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World File Search System遣散费
2023薪酬披露
温尼伯市已按照《省级公共部门赔偿披露法》的要求准备了该文件。该法案规定，每年，所有曼尼托巴省市政当局都必须发布所有雇员和理事机构成员的完整清单，他们在上一个财政年度获得了85,000美元或更多的赔偿。2023年薪酬报告包括大多数员工的26个薪水期间的数据。本报告包含有关3965名员工的信息，包括市长和16名理事会成员，包括副市长。一起，此列表中代表的职位为提供给公民提供的全部市政服务提供了管理，技术和专业的支持。各种职位包括高级管理人员，应急人员（警察，消防员，护理人员），工程师，建筑师，化学家，技术人员，计划人员，计划者，会计师，医疗专业人员，律师，测量师，评估师，信息技术专业人员，图书馆馆员，图书馆馆员，研究和政策分析师以及其他许多人。由于《公共部门赔偿披露修正案》，自2023年1月1日起，本报告中包括了$ 85,000或更高的雇员。由于《警察服务法》规定的《公共部门赔偿披露法》的变化，警察。已通过唯一数字确定。城市雇员按降至赔偿顺序列出。金额不包括与养老金计划有关的付款或收益。该文档可向市民使用，以便在该市的网站上参考。每个员工报告的数字可能包括薪水和应税福利的任何组合，加班，追溯薪酬调整，退休金津贴，病假付款现金，休假付款现金退出，返还薪水和遣散费。
公共财务披露指南
管理账户................................................................................................................................................ 287 保证金账户................................................................................................................................... 288 有限合伙企业 (MLP)................................................................................................................... 288 货币市场基金（或货币市场共同基金）....................................................................................... 289 货币购买养老金计划...................................................................................................................... 289 抵押贷款............................................................................................................................................. 289 PAS 提名人和受委任人的抵押贷款.................................................................................................... 289 共同基金............................................................................................................................................. 290 非同质化代币 (NFT)............................................................................................................................. 290 期权（股票期权计划）............................................................................................................. 290 期权（买入看跌或看涨期权）............................................................................................................. 291 期权（卖出看跌或看涨期权）............................................................................................................. 291 个人住所............................................................................................................................................. 292 政治实体........................................................................................................................... 292 虚拟股票................................................................................................................................... 293 购买................................................................................................................................... 293 合格信托................................................................................................................................... 294 合格学费计划............................................................................................................................ 294 房地产控股公司...................................................................................................................... 295 房地产投资信托 (REIT)...................................................................................................... 295 收到.............................................................................................................................................296 亲属................................................................................................................................................ 298 报告截止日期：OGE 表格 278-T................................................................................................... 298 报告期：年度报告........................................................................................................................ 300 报告期：候选人报告...................................................................................................................... 301 报告期：新进入者报告...................................................................................................................... 302 报告期：被提名人报告...................................................................................................................... 303 报告期：终止报告...................................................................................................................... 304 按部分划分的报告期：第 1 部分................................................................................................................ 305 按部分划分的报告期：第 2、5 和 6 部分........................................................................................................ 306 按部分划分的报告期：第 3 部分................................................................................................................ 307 按部分划分的报告期：第 7 部分................................................................................................................ 307 按部分划分的报告期：第 8 部分........................................................................................................... 308 按部分划分的报告期：第 9 部分 ......................................................................................................... 309 限制性股票................................................................................................................................... 310 限制性股票单位 (RSU)...................................................................................................................... 310 销售......................................................................................................................................................... 310 C 表员工......................................................................................................................................... 311 担保......................................................................................................................................................... 311 自筹资金的固定福利计划.................................................................................................................... 311 遣散费......................................................................................................................................................... 311 卖空.........................................................................................................................................................312 特殊目的收购公司（SPAC）...................................................................................................... 312 特殊政府雇员（SGE）.............................................................................................................. 312 稳定价值基金...................................................................................................................................... 313 股票...................................................................................................................................................... 313
投资者介绍 2025 财年第三季度 - cloudfront.net
使用非公认会计准则财务指标：在本报告中，我们纳入了某些非公认会计准则财务信息，例如调整后的 EBITDA、非公认会计准则毛利率和营业利润率以及调整后的自由现金流。我们的非公认会计准则结果不包括以下因素的影响（如适用）：基于股票的薪酬、网络安全事件费用、COVID-19 居家隔离对制造活动的限制、制造偏离、其他制造调整、与我们的收购活动相关的费用（包括无形资产摊销、遣散费和其他重组费用，以及与收购相关的法律和其他一般及行政费用，包括与我们的 Microsemi 收购相关的诉讼和调查的法律费用和费用）、与某些法律事务相关的专业服务、IT 安全补救成本、我们的可转换债券的非现金利息费用、债务清偿损失以及与股权投资相关的损益。对于 2024 财年和 2025 财年第三季度，我们的非 GAAP 所得税费用是根据适用财年的预计现金税列示的，不包括《减税与就业法案》规定的过渡税。我们对非 GAAP 指标的确定可能与其他公司使用的类似指标不同，不应将其解释为根据 GAAP 确定的金额的替代品。使用非 GAAP 指标存在局限性，包括它们排除了某些人可能认为对评估我们的业绩很重要的财务信息。管理层通过向投资者提供 GAAP 和非 GAAP 信息并提供 GAAP 和非 GAAP 结果的对账表来弥补这一点。非 GAAP 指标不应单独考虑，也不应作为 GAAP 下的净收入、经营现金或其他盈利能力、流动性或绩效指标的替代。某些补充信息和对账表可在我们的网站 www.microchip.com/investors 的“补充财务信息”标题下找到。
TIH 保险员工一般遣散计划...
