Contemptuous words prosecution in Manila
一名菲律宾陆军军官将根据该国《统一军事司法法典》第 88 条面临一般军事法庭审判。据《马尼拉公报》报道，奥迪·蒙高上校（左）在社交媒体上发布了他撤回对总统费迪南德·马科斯中尉的支持的消息。巴勒斯坦权力机构总司令安东尼奥·纳法雷特将军表示，他已批准一般军事法庭对蒙高进行审判，罪名是他涉嫌违反《战争条款》第 63 条，该条款对“不尊重总统、副总统、菲律宾国会或国防部长的行为进行处罚”。《战争条款》第 63 条规定，任何对总统、副总统、菲律宾国会或国防部长使用轻蔑或不尊重言论的军官“应被开除出军队”。服役或遭受军事法庭可能指示的其他处罚。”
Military-to-Outdoor Innovation: Veteran Builds Fieldcraft Gear From Mission Experience
大多数退伍军人在退役时都拥有解决问题的能力，而且通常是在不允许失败的情况下。但线外的世界很少像军队那样奖励创造性的即兴创作。你被告知要谨慎行事，遵循计划，将你的技能卖给出价最高的人。如果你能利用[…]后军事到户外创新：退伍军人根据任务经验打造野战装备，会怎样？首先出现在英雄媒体集团上。
As Biodiversity Loss Grows, Rome Talks Urge Nations to Step Up Action
罗马和新德里，2 月 23 日 (IPS) - 各国政府上周在罗马举行会议，承认全球保护自然的努力进展不够快，尽管生物多样性丧失继续影响全世界的生态系统、生计和经济。阅读全文，“随着生物多样性丧失加剧，罗马会谈敦促各国加强行动”，参见 globalissues.org →
Immigrants Are What Made America Great
纽约，2 月 23 日 (IPS) - 特朗普的移民政策正在摧毁美国的伟大 移民是美国伟大的支柱——为美国经济提供动力，丰富其文化，并提升其全球领导地位。然而，在让美国再次伟大的幌子下，特朗普的排他性种族主义政策正在摧毁这个基础，扼杀创新并玷污国家的道德地位。阅读全文，“移民是美国伟大的原因”，请访问 globalissues.org →
Yemen’s Suffering: The Enduring Price of Proxy War
利雅得和阿布扎比在也门的短暂分裂是后者最近遭受外国干预伤害的又一章。《也门的苦难：代理战争的持久代价》一文首先出现在《势力范围》上。
The consultant you need is already on campus
Agne Rimkute 解释了一位 MBA 学生透露的关于影响力、数据以及学生支持如何变得分散的情况，以及为什么大学及其 SU 可以利用他们的见解
How universities can rise to the challenge of an unpredictable future workplace
随着 UUK 推出未来大学，Nishan Canagarajah 强调了大学在促进学生就业方面的权力和责任
Home-country study clause resurfaces as Australia tightens study visa scrutiny
越来越多的南亚申请者，尤其是来自斯里兰卡的申请者，被拒绝获得澳大利亚学习签证，因为他们的祖国也存在类似的项目，但专家表示，这是一个古老的原因，可能是最近扩张后减缓国际学生增长的更广泛努力的一部分。随着澳大利亚收紧学习签证审查，后祖国学习条款重新浮出水面。
US urged to face “hard truths” of shifting operating environment
美国国际教育的新现实需要不同的部门叙述和新政策，领导人警告说，敦促同事们面对当今地缘政治和劳动力市场的“残酷事实”。美国敦促面对不断变化的运营环境的“残酷事实”的帖子首先出现在PIE新闻上。
McGill in $12.8m trilateral partnership with UAE and Indonesia
一项将加拿大麦吉尔大学、阿拉伯联合酋长国和印度尼西亚联系起来的新举措旨在扩大印度尼西亚关键领域的专业培训和研究能力。麦吉尔大学与阿联酋和印度尼西亚建立价值 1280 万美元的三边合作伙伴关系首先出现在 PIE 新闻上。
Preparing For Acquisition: How To Make Your Learning Tech Company Investor-Ready
市场比以往任何时候都更加拥挤，这使得许多企业主和首席执行官认真考虑收购成为战略举措。然而，为了实现这样的目标，你必须在开始努力之前就做好准备。让我们看看如何为您的公司创造高价值并使其成为投资者的磁石。这篇文章首先发表在电子学习行业。
Employee Strengths: Examples, Frameworks, And How They Drive Performance At Work
员工优势是推动持续绩效的技能、行为和能力。本文介绍了示例、主要优势以及在工作场所识别和发展这些优势的实用方法，帮助人力资源、学习与发展和业务领导者做出明智的决策并优化人才绩效。这篇文章首次发表在电子学习行业。
The True Meaning Of Being A Lifelong Learner
对于终身学习者来说，学习实践是持续的，并延伸到他们的整个职业生涯和一生。在这份综合指南中探索成为终身学习者的细节，并找出其对当今劳动力的更深层意义。这篇文章首先发表在电子学习行业上。
10 Ways L&D Leaders Are Reducing Dependency On IT Using No-Code Tools
探索 L&D 领导者使用无代码工具实现工作流程自动化、更快更新学习内容和扩大影响力来减少对 IT 依赖的 10 种实用方法。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
The Learning Retention Formula
在分析了 50,000 多名用户的数百万次学习互动后，我们发现将间隔重复与游戏化相结合可以比单独使用任何一种方法提高 3 倍的记忆力。本文详细介绍了五种具体的游戏机制。这篇文章首先发表在 eLearning Industry 上。
Enterprise AI Strategy: How Large Organizations Align AI, Governance, And Growth
采用人工智能对于企业来说从未如此紧迫。大量可用的人工智能工具让他们很好地了解人工智能如何帮助他们扩展和发展。然而，如何让车轮运转起来需要时间和精力来弄清楚。让我们看看大型组织如何使人工智能成为其职能的有效组成部分。这篇文章首先发表在电子学习行业。
