XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System雇主
雇主税号（最后 4 位数字） 雇主名称 雇主行业 总计 已批准
9806 TATA CONSULTANCY SVCS LTD 定制计算机编程服务 1606 继续 L1A 809 继续 L1B 98 初次 L1A 691 初次 L1B D 4155 COGNIZANT TECH SOLNS US CORP 计算机系统设计服务 1079 继续 L1A 268 继续 L1B 67 继续 LZ D 初次 L1A 678 初次 L1B 65 1430 IBM INDIA PRIVATE LIMITED 定制计算机编程服务相关 267 继续 L1A 148 继续 L1B 19 初次 L1A 77 初次 L1B 23 2661 SCHLUMBERGER TECHNOLOGY CORP 石油和天然气作业支持活动 224 继续 L1A 105 继续 L1B 84 初次 L1A D 初次 L1B 34 1985 IBM CORPORATION 定制计算机编程服务 相关 203 继续 L1A 70 继续 L1B 59 初始 L1A 29 初始 L1B 45 0235 INFOSYS LTD 定制计算机编程服务 165 继续 L1A 130 继续 L1B 26 初始 L1A D 初始 L1B D 4513 DELOITTE CONSULTING LLP 151 继续 L1A 42 继续 L1B 29 初始 L1A 11 初始 L1B 69 4401 WIPRO LIMITED 定制计算机编程服务 138 继续 L1A 104 继续 L1B 22 初始 L1A 12 2696 TECH MAHINDRA AMERICAS INC 定制计算机编程服务 134 继续 L1A 64 继续 L1B 37初始 L1A 28
DC 计划比较：小型雇主与大型雇主
2021 年，10 个大型计划中有 7 个提供员工缴费的即时资格，而 10 个小型计划中只有 2 个提供该资格（图 2）。在提供雇主缴费的计划中，70% 的小型计划采用安全港设计，而大型计划只有 36%。另一个关键区别是，只有 17% 的小型计划提供自动注册，而大型计划有 56%。深入研究数据表明，随着计划规模的扩大，自动注册的普及率也在提高（图 3）。
雇主税号（最后 4 位数字）雇主... - USCIS
来源：USCIS。数据截至 2017 年 8 月 15 日。注：所有数据均基于财政年度内批准的申请。根据 USCIS 最佳实践，少于 10 个单位将被汇总，以限制数据去匿名化的可能性。“D”表示为保护隐私而保留的数据。“雇主行业”基于雇主 NAICS 代码，而不是职位代码。我们的数据系统中缺少一些雇主行业信息，因此留空。我们系统中没有税务识别号的雇主被排除在外。虽然一些公司名称可能多次出现，但 USCIS 会按申请中列出的方式输入数据，并且不会合并公司，即使名称相同，因为在所有情况下，申请中的雇主税务识别号都不同。L-1A 非移民分类是指公司经理和高管的公司内部调动。L-1B 非移民分类是指拥有“专业知识”的员工的公司内部调动。 LZ 分类指的是“综合”L 申请，可供从事商业贸易或服务的实体使用。虽然“L-1”一词用于签证签发和入境目的，但 USCIS 在内部使用“A”和“B”区别来用于统计和其他目的。
COVID-19疫苗：它们对雇主的意义COVID-19疫苗：它们对雇主的意义
免责声明：随着公共和职业健康和安全信息可能会继续发生变化，应向当地公共卫生当局咨询特定的区域指导。此信息无意取代医疗建议或立法的健康和安全义务。尽管为确保信息的准确性，货币和完整性做出了每一项努力，但CCOH并不能保证，保证，代表或承担提供的信息是正确，准确或最新的。ccohs不承担任何损失，索赔或需求直接或间接因对信息的任何用途或依赖而产生的。
雇主招聘指南
a. 不符合平等就业机会委员会 (EEOC) 标准。b. 似乎基于年龄、残疾、同工同酬/补偿、基因信息、国籍、怀孕、种族/肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、性别表达、退伍军人身份、婚姻状况等歧视申请人。c. 要求申请人在就业前、就业期间和/或就业后做出任何形式的金钱承诺。d. 与私人和/或住宅有关（例如保姆、园艺、驾驶、房屋清洁、家教、搬家、粉刷、维修、老人护理等）。e. 1099 或独立承包商。f. 多层次营销或特许经营。但是，允许为这些雇主的企业部门发布有薪、按小时或津贴的职位。g. 只通过直接佣金（没有基本工资）和/或抽奖来支付报酬。注意：薪酬结构应在发布中向申请人明确披露，小时工职位必须符合最低工资要求。如果进一步的培训和/或执照费用由申请人支付，则应明确披露，包括还款条款（如适用）。UCF CSEL 保留拒绝任何雇主访问 Handshake 的权利，只要雇主宣传的职位包含上述项目。这包括通过招聘信息、活动、个人或群体学生信息等方式发布的广告。2. 雇主将合理处理学生或校友对工作条件的投诉。
雇主信头
[雇主信头]日期：亲爱的[雇员名称]，我们正在接触到[暴露日期]，您可能已经接触到[设施名称]的麻疹。我们正在与洛杉矶县公共卫生部合作，以跟进暴露的员工，以提供减少额外利差风险所需的措施的指导。请期望并立即回复公共卫生部的电话和消息。由于麻疹具有高度传染性，因此公共卫生将需要确认您是否有麻疹的风险。如果您尚未接种麻疹接种疫苗，那么您的风险很高，因此需要留在家里以防止疾病的传播。当公共卫生与您联系时，所有需要待在家里的人都将获得详细的指导。您无法在[设施名称]上返回工作，直到出现麻疹的风险消失，并且公共卫生使您恢复正常活动。任何具有麻疹免疫力证明的人都可以免受麻疹的保护，并在此调查期间继续以[设施名称]工作。如果您已经接种了麻疹接种，请立即在收到这封信后的24小时内立即获取疫苗接种记录的副本，以便公共卫生可以验证您已收到适当的疫苗并清除您重返工作岗位。如果您接种了疫苗但没有接种疫苗记录，则可以向提供者索取记录的副本。公共卫生还可以测试您，以查看您是否对麻疹有免疫力。此测试是免费的，您的结果将在1-2天内提供。收到公共卫生的电话时，您可以找到有关麻疹免疫测试的更多信息。如果您经历了以下麻疹症状 - 发烧，咳嗽，流鼻涕，红色和水的眼睛，皮疹或嘴里的白色斑点 - 请待在家里，并通知与您交流的公共卫生部门。立即与您的医生联系，然后让他们知道您已经暴露在麻疹中，以便采取安全预防措施。将由公共卫生部提供进一步的指导。您在确保我们的工作场所安全方面的合作非常感谢。[雇主信息/签名]