计划名称 TIH Insurance Holdings, LP 及其附属公司员工的一般遣散计划 雇主名称、地址和电话号码 TIH Insurance Holdings, LP 550 South Caldwell St. Charlotte NC, 28202 704-954-3086 生效日期 本计划摘要说明 (SPD) 是对该计划的说明，自 2024 年 5 月 6 日起生效。 计划管理员姓名和地址 TIH Insurance Holdings, LP 员工福利计划委员会 TIH Insurance Holdings, LP 550 South Caldwell St. Charlotte NC, 28202 704-954-3086 法律服务代理人 主席 TIH Insurance Holdings, LP 员工福利计划委员会 TIH Insurance Holdings, LP 550 South Caldwell St. Charlotte NC, 28202 704-954-3086 雇主识别号 31-1746517 计划编号502 计划类型 该计划是一项无资金支持的遣散费计划。 其他问题 本文件只是计划条款的摘要，可能不包含对您而言重要的所有信息。如果您有未在此处回答的问题，请联系计划管理员。 计划文件管理计划的运作，并包含上述总结的完整计划详细信息。如果本 SPD 中包含的任何信息或您收到的任何信息（无论是口头还是书面）与官方计划文件不一致，则在所有情况下均以计划文件中的规定为准。公司可在正常办公时间内查阅官方计划文件。 计划文件请求：如果您想请求计划文件，您必须将书面请求发送至： 员工福利委员会主席 TIH Insurance Holdings, LP 550 South Caldwell St. Charlotte NC, 28202 未将书面请求发送至上述地址将不构成计划文件请求。
第54-52.6章
1. “委员会”是指公共雇员退休制度委员会。2. “延期成员”是指根据第 54-52 章选择领取延期既得退休福利的人。3. 对于在 2024 年 12 月 31 日之后成为参与成员的员工，“合格员工”的含义与第 54-52-02.15 节中规定的含义相同。对于在 2025 年 1 月 1 日之前根据本章选择加入固定缴款退休计划的员工，该术语包括永久州雇员，但司法部门的雇员或高等教育委员会和高等教育委员会管辖下的州立机构的雇员除外，这些雇员年满 18 岁，并且所担任的职位未被北达科他州人力资源管理服务机构分类。4. “员工”是指州雇用的任何人，其薪酬由州资金或州控制或管理的资金支付，或由联邦政府通过其任何行政或行政官员支付。 5.“雇主”是指北达科他州。6.“参与成员”是指选择参与本章规定的固定缴款退休计划的合格雇员。7.“永久雇员”是指服务期限不受限制、担任经批准且定期提供资金的职位、每周工作时间至少为二十小时且每年工作时间至少为五个月的州雇员。 8. “工资”和“薪金”是指根据本章规定在联邦所得税预扣报表中申报为薪金的符合条件的工作收入，加上根据 26 USC 125、401(k)、403(b)、414(h) 或 457 规定的任何薪金减免或薪金延期金额。“薪金”不包括附加福利，例如未使用的病假、事假、一次性支付的休假、加班费、住房补贴、交通费、提前退休、奖励工资、遣散费、医疗保险、劳动力安全和保险福利、残疾保险费或福利，或成员根据雇员和参与雇主之间的协议收到的代替先前雇主提供的附加福利的薪金。如果根据董事会通过的规则申报和年度化，奖金可视为本条规定的薪金。
OGE 表格 278e（2024 年 8 月更新）（2027 年 8 月 31 日到期）美国政府伦理办公室；5 CFR 第 2634 部分 | 表格批准：OMB 编号 (3209-0001) 报告
内容摘要 1. 申报人在美国政府之外担任的职务 第 1 部分披露申报人在报告期间任何时候担任的职务（不包括在美国政府担任的职务）。即使申报人没有收到报酬，职务也应报告。本节不包括以下内容：（1）宗教、社会、兄弟会或政治组织的职务；（2）纯属荣誉性质的职务；（3）申报人在美国政府履行公务时担任的职务；（4）仅仅是某个组织的成员；以及（5）作为有限责任公司有限合伙人或非管理成员的被动投资利益。 2. 