Dreams on hold: Pakistani students left in limbo by UKVI delays
对于许多巴基斯坦学生来说，在英国接受教育意味着多年的艰苦奋斗。但穆罕默德·里兹万·里亚兹 (Muhammad Rizwan Riaz) 表示，许多人的梦想因长期签证延误而破灭。《梦想被搁置：巴基斯坦学生因 UKVI 延误而陷入困境》一文首先出现在《PIE 新闻》上。
India primed for AI boom but shift towards skills essential
代表们在 PIE Live India 上听到，印度已为人工智能革命做好了充分准备，但大学和教育科技平台必须更好地调整技能和工作途径，因为快速采用重塑了数以百万计的角色。印度为人工智能繁荣做好准备，但转向基本技能的帖子首先出现在《PIE 新闻》上。
US urged to face “hard truths” of shifting operating environment
美国国际教育的新现实需要不同的部门叙述和新政策，领导人警告说，敦促同事们面对当今地缘政治和劳动力市场的“残酷事实”。美国敦促面对不断变化的运营环境的“残酷事实”的帖子首先出现在PIE新闻上。
12 signals shaping Asia Pacific international education ahead of APAIE 2026
这远非对亚太地区如此广阔且瞬息万变的地区所发生的一切的明确描述。但在 APAIE 2026 之前，这 12 个故事为政策的转变、投资的流动和国际伙伴关系的发展提供了明确的信号。在 APAIE 2026 之前塑造亚太地区国际教育的 12 个后信号首先出现在《PIE 新闻》上。
Alumni – your most powerful global asset hiding in plain sight
校友是大学营销的无名英雄，Alumnify 的詹姆斯·奥格雷迪 (James O'Grady) 表示。“校友——隐藏在众目睽睽之下的最强大的全球资产”一文首先出现在《PIE 新闻》上。
McGill in $12.8m trilateral partnership with UAE and Indonesia
一项将加拿大麦吉尔大学、阿拉伯联合酋长国和印度尼西亚联系起来的新举措旨在扩大印度尼西亚关键领域的专业培训和研究能力。麦吉尔大学与阿联酋和印度尼西亚建立价值 1280 万美元的三边合作伙伴关系首先出现在 PIE 新闻上。
Beyond Quizzes: 10 Practice-Based Learning Activities Powered By LLMs
本文探讨了十种超越测验的基于实践的学习活动，并展示了法学硕士如何通过促进、挑战和反思来支持成人学习，同时保持人类判断为中心。这篇文章首次发表在电子学习行业。
Preparing For Acquisition: How To Make Your Learning Tech Company Investor-Ready
市场比以往任何时候都更加拥挤，这使得许多企业主和首席执行官认真考虑收购成为战略举措。然而，为了实现这样的目标，你必须在开始努力之前就做好准备。让我们看看如何为您的公司创造高价值并使其成为投资者的磁石。这篇文章首先发表在电子学习行业。
The Hidden Cost Of Admin Overload: How Technology Can Save Tutoring
行政负担过重正在加剧人才流失，55% 的教育工作者计划提前退出。导师每周要花费 6-10 个小时来处理计费和材料创建等杂务，这会损害课程质量。技术可以通过自动化此类任务来拯救职业。这篇文章首先发表在电子学习行业。
eWyse Launches 2AI: Bridging The Gap Between Learning And Business Results
eWyse 和 Aduro Idea 推出 2AI，这是一个将绩效数据集成到业务和学习绩效系统中以进行执行控制的智能层。本文首次发表在 eLearning Industry 上。
Employee Strengths: Examples, Frameworks, And How They Drive Performance At Work
员工优势是推动持续绩效的技能、行为和能力。本文介绍了示例、主要优势以及在工作场所识别和发展这些优势的实用方法，帮助人力资源、学习与发展和业务领导者做出明智的决策并优化人才绩效。这篇文章首次发表在电子学习行业。
How Scenario-Based Training Builds Job-Ready Competence Faster
了解基于场景的培训和基于实践的学习如何通过帮助人们在实际工作情境中应用技能来更快地培养真正的能力。这篇文章首先发表在 eLearning Industry 上。
New Hire Orientation: A Strategic Foundation For Long-Term Employee Success
什么是新员工入职培训，它与员工入职培训有何不同，以及如何为您的组织设计成功的入职培训流程？在本指南中，您将找到所需的所有信息。这篇文章首次发表在电子学习行业。
How To Remove Background Noise From Video: Best Practices For Professional Content
背景噪音会损害专业视频内容的清晰度、可信度和学习效果。本文介绍了如何使用实用方法、基于人工智能的方法和可扩展的工作流程来消除视频中的背景噪音。它专为 L&D、HR 和业务领导者设计，可帮助您在不牺牲音频质量或真实性的情况下做出有关背景噪声消除的明智决策。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
The True Meaning Of Being A Lifelong Learner
对于终身学习者来说，学习实践是持续的，并延伸到他们的整个职业生涯和一生。在这份综合指南中探索成为终身学习者的细节，并找出其对当今劳动力的更深层意义。这篇文章首先发表在电子学习行业上。
10 Ways L&D Leaders Are Reducing Dependency On IT Using No-Code Tools
探索 L&D 领导者使用无代码工具实现工作流程自动化、更快更新学习内容和扩大影响力来减少对 IT 依赖的 10 种实用方法。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
Gamification In Employee Training And Development: Turning Learning Into Measurable Performance
了解游戏化与微学习和定制内容相结合如何改变员工的学习。了解设计原则、要避免的陷阱以及推动可衡量绩效结果的策略。这篇文章首次发表在电子学习行业上。
