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World File Search System雇主
雇主名单（按行业分类）
Louis Dreyfus Company Wittenberg GmbH BIO www.ldc.com 06886 路德城维滕贝格 SKW Stickstoffwerke Piesteritz GmbH C www.skwp.de 06886 路德城维滕贝格 Polytives C www.polytives.de 07743 耶拿
多雇主养老金计划入门
需要制定资金改善计划（黄色）或恢复计划（红色），以在指定时间段内将资金状况提高一定数额。这通常会导致雇主缴款增加和/或未来福利减少，由董事会决定。• 红区计划的董事会可以减少或取消
雇主准备计划要求清单
1. 定期清洁和消毒所有区域，例如办公室、洗手间、更衣室、公共区域、共用电子设备、机械、工具、控制装置等。 2. 经常清洁所有高接触物品，例如门把手、台面、栏杆、把手、电灯开关和其他表面。 3. 个人设备、工具和电话不应共享，如果共享，应在每次使用后消毒。 4. 如果工人、客户或访客感染 COVID-19，应定期对工作场所进行清洁和消毒。 5. 选择合适的消毒剂并确保所需的供应——考虑有效性和安全性。美国环境保护署 (EPA) 制定了一份符合 EPA 针对 SARS-CoV-2 使用标准的产品清单。 6. 查看产品标签和材料安全数据表，遵循制造商的规格，并使用产品所需的个人防护设备。 7. 最大限度地让新鲜空气进入工作场所，限制空气再循环，并正确使用和维护通风系统。 8. 采取措施尽量减少吹过人体的空气流量，并考虑使用便携式 HEPA 过滤器装置。
合法雇主的 8 步行动计划
评估还应包括对影响律师福祉的政策和实践的审计。下面的“政策和实践审计”部分提供了指导审计的建议和在线资源。该列表包括福祉讨论中通常不涉及的主题，例如入职、多样性、工作与生活冲突、全天候可用性期望、计费实践、绩效评估、薪酬制度和公平性。研究表明，这些经常被忽视的做法极大地促进了可能支持或损害福祉的文化。
雇主的样本安全计划条例...
_______________（雇主）将与雇员讨论时间表请求（这称为互动过程）。If the employee's request is based on a “major life event” (this term is defined by the law and explained below), _______________ (Employer) must grant the request unless there is a bona fide business reason for denial, in which case _______________ (Employer) will provide a written explanation of the reason for denial.如果请求不是基于重大生活事件，则_______________（雇主）可以根据业务需求授予或拒绝请求。
雇主如何提高生产力并改变生活
为什么要优先考虑员工健康？投资员工健康可以大幅提高经济回报。研究表明，提高员工健康和福祉可以为全球创造高达 11.7 万亿美元的经济价值。优先考虑健康的组织通常会显著提高生产力、减少缺勤率、降低医疗成本并提高员工敬业度和保留率。他们更有能力适应对工作场所健康和安全标准的日益增加的监管压力，并承受投资者和公众对组织如何满足环境、社会和治理标准的更多关注。此外，更健康的劳动力队伍更具韧性和适应性，更有能力应对快速变化的世界带来的不确定性和挑战。
12 月 TAP 雇主星期二！
参观 Fort Gregg-Adams TAP 中心 2024 年 12 月 10 日 - 上午 11:00 至下午 1:00（东部时间）SSC（大楼。3400）1401 Barfoot Avenue，Fort Gregg-Adams，VA
印第安纳州失业雇主手册 - IN.gov
根据 20 CFR § 603.11，请注意，机密索赔人失业补偿信息和雇主工资信息可能会被请求并用于其他政府目的，包括但不限于验证其他政府计划下的资格。为了清晰和一致，该法案适用的组织、行业或企业被称为“组织”。 “组织”可以指任何实体、组织、雇主或雇用单位，无论是否受该法案的保护。 “雇主”用于指代已确定对其在印第安纳州的劳动力的失业保险负责的特定实体。为了与屏幕阅读器兼容，雇主自助服务 (ESS) 表示为 E S S。
印第安纳州失业雇主手册 - IN.gov
根据 20 CFR § 603.11，请注意，机密索赔人失业补偿信息和雇主工资信息可能会被请求并用于其他政府目的，包括但不限于根据其他政府计划验证资格。为了清晰和一致，适用该法案的组织、行业或企业被称为“组织”。 “组织”可以指任何实体、组织、雇主或雇用单位，无论是否受该法案的保护。 “雇主”是指已确定对印第安纳州劳动力的失业保险负有责任的特定实体。为了与屏幕阅读器兼容，雇主自助服务 (ESS) 表示为 E S S。
表格15315-多雇主年度认证...
2006年《养老金保护法》（PPA），Pub。L. 109-280，IRC第432节添加到了内部收入法规中。IRC第432（b）条通常规定，登记精算师对多雇主计划的确定是关于该计划处于濒危地位还是计划年度的关键状态。IRC第432（b）（3）条要求计划精心将每个计划年份的认证提交给财政部长和计划发起人。计划精算师必须证明该计划是否处于计划年度的濒危状态（或在计划年度处于濒危状态，但要根据IRC第432（b）（5）条适用特殊规则）；该计划是否在计划年度或随后的五个计划年中的任何一个；以及计划年度的计划状态至关重要和状态下降。该认证应包括该计划是否在满足其资金改善或康复计划要求的计划中是否取得了预定的进度。可以将与计划状态确定相关的精算预测，陈述和展览可以附加到此表格上。