学习关键词检索结果

2026 年真正重要的 LMS 指标

The LMS Metrics That Actually Matter In 2026

了解 2026 年最重要的 LMS 指标,以衡量培训影响、员工技能、敬业度和企业学习投资回报率。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。

如何在不增加预算的情况下提高培训参与度

How To Increase Training Engagement Without Increasing Budget

许多组织都因培训计划参与度低而苦苦挣扎,但缺乏新工具或内容的预算。本文探讨了实用、经济高效的策略,以提高参与度、改善学习体验并利用现有资源取得更好的成果。这篇文章首次发表在电子学习行业。

人工智能实施策略:如何在不破坏团队或信任的情况下部署人工智能

AI Implementation Strategy: How To Deploy AI Without Breaking Teams Or Trust

拥有一些日常使用的 AI 工具并不等同于 AI 实施策略。与任何战略一样,它需要清晰的沟通和协调等。让我们看看如何制定一个战略来团结整个公司并帮助您发展业务。这篇文章首先发表在电子学习行业上。

停止教授人工智能。开始教学判断。

Stop Teaching AI. Start Teaching Judgment.

大多数人工智能培训培养的是意识,而不是判断力。组织需要能够诊断环境、适应性思考、在不确定性下做出决定并进行改进的员工。这篇文章首先发表在电子学习行业。

众议院共和党人提出两项法案,限制学校中的 LGBTQ+ 内容和民权历史

House Republicans advance two bills to restrict LGBTQ+ content and civil rights history in schools

众议院共和党人本周提出了两项立法,批评者称这两项立法将极大地限制学生在联邦资助的学校中可以学习的内容,针对跨性别者的提及、结构性种族主义的讨论以及跨性别学生所选择的名字和代词的使用。 《查理法案》通过委员会周二,共和党控制的众议院委员会在众议院共和党提出两项限制学校 LGBTQ+ 内容和民权历史的法案时,首先出现在教育者室。

“构建”一篇论文:不情愿的作家的模型

“Building” a Paper: A Model for the Reluctant Writer

写作是高等教育的货币(Mazak,2024),并且通常是终身教职过程中的一个重要因素。然而,为出版而写作的任务往往不是教师的首要任务。缺乏时间是主要障碍,但信心、情感和身体障碍都阻碍了开始。事实上,[…]帖子“构建”一篇论文:不情愿的作家的模型首先出现在教师焦点 |高等教育教学与学习。

Randi Weingarten:放下设备,抬起眼睛,亲自动手

Randi Weingarten: Devices Down, Eyes Up, Hands On

美国教师联合会主席兰迪·温加滕 (Randi Weingarten) 周三发表了关于技术在学校教育中的作用的演讲。她敦促教师界对课堂上的技术设置限制。她了解一些技术宣传人员希望取代对教师的需求。但她认识到学习是驱动的[...]

勒克瑙最佳家庭教师:2026 年家长应如何选择

Best Home Tutor in Lucknow : How Parents Should Choose in 2026

一份实用的家长指南,帮助您根据班级、科目、区域、演示课程和学习需求选择勒克瑙合适的家庭辅导老师。继续阅读补习老师官方博客上的勒克瑙最佳家庭辅导老师:2026 年家长应如何选择。

新冠疫情改变了家长和学生与学校的关系 |字母

Covid changed parents’ and pupils’ relationship with school | Letters

安德里亚·道 (Andrea Dow) 认为需要打破与学校的联系,丹·汤普森 (Dan Thompson) 表示学校必须承认所发生的事情以重建信任。另外,教育部行为政策顾问心理学家 Helen Care 博士的一封信表示,大流行时代的封锁“打破了”儿童和家长围绕上学建立生活和习惯的魔咒(11 月 23 日,英国学校领导认为封锁“打破了与家长的联系”)。我认为,对许多人来说,这是一个需要打破的咒语。众所周知,封锁的效果是不平等的。一些脆弱的孩子在家里更容易受到伤害,而对于其他孩子来说,取消学校常规为好奇心和自我导向驱动的不同类型的学习打开了一扇窗。这扇窗户已经关上了。大多数人又恢复了这样的观点:

《卫报》对就业和培训的看法:增加年轻人的机会应该成为一项国家使命 |社论

The Guardian view on jobs and training: boosting young people’s chances should be a national mission | Editorial

