注:为保持数据可比性,2023 年和 2022 年的数据仅限于持续经营范围,不包括终止经营。有关终止经营的数据,请参阅本年报第 167 至 168 页。为了补充我们根据 IFRS 呈现的合并财务报表,我们还使用年度调整后的损益作为额外的财务指标,通过消除我们认为不代表我们业务表现的项目的影响来评估我们的财务表现。我们本年度的调整后损益源自我们持续经营业务本年度的损益(不包括股权激励费用、金融资产的公允价值损益、采用权益法核算的联营公司投资的减值、以公允价值计量且其变动计入损益的金融负债的公允价值变动、可转换债券的利息费用、因提前赎回而对可转换债券摊余成本的调整、企业合并产生的商誉减值准备、无形资产减值准备、金融资产减值准备、预付款项减值准备和净汇兑损益。
我们研究了美国移民政策和互联网热潮不仅影响了美国,还导致了印度的科技热潮。印度的学生和工人掌握了计算机科学技能,加入了迅速发展的美国 IT 行业。由于美国签证数量受到限制,许多人留在了印度,推动了印度 IT 行业的增长,最终在 IT 出口方面超过了美国。我们利用移民配额和美国对各职业的需求变化来表明,当移民到美国的可能性更高时,印度经历了“人才回流”。然后,我们建立并估计了一个定量模型,该模型结合了两国的贸易、创新和动态职业选择。我们发现,高技能移民提高了每个国家工人的平均福利,但产生了分配后果。H-1B 计划促使印度人转向计算机科学职业,并推动了 IT 生产从美国转移到印度。我们表明,考虑内生技能获取是量化移民收益的关键。
图7显示了这些生产模式的比较,假设有2030年的电解和天然气的成本和效率。在电解途径中,电解工厂的利用率对成本敏感性具有物质影响。在较低的利用率下,由于资本回收率较低而导致的平均成本增加。较高的利用率需要通过网格连接或可再生能源的全天候供应来持续供电。(印度的电网电力很可能涉及从燃煤电厂中汲取电力,因此“绿化”生产过程需要购买可再生能源证书。这使网格电力模式更加昂贵。)
实施支撑中长期业务增长的投资 我们正在各项业务中推进各种努力,以加强支撑中长期增长的基础。 在玩具和模型业务中,我们正在加强生产能力,以便能够响应全球市场的需求。 对于模型套件,除了日本的生产基地万代模型中心(BHC)外,我们还利用日本集团公司的生产基地,并与合作伙伴公司开展联合生产活动。 通过这些方式,我们正在寻求增强我们的生产结构。 此外,我们正在 BHC 附近建造一座新工厂,旨在进一步提高生产能力。 在 IP 制作业务中,我们正在建造一座集团拥有的音乐厅,以满足对现场活动日益增长的需求。 竣工后,这座新音乐厅不仅将用作现场活动的场地,还将用于培养 IP 和艺术家。
•确定性模型无法预测错误,但实际上通常看起来可以预测一定程度。因此,可以更新确定性模型。•最终,通过确定性方法,错误仍然是无法预测的。•后者是一个随机分量,这意味着不确定性(Koutsoyiannis,2023)。•随机组件的存在意味着确定性模型最终是不正确的。
确保并培养符合各事业特性的人才 确保并培养能在整个集团内活跃的人才 追求符合各事业特性的工作友好环境(参与度) 确保并培养能在整个集团内活跃的企业人才
背景:大麻二酚(CBD)是大麻sativa L.的主要组成部分之一,它缺乏精神病和奖励性能,并抑制可卡因,甲基苯丙胺(甲基苯丙胺(Methamine)和吗啡的成瘾性药物(如可卡因)和吗啡的奖励和增强作用。此外,目前在几种医疗状况中评估了CBD的安全性和治疗潜力,包括疼痛,抑郁,运动障碍,癫痫,多发性硬化症,阿尔茨海默氏病,缺血和药物使用障碍。没有有效的药物使用障碍治疗(例如成瘾),这项综述旨在描述CBD对各种阿片类药物,心理刺激,大麻,酒精,酒精和尼古丁的影响的临床前和临床研究。此外,还审查了CBD对药物滥用障碍的治疗潜力的可能机制。
Arndt Ellinghorst arndt.ellinghorst@bernstein.com +44-207-170-5064 Meike Becker meike.becker@bernstein.com +44-207-170-5008 Neil Beveridge,博士neil.beveridge@bernstein.com +852-2918-5741 Bob Brackett,博士bob.brackett@bernstein.com +1-212-756-4656 Danielle Chigumira danielle.chigumira@bernstein.com +44-207-170-0562 Oswald Clint,博士,ACA oswald.clint@bernstein.com +44-207-170-5089 Chad Dillard chad.dillard@bernstein.com +1-212-969-1017 Brian Foran bforan@autonomous.com +1 (646) 561 6251 Venugopal Garre venugopal.garre@bernstein.com +65-6230-4651 Jay Huang,博士jay.huang@bernstein.com +852-2918-5746 Cherry Leung cherry.leung@bernstein.com +852-2918-5756 Mark Li mark.li@bernstein.com +852-2918-5752 Zhihan Ma, CFA zhihan.ma@bernstein.com +1-212-969-6744 AM (Toni) Sacconaghi, Jr. sacconaghi@bernstein.com +1-212-407-5843 Jean Ann Salisbury jeann.salisbury@bernstein.com +1-212-969-2427 Deepa Venkateswaran,ACA deepa@bernstein.com +44-207-959-4915 Lu Wang,CFA lu.wang@bernstein.com +852-2918-7819 Robert Wildhack rwildhack@autonomous.com +1 (646) 561 6262 Gunther Zechmann,博士gunther.zechmann@bernstein.com +44-207-170-5019
本报告旨在提高人们对拉美裔经济流动障碍和推动因素的认识,并概述了为美国拉美裔构建更具包容性的经济未来的行动。我们的框架与麦肯锡黑人经济流动研究所和麦肯锡全球研究所今年早些时候发布的一份报告《美国黑人的经济状况:现状和未来》类似。1 我们的工作围绕个人在经济中扮演的四种经济角色展开:工人、企业主或企业家、消费者和储蓄者。虽然这一框架让我们能够探索美国拉美裔的多重经济现实,但我们认识到这些角色并不详尽,也不代表个人在社会中流动的全部方式。毕竟,美国的拉美裔人口是多元化的,而本报告旨在研究基于原籍、出生地和性别的差异。
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