的解决方案，涉及政策、治理、技术和金融，最终制定向可持续海洋经济过渡的行动议程。海洋小组的成员来自澳大利亚、加拿大、智利、斐济、加纳、印度尼西亚、牙买加、日本、肯尼亚、墨西哥、纳米比亚、挪威、帕劳和葡萄牙，并得到联合国秘书长海洋问题特使的支持。海洋小组得到专家组和咨询网络的支持。秘书处设在世界资源研究所，协助进行分析工作、沟通和利益相关者参与。最终，本报告是海洋小组进程的独立投入，并不一定代表海洋小组的想法。
提高经济中的就业质量以造福公众
摘要：共同利益经济（ECG）是起源于奥地利的一项运动，其倡导的是一种替代经济模式，这种模式建立在以共同福利为导向的价值观之上，例如人类尊严、团结、生态可持续性、社会公正、透明度和民主参与。提供（高）质量的工作在 ECG 理念中扮演着重要的角色，但人们对此类公司工人的实际劳动条件知之甚少，也不知道他们与“常规”默认经济中的公司是否有不同。在本文中，我们重点关注这种经济模式最为普及的国家奥地利和德国，并介绍遵循 ECG 模型的公司的总体结构以及这些公司的工作和就业条件。我们确定了 ECG 模型所倡导的三个主要工作质量维度，即就业质量、信息和工人参与以及社会心理工作条件。利用《共同利益报告》中发布的数据，我们提取了有关奥地利和德国 59 家至少有 5 名员工的公司组织层面工作质量这些维度的数据。我们讨论了遵循 ECG 模型的组织所推广的工作相关特征，并将它们与该模型所鼓励的标准进行比较。结果还针对社会经济中工作质量的证据进行了讨论。关键词：公共利益经济、工作质量、奥地利。ECONLIT 描述符：B55、P49、J81、J82。如何引用本文：OLLÉ-ESPLUGA，S.、MUCKENHUBER，J. 和 HADLER，M.（2020 年）：《公共利益经济中的工作质量：奥地利和德国的概念化和实施》，CIRIEC-Es-paña，《公共、社会和合作经济杂志》，99，177-202。DOI：107203/CIRIEC-E.99.16080。通讯作者：Laia Ollé-Espluga，格拉茨卡尔-弗朗岑斯大学（奥地利），庞培法布拉大学（西班牙）政治与社会科学系 TecnoCampus 社会经济学及 GREDS-EMCONET 主席，电子邮箱：laia.olle-espluga@uni-graz.at，ORCID：orcid.org/0000-0001-8943-6625；Johanna Muckenhuber，格拉茨应用科学大学 FH-Joanneum（奥地利），电子邮箱：johanna.muckenhuber@fh-joanneum.at，ORCID：orcid.org/0000-0001-8275-273X；Markus Hadler，格拉茨卡尔-弗朗岑斯大学（奥地利）及麦考瑞大学（澳大利亚）。电子邮件：mar-kus.hadler@uni-graz.at。ORCID：orcid.org/0000-0002-0359-5789。