申报人的就业资产和收入及退休账户第 2 部分披露以下内容： 申报人报告期间总计超过 200 美元的收入来源和其他非投资收入（例如工资、费用、合伙人份额、酬金、奖学金和奖金） 与申报人的业务、就业或其他创收活动相关的资产 (1) 截止报告期的价值超过 1,000 美元或 (2) 报告期内从中获得了超过 200 美元的收入（例如企业或合伙人的股权、股票期权、退休计划/账户及其相应的底层资产、递延薪酬和知识产权，如图书交易和专利） 本节不包括来自美国政府就业的资产或收入，也不包括从申报人的业务、就业或其他创收活动中单独获得的资产（例如通过经纪账户购买的资产）。注意：如果收入金额为 0 - $200 或资产符合例外投资基金 (EIF) 的条件，则无需填写收入类型。 3. 申报人的雇佣协议和安排 第 3 部分披露申报人在报告期间与雇主或前雇主（美国政府除外）达成的协议或安排，例如： 未来就业 休假 雇主支付的持续款项，包括遣散费和尚未收到的以前工作的款项（不包括现任雇主支付的普通工资） 继续参与员工福利、退休或其他福利计划，如养老金或递延薪酬计划 保留或处置雇主授予的股权、分享利润或附带权益（例如，既得和未归属的股票期权、限制性股票、未来公司利润份额等）
OGE 表格 278e（2024 年 8 月更新）（2027 年 8 月 31 日到期）美国政府伦理办公室；5 CFR 第 2634 部分 | 表格批准：OMB 编号 (3209-0001) 报告
内容摘要 1. 申报人在美国政府之外担任的职务 第 1 部分披露申报人在报告期间任何时候担任的职务（不包括在美国政府担任的职务）。即使申报人没有收到报酬，职务也应报告。本节不包括以下内容：（1）宗教、社会、兄弟会或政治组织的职务；（2）纯属荣誉性质的职务；（3）申报人在美国政府履行公务时担任的职务；（4）仅仅是某个组织的成员；以及（5）作为有限责任公司有限合伙人或非管理成员的被动投资利益。 2. 申报人的就业资产和收入及退休账户第 2 部分披露以下内容： 申报人报告期间总计超过 200 美元的收入来源和其他非投资收入（例如工资、费用、合伙人份额、酬金、奖学金和奖金） 与申报人的业务、就业或其他创收活动相关的资产 (1) 截止报告期的价值超过 1,000 美元或 (2) 报告期内从中获得了超过 200 美元的收入（例如企业或合伙人的股权、股票期权、退休计划/账户及其相应的底层资产、递延薪酬和知识产权，如图书交易和专利） 本节不包括来自美国政府就业的资产或收入，也不包括从申报人的业务、就业或其他创收活动中单独获得的资产（例如通过经纪账户购买的资产）。注意：如果收入金额为 0 - $200 或资产符合例外投资基金 (EIF) 的条件，则无需填写收入类型。 3. 申报人的雇佣协议和安排 第 3 部分披露申报人在报告期间与雇主或前雇主（美国政府除外）达成的协议或安排，例如： 未来就业 休假 雇主支付的持续款项，包括遣散费和尚未收到的以前工作的款项（不包括现任雇主支付的普通工资） 继续参与员工福利、退休或其他福利计划，如养老金或递延薪酬计划 保留或处置雇主授予的股权、分享利润或附带权益（例如，既得和未归属的股票期权、限制性股票、未来公司利润份额等）
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查前海军陆战队军官、美国海军预备役第 XXX-XX 号海军记录 参考：(a) 美国法典第 10 章第 1552 条 (b) BUPERSINST 1001.39F，2007 年 9 月 17 日 (c) MILPERSMAN 1160-120，18 年 5 月 8 日 (d) OPNAVINST 1900.4A，19 年 2 月 19 日 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) 当事人的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，当事人（以下简称为申请人）向海军记录修正委员会（委员会）提交了附件 (1)，请求更正其海军记录，以表明申请人的 DD 表格 214 显示了高年资历（HYT） E-5、遣散费福利以及加入预备役和申请退休的能力。 2. 委员会由、和组成，于 2022 年 2 月 24 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取下文指示的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现如下：a. 在向本委员会提出申请之前，请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。b. 1999 年 11 月 29 日，请愿人加入海军预备役 8 年，义务服役期于 2007 年 11 月 28 日到期。c. 2000 年 7 月 19 日，申诉人在海军服现役 4 年，现役义务结束日期 (EAOS) 为 2004 年 7 月 18 日，现役义务软结束日期 (SEAOS) 为 2005 年 7 月 18 日。d. 2004 年 12 月 14 日，申诉人在海军重新服役 3 年，现役义务结束日期为 2007 年 12 月 13 日。
