IDA marks 25 years of nurturing diverse artistic voices
艺术多样性研究所花了四分之一个世纪的时间通过跨学科合作和指导来增强人才的能力。 “我们团结在一起的是艺术以及我们表达艺术的不同方式。”
The Future of Flight Is Inclusive
OBAP 证明多样性推动创新。通过打开航空航天领域的大门，它激励了像麦迪逊这样的年轻人才，并为下一代领导、设计和飞向未来做好了准备。“飞行的未来是包容性的”一文首先出现在教育和职业新闻上。
Applications Soar to Public HBCUs Even as Funding Gaps Threaten National Competitiveness
一项分析表明，这些机构在运营资源少得多的情况下推动了经济流动性和 STEM 人才的生产......
Исполняющий обязанности директора Лысьвенского филиала ПНИПУ вошел в программу кадрового резерва
彼尔姆理工大学利斯瓦分校代理院长米哈伊尔·扎尔科（Mikhail Zhalko）成为科学技术和高等教育人才储备计划的参与者。来自俄罗斯各地的代表加入了该项目的第五批
Meet the rich conservatives bankrolling a major fight against Trump
11 月 5 日星期三，即美国 2025 年休年选举后的第二天，美国最高法院将听取 Learning Resources, Inc. 诉特朗普一案的口头辩论，该案涉及唐纳德·特朗普总统根据 1977 年《紧急权力法案》通过行政命令单方面征收关税的能力。许多民主党人希望高等法院在此案中做出对特朗普不利的裁决，但反对派也来自右翼 — — 其中包括一个名为“自由正义研究所。据《华盛顿邮报》记者 Kat Zakrzewski 报道，该研究所正在慷慨资助右翼的反关税论点。扎克热夫斯基在 11 月 4 日发表的一篇文章中解释说，“唐纳德·特朗普总统习惯于在最高法院与自由主义倡导团体进行斗争。”“但周三关于
Empowering Future Innovators: NIST CTL Connects Cybersecurity Students with Real-World Research
随着数字基础设施日益影响我们的日常生活，美国国家标准技术研究院 (NIST) 致力于推进网络安全研究，同时激励下一代 STEM 人才。最近，NIST
Roman Ishchenko: «We teach AI to help people hire people, not replace them»
这位人工智能研究员和下一代招聘平台的创始人解释了招聘市场为何“崩溃”、人工智能如何改变了公司寻找人才的方式，以及需要采取哪些措施才能将人的因素带回招聘中。当今的招聘是变化最快的商业领域之一。公司努力 [...]
金融和科技领域的微型精英吸引着人才，而白领工作却失去了光彩。奖励接近资本而不是贡献的社会可能会面临破裂的风险。在美国，据说最聪明的人都加入了人工智能公司。在英国，他们报名成为定量分析师。据《金融时报》报道，伦敦金融城正在成为世界领先的“量化”中心之一。一位负责数学金融的牛津大学教授告诉记者，他的几乎所有学生最终都在量化交易公司工作，薪水从 25 万英镑到 80 万英镑不等。 “如果你得到的薪水低于 25 万英镑，那你就是个可悲的家伙，”他说，并补充道，“我认识的人中没有人接受过摩根大通、高盛的面试……我从来没有听说过有人接受任何这些传统的投资银行工作。”诱惑是显而易见的：45 岁的亿万富翁交易
对于许多年轻人来说，在线游戏世界是一个避难所，也是一个通过游戏和编码培养数字技能的地方。现在，一项提供网络安全途径的新举措可以帮助他们利用这些人才。技术的超快发展可能会在父母和青少年之间造成数字鸿沟。 X 一代和千禧一代的童年可能因科技而改变，但他们现在正在养育 Z 世代、Alpha 世代和 Beta 世代，他们正在经历完全不同的网络环境，特别是在网络游戏领域。 与此同时，网络攻击越来越多地出现在新闻中，一系列行业的主要参与者都成为受害者。因这些黑客行为而接受调查的人中有一些具有高级数字技能的年轻人。事实上，根据国家犯罪局的数据，五分之一的儿童从事违反《计算机滥用法》的行为，该法将未经授权访问
