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多样性、公平性、包容性和可及性 (DEIA) 战略计划
部长多元化与包容性办公室将监督该计划的实施，并已召集了一个实施小组，该小组由负责该计划行动项目的各局和办公室的代表组成。该小组将每季度召开一次会议，以确保在规定的时间范围内实现目标和目的，并确保该计划得到适当的资源，特别是在未来几年。该计划及其随附的内部实施文件被视为“动态文件”，将进行调整以适应确定的最佳实践和新想法。实施小组将向由各局高级官员组成的部门多元化与包容性领导委员会提供最新信息和指导，以确保 DEIA 计划在整个部门内实施。
为当地影像科或放射治疗科制定研究策略
个人和医疗机构参与研究的好处是多方面的，影响深远的。研究的重点仍然是生成证据并将其转化为实践，以确保高质量的护理并改善患者的治疗效果；此外，研究还具有专业、劳动力、地位和经济优势。作为更广泛的联合健康专业人员 (AHP) 群体的一部分，放射技师可以通过影响流程、途径、技术和人员的研究活动推动可持续变革。这需要促进一种接受变革的探究和批判性思维文化，同时鼓励、支持和发展临床部门内基于研究的活动。CoR 研究战略已经制定了发展和帮助指导这些变革的战略目标。
农业、食品和自然资源 (AFNR)
威斯康星州公共教育部 (DPI) 谨感谢各位个人为修订本州农业、食品和自然资源学术标准所付出的不懈努力、奉献和各种贡献。感谢州教育总监学术标准审查委员会在标准制定过程中所做的工作和指导。特别感谢农业、食品和自然资源撰写者和审阅者承担这项重要项目，该项目将塑造当今和未来的课堂。我们还要感谢抽出时间审阅标准草案的众多学科专家。非常感谢您的专业知识。感谢部门内和 DPI 其他团队为该项目做出贡献的众多工作人员。最后，特别感谢威斯康星州的教育工作者、商人、家长和公民对这些标准的草案提出意见和反馈。
制定海洋清理政策计划
计划合计平均每年占资金分配的 70-75%。至少接下来的 10% 分配给其他关键部门，例如研究、捕捞管理、环境与社会事务和质量以及健康与安全。这些部门提供专业知识，这些知识可能会对外发布，但也有助于我们的组织发展，使我们的核心海洋和河流计划能够更高效、更有效地运作，同时管理与我们的运营相关的已知风险。我们预算的下一个最大组成部分是我们的支持职能（法律、P&O、财务、IT、供应链），它们为核心部门内的项目提供直接支持，并不断简化和开发控制和流程以支持整个组织。
北部伦敦中部人口健康和综合护理策略
该策略描述了我们对更面向预防的，积极的，综合，整体和以人为本的护理方法的愿景，以及我们实现这一目标的新方法。我们专注于通过采用合作伙伴关系方法来取得最大改善的最大改善。我们更加重视早期的干预措施，在这种干预措施中，我们可以通过解决更广泛的健康决定因素（例如住房，空气质量和教育）来改变结果，同时承认并致力于最大程度地减少气候紧急情况对我们人口健康的影响。这一策略的核心是对我们居民的优势和动力的信念，他们中的许多人通常在我们的健康和护理部门内工作。我们想庆祝和建立居民的能力。
标题 7：K-12 教育第 3 部分：董事会政策...
第 7 章：K-12 教育第 3 部分：董事会政策第 3 部分第 1 章：问责规则 1.1 教育问责。根据密西西比州法典 § 37-1-3，州教育委员会负责确定部门内所有有助于或构成州教育问责制度一部分的职能，并在部门内建立和维护必要的组织结构、政策和程序，以有效协调此类职能。密西西比州法典 §37-151-9 在州教育部 (MDE) 内设立了教育问责办公室，并列举了该办公室在州教育委员会任命的主任指导下的职责和责任。此外，教育问责办公室还负责以下任务：
