- 它已根据第 199 号立法法令采用组织和管理模式。 231/2001,并因此承诺遵守上述模式及其附件中定义的原则和操作实践,以及董事会批准的《道德和行为准则》,可在以下地址查阅:https://www.irst.emr.it/it/disposizionigenerali/atti-generali/codice-di-condotta-e-codice-etico#documenti ,以及诚信协议(https://www.irst.emr.it/images/DOCUMENTI/ISTITUZIONALI/PATTO_INTEGRITA_- _v_25_09_18.pdf); - 邀请供应商检查上述文件,在其自身能力范围内采取公司程序和/或保持适当行为,以防止发生第 14 号立法法令所规定的犯罪行为。 231/2001,并承认不履行此类义务是严重且必要的违法行为,可能使 IRST SRL 有权暂停执行服务,导致应用合同规定的处罚,以及单方面撤销服务或在任何情况下视为终止服务,但不影响第三方赔偿公司遭受的损失的义务;鉴于:
Takeshi KOSUGI *****、Yusuke ICHIKAWA *****、Takayuki UKAI ***** 和 Toshiki KASAHARA *****
副教授2012年 - 2014年,范·尤祖科·约尔大学(Van Yuzuncu Yil University),医学系,外科医学科学系助理教授,2006年 - 2012年,范·尤祖科·伊尔大学(Van Yuzuncu Yil University),医学系医学系助理研究助理,2001年 - 2005年2005年,加兹大学,加兹大学,加兹大学副教授,2024年1月,副教授考试,加兹大学副教授考试,2024年1月,GAZI大学博士检查,2024年1月,GAZI大学博士检查,GAZI大学,1223年12月,2023年12月,2023年,博士考试,KITAL研究医学,专业知识医学,Kırıkkale大学,2023年6月,Kırıkkale大学副教授考试副教授,2023年6月,Kırıkkale大学副教授考试副教授,2023年2月已发表的期刊文章由Sci,SSCI和AHCI索引1。层粘连蛋白受体1在CervixKurdoğluM.,Kurdoglu Z.,Kukukaydin Z.,Kucukaydin Z.,Erten R.,Bulut G.,Bulut G.,Ozen S.生物otechnic和Historichnic,Sci-19扩展)2。层粘连蛋白-1和基质金属蛋白酶9在良性和恶性中的表达子宫内膜 Küçükaydin Z.、Başaran M.、Ünlü Y.、Başaran A.、Kurdoğlu M. 土耳其医学科学杂志,第 53 卷,第 1 期,第 149-159 页,2023 年(SCI-Expanded) 3. 孕妇血清 MFG-E8 水平能否预测妊娠早期不良结局?初步研究 Elçi B., Yalçinkaya Z., Tekin E., Bakirci Ş., Dayangan Sayan C., Kisa Ü., Kurdoğlu M., Özkan ZS, Sağsöz N. 土耳其医学科学杂志,第 53 卷,第 2 期,第 536-543 页,2023 年(SCI 扩展) 4. 层粘连蛋白受体 1 在正常、增生和恶性子宫内膜中的表达 Kurdoglu M., Kucukaydin Z., KURDOĞLU Z., Bulut G., Unlu Y., Ozen S. 国际妇科病理学杂志,第 4 期,第 326-334 页,2019 年(SCI 扩展) 5. 机器人辅助腹腔镜手术后现有和新发下尿路症状变化的短期结果子宫骶韧带悬吊术和骶骨阴道固定术 Kurdoglu M.,Unlu S.,Antonetti-Elford M.,KURDOGLU Z.,Kilic GS LUTS-下尿路症状,第 2 号,2019 年(SCI-Expanded) 6. 伴有或不伴有胎膜早破的早产患者的母体、胎儿和胎盘微量元素、重金属和母体维生素水平 Kucukaydin Z.,Kurdoglu M.,KURDOGLU Z.,Demir H.,Yörük İ。 H.
________________________________________________________________________________________________________________ Christopher A. Bartlett 教授根据已出版的资料准备了此案例。哈佛商学院案例仅作为课堂讨论的基础。案例并非旨在作为认可、原始数据来源或有效或无效管理的例证。版权所有 © 2006 哈佛学院院长和研究员。如需订购副本或请求复制材料的许可,请致电 1-800-545-7685,写信至 Harvard Business School Publishing, Boston, MA 02163,或访问 http://www.hbsp.harvard.edu。未经哈佛商学院许可,不得复制、存储在检索系统中、用于电子表格或以任何形式或任何手段(电子、机械、影印、录制或其他方式)传输本出版物的任何部分。
“‘战略’和‘战略性’这两个词经常被草率地用来标记最高级别官员做出的决策。然而,当你谈到‘战略’时,你不应该只是标记决策者的薪酬等级。相反,‘战略’一词应该意味着对重要挑战的连贯回应。一个好的战略包括一系列连贯的行动。它们不是‘实施’细节;它们是战略的重头戏。一个未能定义各种合理可行的即时行动的战略缺少一个关键要素。制定战略就是弄清楚如何促进组织的利益。当然,领导者可以设定目标,并将弄清楚要做什么的工作委托给其他人。但这不是战略——跳过这个步骤,称之为目标设定。”——理查德·鲁梅尔特
我们已经审查了您的第510(k)节上述设备的意图上的第510(k)节,并确定该设备在1976年5月28日,在跨国商业的法律销售的谓语中,在1976年5月28日,与医疗设备的纳入日期相关的是,该设备在法律上销售的谓词在法律上销售的谓词,该设备在法律上销售的谓词是相等的,该谓语是在医疗设备上或已纳入了医疗设备的范围。不需要批准前市场批准申请(PMA)的化妆品法案(该法案)。因此,您可能会销售该设备,但要遵守该法案的一般控制条款。尽管这封信将您的产品称为设备,但请注意,一些清除的产品可能是组合产品。510(k)上市通知数据库可在https://www.accessdata.fda.gov/scripts/cdrh/cfdocs/cfdocs/cfpmn/pmn.cfm识别组合产品提交。该法案的一般控制条款包括年度注册,设备上市,良好的制造实践,标签和禁止品牌和掺假的禁令。请注意:CDRH不评估与合同责任保证有关的信息。我们提醒您,设备标签必须是真实的,不要误导。
种族歧视是指因为某人(求职者或雇员)属于某个种族或与种族相关的个人特征(如发质、肤色或某些面部特征)而对其进行不利对待。肤色歧视是指因为某人的肤色而对其进行不利对待。种族/肤色歧视还可能包括因为某人与某个种族或肤色的人结婚(或与之有联系)或因为某人与种族组织或团体有联系,或与通常与某种肤色的人有联系的组织或团体有联系而对其进行不利对待。当受害者和实施歧视的人属于同一种族或肤色时,就会发生歧视。法律禁止在就业的任何方面进行歧视,包括招聘、解雇、薪酬、工作分配、晋升、裁员、培训、福利以及任何其他就业条款或条件。