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查前海军陆战队军官、美国海军预备役第 XXX-XX 号海军记录 参考：(a) 美国法典第 10 章第 1552 条 (b) BUPERSINST 1001.39F，2007 年 9 月 17 日 (c) MILPERSMAN 1160-120，18 年 5 月 8 日 (d) OPNAVINST 1900.4A，19 年 2 月 19 日 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) 当事人的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，当事人（以下简称为申请人）向海军记录修正委员会（委员会）提交了附件 (1)，请求更正其海军记录，以表明申请人的 DD 表格 214 显示了高年资历（HYT） E-5、遣散费福利以及加入预备役和申请退休的能力。 2. 委员会由、和组成，于 2022 年 2 月 24 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取下文指示的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现如下：a. 在向本委员会提出申请之前，请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。b. 1999 年 11 月 29 日，请愿人加入海军预备役 8 年，义务服役期于 2007 年 11 月 28 日到期。c. 2000 年 7 月 19 日，申诉人在海军服现役 4 年，现役义务结束日期 (EAOS) 为 2004 年 7 月 18 日，现役义务软结束日期 (SEAOS) 为 2005 年 7 月 18 日。d. 2004 年 12 月 14 日，申诉人在海军重新服役 3 年，现役义务结束日期为 2007 年 12 月 13 日。
职位：清洁工 地点：企业支持服务：供应链管理，总部，比勒陀利亚 薪酬水平：每年 131,265 兰特 参考
申请人有责任让南非学历评审局（SAQA）评估其外国学历。 申请人将接受指纹筛查。 因领取遣散费、提前退休或医疗原因从公务员队伍退休的人员以及有前科的人员不在此限。 将根据适用于职位环境的 1994 年《公务员法》（1994 年第 108 号法案）进行任命。 申请人有责任及时将申请提交到如下所示的正确实际地址（请注意，提交到错误实际地址的申请将不予考虑）。否则，申请将不予考虑。 如果申请人入围，他/她可能需要接受个人面试，并且此类候选人可能会接受安全审查。 仅与成功的候选人进行通信。如果在本招聘广告截止日期后 3 个月内您仍未收到联系，请接受您的申请未成功的事实。 南非警察局没有义务在发布招聘广告后填补职位。 入围某些指定职位的候选人将根据《2007 年刑法（性犯罪和相关事项）修正案》（2007 年第 32 号法案）和《2005 年儿童法》（2005 年第 38 号法案）接受审查。如果候选人的详细资料出现在国家性犯罪者登记册或儿童保护登记册 B 部分中，则该候选人没有资格担任该职位。 o 如果候选人的详细资料出现在国家性犯罪者登记册或儿童保护登记册 B 部分中，则该候选人没有资格担任该职位。所有入围候选人都将接受指纹筛查。所有入围候选人都将接受指纹筛查。 o 候选人需披露自己是否为《1998 年家庭暴力法》（1998 年第 116 号法案）或《2011 年防止骚扰法》（2011 年第 17 号法案）临时或最终保护令的被告，否则可能被取消该职位的任命资格。 o 《刑法（法医程序）修正案》（2013 年第 37 号法案）要求自 2015 年 1 月 31 日起南非警察局所有新任命的人员提供颊部（面颊内侧）样本，以确定其法医 DNA 图谱。从样本中获得的法医 DNA 图谱将被加载到国家法医 DNA 数据库的消除索引中。 所有申请的截止日期为 2024 年 12 月 13 日 16:00。逾期申请将不被接受或考虑。