美国陆军欧洲和非洲服务台团队完成了几项重大旅行改进计划,包括重组美国本土的一个部门,整合美国本土外的各个指挥部门,其中包括为首席国防旅行管理员、组织国防旅行管理员、审查官员和授权官员举办培训活动。他们还创建了新的层级结构,使 6,000 多名人员顺利过渡,他们通过编写每月通讯来强调与旅行相关的最佳实践,从而改善了沟通,他们利用 Microsoft Teams 作为培训渠道,并发起了一项广泛的外展计划。
在提名委员会领导的全面搜寻之后,Stephen Hester 于 2021 年 9 月 1 日加入我们,担任独立非执行董事和候任主席,并将于 2021 年 12 月 1 日接替我担任主席。因此,这将是我作为主席的最后一次报告,我在董事会任职近九年。在这段时间里担任主席是一种荣幸,我为 easyJet 不仅度过了疫情,而且适应并重建得更加强大,为未来做好了充分准备而感到自豪。我很高兴将工作移交给 Stephen Hester 这样有能力的人,并一直与他密切合作,以确保顺利过渡。
因此,我很高兴在 2002 年被邀请加入 NPL 董事会,并很荣幸接替乔治·格雷担任主席。格雷博士是 Serco Group plc 的创始人之一,他为实验室的近期发展做出了巨大的个人贡献。他对最高标准的诚信和独立性的承诺对于实验室从公务员制度顺利过渡到私营部门运营至关重要。我将尽我所能维护格雷博士在 NPL 所坚持的价值观。作为新任主席,我还认为我的角色是帮助与工业家、学者和政府代表建立进一步的关系,他们都将从更深入地了解 NPL 能为他们做些什么中受益。
总体而言,BINFO 计划通过提供全面的信息技术教育来优化学生的学习体验。通过将理论基础与实际应用相结合,该计划使学生掌握雇主所要求的操作技能和知识,帮助他们顺利过渡到各个行业的专业领域。BINFO 超越了技术学习,融合了各种元素,为毕业生进入欧洲劳动力市场做好准备。该计划认识到软技能在当今职业环境中的重要性,并在创业、团队合作的心理方面以及实际团队项目等领域提供理论和应用培训。这些培训旨在提高学生的人际交往和协作能力,使他们成为全面发展的专业人士。
nGAP 旨在应对上述挑战,旨在为下一代学者顺利过渡到该职业做好准备。通过有针对性的干预措施,讲师们将完成博士学位,成为经验丰富的教师和研究人员,在关键课程中建立进入学术界的渠道。该项目由 DHET 和大学共同资助。作为其转型任务的一部分,至少 80% 的 nGAP 职位必须由黑人、有色人和印度裔南非人担任,其中至少 55% 的职位由女性担任。讲师将永久被任命为该机构的全职员工,但会通过高等教育和培训部和大学的资金获得为期六年的支持。
2022 年给我们所有人带来了新的挑战,PUMA 大家庭再次证明了我们能够相互支持。尽管多次封锁对我们的中国同事产生了特别的影响,但我们的员工仍然致力于保持我们的生产和业务平稳运行。当俄罗斯对乌克兰发动战争时,我们迅速为乌克兰的员工、运动员和合作伙伴制定了支持计划。许多员工也主动支持我们的同事。这让我感到自豪。在这种危机背景下,我更加感激我们成功地实现了组织内的无缝过渡,并在过去几年的成功基础上再接再厉。我谨代表整个董事会感谢 PUMA 大家庭的顺利过渡,感谢大家每天齐心协力,确保 PUMA 继续取得成功。
大学理事会是一个以使命为导向的非营利组织,旨在帮助学生获得大学成功和机会。大学理事会成立于 1900 年,旨在扩大高等教育的普及。如今,该会员协会由 6,000 多家世界领先的教育机构组成,致力于促进教育的卓越和公平。每年,大学理事会通过大学准备和大学成功计划和服务(包括 SAT® 和大学先修课程®)帮助 700 多万名学生为顺利过渡到大学做好准备。该组织还代表学生、教育工作者和学校通过研究和宣传为教育界提供服务。有关更多信息,请访问 www. collegeboard.org。