大学和就业机会可以帮助 100 万 16 至 24 岁没有收入或学习的人。但他们最需要的是工作,至少在这几天里,政治注意力集中在16-24岁、没有接受教育、没有就业或没有培训的年轻人(被称为“啃老族”)身上。由前卫生部长艾伦·米尔本 (Alan Milburn) 领导的委员会发布的一份报告为需要该报告的群体带来了光明。该文件的重点是分析,并在秋季提出建议。描述问题通常比解决问题更容易。最新数据显示,有超过 100 万尼特人——他们年龄组中的八分之一; 60% 的人没有从事经济活动,这意味着他们不寻找工作。报告警告称,如果不采取行动,很快就会出现更多情况。它指出,这个问题常常是从错误的方向来处理

带回家:不同信仰间对话的教训

Bringing it home: Lessons from interfaith dialogue

今年春假,12 名加州大学洛杉矶分校 (UCLA) 学生齐聚一堂,在西班牙的跨宗教学习之旅中建立联系。

约翰卡伯特大学罗马夏季终极指南

Ultimate Guide to Summer in Rome at John Cabot University

罗马的夏季为学生提供了与一年中任何其他时间完全不同的体验。从户外节日和晚间沿着台伯河散步,到周末穿越意大利和深夜冰淇淋跑步,夏季在约翰卡伯特大学学习将学术与这座城市最热闹的活力结合在一起。在标志性地标、文化活动、学生活动和探索意大利的机会之间,詹姆士库克大学的夏季让学生以独特而难忘的方式体验罗马。这是您在罗马约翰卡伯特大学度过暑假的终极指南。

工作的未来属于掌握人工智能的人

The Future of Work Belongs to People Who Master AI

根据最新研究,随着工作场所变得越来越以人工智能为中心,学习有效使用人工智能的员工可能会获得显着的优势。生成式人工智能正在迅速改变人们的工作方式,引发人们对工作保障以及机器最终能否取代人类员工的担忧。然而,芬兰瓦萨大学的新研究表明 [...]

他们称其为“愚蠢的热”是有原因的:热会扰乱动物的大脑

They call it stupid hot for a reason: Heat muddles animal brains

随着气温升高,一些生物会挑衅,而另一些则努力学习。这些行为变化的后果可能会波及整个生态系统。

我们的星球能有多热?地球的气候历史提供了线索

How hot can our planet get? Earth’s climate history holds clues

从地球过去的气候波动中学习——生命发生了什么以及何时发生——可以帮助我们了解我们可能走向何方。

从创意到 AI 应用:使用 Strands 创建智能研究助理

From idea to AI app: Creating intelligent research assistants with Strands

构建人工智能应用程序不需要机器学习 (ML) 博士学位,也不需要花费数月时间研究复杂的架构。然而,当您尝试编排多个 API 调用、管理对话状态并创建可以自行推理的代理时,就会发生这种情况。我已经看到简单的人工智能想法迅速发展成需要[...]

使用 Strands Agents、NVIDIA NIM 和 Amazon Bedrock AgentCore 构建高性能生成式 AI 系统

Build high-performance generative AI systems with Strands Agents, NVIDIA NIM, and Amazon Bedrock AgentCore

在这篇文章中,您将学习如何构建一个多代理活动审核系统,该系统使用集成架构(结合了 NVIDIA NIM 进行 GPU 加速推理)来演示并行推理、上下文持久性和可追踪执行路径。 Amazon Bedrock AgentCore 提供托管运行时、共享内存和内置可观察性,Strands Agents 提供无服务器多代理编排。此方法支持生产环境中的性能、可扩展性和操作洞察力。虽然该示例侧重于营销内容审核,但相同的模式也适用于数字助理、审核自动化和检索增强生成管道。

Nvidia 首席执行官黄仁勋建议学生:“无论你决定什么,都是你的热情,你唯一要做的一件事就是......” - 以下是他所说的在人工智能时代将继续保持价值的职业和技能列表

Nvidia CEO Jensen Huang advises students: 'Whatever you decide is your passion, the only one thing that you have to do is...' - here are the list of careers and skills he says will continue to remain valuable in the AI era

Nvidia 首席执行官对学生选择职业的建议:Nvidia 首席执行官黄仁勋建议家长不要为孩子的“人工智能防护”科目施加压力。他强调,讲故事和创造力等人类基本技能仍然至关重要,这表明应该拥抱人工智能来增强学习和目标,而不是回避人工智能。