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人工智能对非营利劳动力的影响 - 外部
例如，人工智能越来越多地被用于协助人力资源部门的招聘流程，人们非常担心这些工具本身可能对应得公平待遇的群体产生偏见和歧视。有充分证据表明，人工智能的知情程度完全取决于其构建者。3 人工智能的基础算法将包含其构建者和开发其所用数据集的人的偏见和价值观。当这些构建者来自同质群体，并且受到激励以盈利为目的而非公平时，这项技术可能会极大地延续和加深不平等。4 同样，人工智能做出的决策必须易于解释 - 即，哪些因素、特征和数据集用于决策，哪些没有，以及为什么 - 尤其是当决策涉及人时。5
爱尔兰：紧急和安全设备劳斯县...
Main nature of the contract : Supplies Main classification (cpv): 35100000 Emergency and security equipment Additional classification (cpv): 35110000 Firefighting, rescue and safety equipment Additional classification (cpv): 35111000 Firefighting equipment Additional classification (cpv): 35112000 Rescue and emergency equipment Additional classification (cpv): 35113000 Safety equipment Additional classification (cpv): 31680000电源和配件附加分类（CPV）：31681000电气配件
工业参观乌尔劳卫星中心
相信可能性 空间研究中心 S.No 姓名 学号 部门 年份/科目 I 1 S Abhishek 202007001 Al&DS /A | 2 Akash C 202007003 Al＆ds I/A 3 Anujan G 202007006 Al＆ds I/A 4 __ [Charunithya P 202007010 Al＆ds N/A 5 Dilan P 202007016 Al＆ds/a 6 Hirthick Raj M＆ds a hirthick raj M＆ds 202070707 an/ds DS N/A 9 Vishal B 202007052 AL＆DS H/A 10 __ [Allan Sabu Mathew 202006004 CCE JA 11 __ | Boomikha Synth CCE 20202015 Hiya S Hermalin 202006006 CCE JA 13 | 15 | Monishg 202006022 CCE /A 16 | Kesh 202006026 CCE /A 18 _ | Ravikumar K 202006029 CCE N /A 19 | Sasidevis 202001130 CSE N /C 20 Aran A 202002077 ECE /B 24 | Ramaiah U 202002041 ECE N /A 25 | Lalithar 202002029 ECE /A 26 | Muthumula Sritha Vatsala 2020 ECE __ 2020 T | 02002042 ECE /A
劳达航空 B767 事故报告 - SKYbrary
1.2 人员伤害 3 1.3 飞机损坏 3 1.4 其他损坏 3 1.5 人员信息 4 1.6 飞机信息 4 1.7 气象信息 6 1.8 助航设备 7 1.9 通讯 7 1.1 机场信息 7 1.11 飞行记录器 7 1.12 残骸和撞击信息 8 1.13 医疗和病理信息 8 1.15 生存方面 9 1.16 测试和研究 9 1.17 附加信息 12 1.18 有用或有效的调查技术 13 2 分析 2.1 概述 14 2.2 飞机残骸和结构故障分析 17 2.2.1 飞机残骸 17 2.2.2 飞行中解体顺序 18 2.2.3 火灾损坏 19 2.3 工程模拟 21 2.4 反推力装置认证 27 2.5 反推力装置可能的故障模式 30 2.5.1 概述 30 2.5.2 机组指挥的部署 31 2.5.3 导致部署的电气系统故障 32 2.5.4 导致部署的液压系统故障 33 2.6 维护活动 35 2.7 事故导致的系统设计变更 36 ii 2.8 飞行数据记录器损坏 38 3 结论 3.1 发现 40 3.2 可能的原因 42 4 建议 43 5 附录 附录 A--驾驶舱语音记录器记录摘录 44 附录 B--残骸分布图 58 附录 C--反推力装置系统概述59 附录 D--美国国家运输安全委员会紧急行动安全建议 91-45 至 91-48 69 附录 E--美国联邦航空管理局 1991 年 9 月 11 日信函 74 附录 F--图表 767 PW 4000 推力反向器，当前/新系统 79 附录 G--授权代表的评论 80
澳大利亚大学劳动力的三十年变化
学院的两极分化也是由初级学者数量的增长，许多以教学为重点的角色的增长，并且在很大程度上是偶然地使用的。这种趋势与学术界女性的持续不平等有关。在2021年，教授中的男性比女性多：尽管占澳大利亚大学总学术劳动力的一半，但妇女占教授的37％。虽然大多数高级学术人员继续受雇于持续的工作（具有“任期”的形式），但其比例比1990年代稳步下降。二十年后，很少有初级职员被聘为持续的职务，许多（如果不是大多数）的早期职业学者被聘为短期或休闲合同。这些变化与奖励和促进正在进行的学者的大学有关，并故意寻求灵活性和降低成本。
斯劳成人自闭症战略 2024-2029
该战略的工作需要深入组织和更广泛的社区，以便能够持续发展。我们希望尽早发现自闭症成年人的需求，改善他们的生活条件、身心健康、改善获取和参与的机会，并更好地了解自闭症成年人面临的不平等。斯劳区议会致力于将合适的人聚集在一个新的专门指导小组中，以打破社区获取的障碍，并有效利用我们的资源来提供人们需要的支持。我们的战略是关注斯劳所有合作伙伴的行动，他们将共同努力，实现我们需要看到的改变。
生成人工智能对华盛顿州劳动力的影响
2024 年 1 月 30 日，Inslee 州长发布了第 24-01 号行政命令，承认“华盛顿州劳动力对华盛顿的持续繁荣至关重要，该州寻求以合乎道德和公平的方式利用 [GenAI] 的潜力，造福州政府劳动力”（Inslee，第 1 页）。本报告由第 9 节授权，该节指示财务管理办公室州人力资源部 (OFM SHR) 与华盛顿技术解决方案 (WaTech)、华盛顿劳动力培训和教育协调委员会 (WTB) 以及代表州政府雇员的劳工组织合作，“评估 [GenAI] 对州劳动力的影响，制定减轻任何负面影响的策略，并支持帮助员工发展成功使用 [GenAI] 所需技能和知识的计划，并向州长报告他们的发现”（Inslee，2024 年，第 4 页）。