美国陆军工程兵团正在南佛罗里达州推进一系列项目和计划的开发。具体来说,工程兵团正在实施计划、方案和服务,让公众了解其在综合大沼泽地恢复计划 (CERP) 中的举措和参与情况。去年秋天,工程兵团与众多非裔美国人、海地人和加勒比报纸建立了前所未有的合作伙伴关系,并在这些报纸上刊登了公益新闻信息。这一独特的举措为工程兵团提供了一个机会,可以直接在社区社区开展工作,专门接触目标受众市场。“随着《社区外展行动》报纸的推出和发行,我们正以一种前所未有的方式专门接触南佛罗里达州的关键受众,”工程兵团外展计划协调员 Nanciann Regalado 说道。“我们对这款新产品感到兴奋,并期待与我们的当地合作伙伴南佛罗里达州水资源管理区一起完成未来的发行。”
经过漫长的三年,2022 年 RE+(以 SPI 和 ESI 为特色)以壮观的方式回归,吸引了超过 27,000 名与会者和 800 家参展商于 2022 年 9 月 19 日至 22 日来到加利福尼亚州阿纳海姆的阿纳海姆会议中心。这个破纪录的一周涵盖了清洁能源行业的各个方面……太阳能、储能、电网边缘技术、氢能、燃料电池、电动汽车充电和风能,无论是在展厅内还是展厅外。与 RE+ 共同举办的几场活动包括零排放巴士会议、氢能安全中心美洲会议和 INL 的网络安全:确保通往净零排放的道路 TM。RE+ 此前曾被评为 Trade Show Executive 的 100 个最大贸易展之一,使其成为北美最大的能源活动,也是唯一获得这一殊荣的清洁能源活动。
边境地区多边军事手段(综合方针) 北方地区的现代冲突论 丹·吉卡-拉杜博士 * 定义一个合法的主动参与框架,能够有效地预测、先发制人、防止和应对新的风险与威胁,需要将不同的政策和因素、法律或其他性质的手段和行动进行复杂的组合。这必须通过理论、规范和内部组织努力,以及通过发展为国际安全与合作结构的活动来实现。这些努力必须考虑:客观确定风险、威胁和危险指数并对其进行主动监测;确定有效应对措施,无论其距离边界有多远;边界的现代安全化;为公民、他们的权利和财产、机构和关键基础设施充分组织领土安全和防御,以抵御新的风险和威胁。为了确定作为欧洲和欧洲-大西洋共同体成员国应发挥的适当作用,以实现这些想法,罗马尼亚必须采取一切合法手段和方法,与盟国、伙伴国和友好国家一起,本着国际社会已付诸实施的措施的精神采取行动。出于种种原因,军事手段在塑造实际国际环境方面的作用更加多样化和多价性,目前具有跨学科性和不那么激进的特点。在我国所属地区和邻近地区,充分强调了在危机解决中使用军事力量和非军事手段的互补性。只有以劝阻措施为支撑的政治解决方案才能产生持久的效果,从而确保稳定、秩序和安全,使世界更加民主和安全。事件发生后,我们将采取深度变革的方式,将安全性、一般性和影响性,作为一项深入的、国际性的合作。复杂的环境紧张、安全问题、国际安全问题、国际安全问题、反应能力、适应性、适应性、可使用性、预期能力积极主动。库努阿什特雷亚,是对国际进程的评估,是社会合作的渐进过程,是公共动员能力的体现,也是国家项目实现的重要因素。复杂性、动力和冲突、全球化进程中的矛盾、国际安全发展的深刻趋势、国际安全和护理领域的模块都是积极的发展趋势取得进步的过程构成了进步和繁荣的条件。库努阿斯特雷亚,理解和正确评估内部进程、社会凝聚力程度和公众动员能力对于国家项目的实施同样重要。
2024/25 财年建议:建议市议会考虑批准将预算拨款增加至 8,362.39 美元,并将年度生活费用从前几年的 5,000 美元调整为更多,以继续参与 24/25 财年的区域防御伙伴关系 (RDP)。背景/分析:区域防御伙伴关系 (RDP) 是文图拉县的社区组织,倡导并支持该县的军事设施和国防承包商作为社区资产并对国防至关重要。RDP 是一个工作伙伴关系,包括文图拉县和该县 10 个城市的民选官员、退休的联邦和州政治领导人、高级军事官员、国防承包商、当地学院等。RDP 表示,他们的努力每年为文图拉县海军基地 (NVBC) 带来超过 8000 万美元的新工作,而该基地是文图拉县最大的雇主。仅海军(不包括空军警卫队或海岸警卫队)就雇用了 24,000 名文职人员和 4,091 名现役军人,工资总额为 46 亿美元。自 RDP 成立以来的二十年里,会员费没有增加,每年保持在 5,000 美元。董事会最近进行的预算分析确定,由于自 1996 年成立 RDP 以来的开支增加,因此有必要增加会费。增加的开支包括一名华盛顿特区游说者、一名在圣地亚哥与海军西南联络的退休海军上将、一名兼职执行董事、一名兼职行政助理和一名退休海军“专家”,后者在他们每年的华盛顿特区游说之旅期间为他们访问的办公室撰写白皮书。24/25 财年的年度会费已从 5,000 美元增加到 8,362.39 美元。此外,还确定年度会费将根据每年搬家的生活成本而增加
在全球范围内,军队正在转型。他们正在更新应对不对称威胁的战术和战略。他们正在开设新的专业军事教育机构,以满足渴望学习的年轻士兵和渴望保持敏锐的老军官的需求。表现最好的军队正在消除与腐败和偏见有关的旧做法。这些努力与服务、正直、政治中立和尊重宪法秩序的核心价值观有关。实现这些价值观的过程可以称为“安全部门转型”或“专业化”,但这一切都意味着向前迈进。然而,这些理想并非没有受到挑战。一些国家允许军人参与政治,甚至用枪指着掌权。另一些人认为士兵应该有权从他们的职位中获利。还有一些人认为,军队的晋升应该更多地取决于你认识谁,而不是你取得了什么成就。下一代文职领导人和安全部门专业人员将规划前进的道路,并决定他们想遵循哪种模式。非洲国家的军事和安全部队力争被视为受人尊敬和信任的机构,但要赢得并保持这种尊重需要努力工作,并愿意在必要时进行改革。在非洲军队努力实现高专业标准的同时,他们必须同样严格地要求其合作伙伴