How MDR can give MSPs the edge in a competitive market
随着网络安全人才短缺和威胁快速发展，托管检测和响应正在成为 MSP 的战略必需品
The Tragedy of Expatriation: Europe’s Lost Future
几个世纪以来，欧洲政府一直将有才华的工人赶出自己的国家。随着法国成为最新一个面临“人才流失”的国家，这种不幸的遗产仍在继续。
Top researchers consider leaving U.S. amid funding cuts: ‘The science world is ending’
《自然》杂志的一项民意调查发现，75% 的美国研究人员正在考虑离开美国。其中包括一个被称为“数学莫扎特”的人。斯蒂芬妮·施 (Stephanie Sy) 探讨了潜在的科学人才流失背后的原因。
每三年，阿赫玛都会展示进步的意义：它是流程工业未来形成的聚会场所。 2027年6月14日至18日为期五天，法兰克福展览中心将再次成为推动全球行业和社会变革的思想、技术和人才的舞台。超过 140 个国家/地区的代表将出席——这是一个独特的论坛，使创新变得可见和切实……
Reimagining Assessment for the Age of AI with Amit Sevak, CEO of ETS
全球教育和工作格局正在快速变化，需要全新的衡量方法。教育趋势主持人迈克·帕尔默 (Mike Palmer) 欢迎负责全球数百万次评估的 ETS（教育考试服务机构）首席执行官阿米特·塞瓦克 (Amit Sevak) 讨论我们如何识别人才的高风险转变。我们探讨价值数万亿美元的教育行业如何努力衡量成果，以及为什么可靠的数据对于推动进步至关重要。阿米特详细介绍了 ETS 在 K-12、高等教育和劳动力领域所做的基础工作，以将重点从传统测试转向基于能力的学习和工作准备技能。我们深入探讨了建立人工智能素养框架的紧迫性，以及技术如何推动“无测试”绩效评估的新时代。为什么你现在应该听：人工智能人才之战：阿米特
我的周末早班车 WFH 中写道： • 当你关上远程工作的大门时，经验丰富的人才就会离开：当办公室工作政策与自主权发生冲突时，经验丰富的人才就会离开。麦肯锡发现，43% 的 25 岁至 54 岁黄金年龄员工已经远程工作，近 60% 的人希望这种选择——期望差距为……阅读更多 周五上午 10 点的帖子首先出现在《大图片》上。
Using Copilot as a Leadership Tool to Strengthen Staff Growth
看看我们每天错过了什么学校领导和教练每天都沉浸在沟通中，包括电子邮件、聊天、会议、笔记和文档。数字流中隐藏着一个关于我们如何指导、协作和联系的故事。然而，这些见解最终会消失。像 Microsoft Copilot 这样的人工智能工具已经可以总结会议、记录笔记并起草后续步骤。但如果他们可以做更多的事情，比如分析日常互动中的模式，以揭示员工的优势、超能力和成长领域，结果会怎样？这就是人工智能从助理转变为分析师、从自动化任务转变为增强人才的地方。从管理支持到人类洞察力有了适当的许可证，Copilot 就可以连接到您组织的电子邮件、团队聊天、会议记录和文档。这意味着它不仅可以自动化任务，还可以实现任务
Questions From The Andela Evaluation Test
如果您已经申请或正在考虑申请 Andela 开发人员实习机会，您可能会了解其中涉及的严格筛选过程。 Andela 以其著名的实习计划而闻名，在评估和选择在软件开发方面表现出卓越技能和潜力的人才时非常谨慎。 Andela 的申请流程 […]Andela 评估测试的帖子问题首先出现在 FlashLearners 上。
Where Are Others Obtuse?: Noting Others’ Annoying Fumbles as THE Guide to Self-Knowledge
这是因为人才感觉起来不像人才。能力感觉就像没有其他人经常遇到的困难。因此，通过抱怨简单的事情来开始你的“心理自动完成”。
