FL Technics Lithuania, Indonesia named Top Employers during expansion
FL Technics 立陶宛和 FL Technics 印度尼西亚荣获杰出雇主认证，突显了他们持续的承诺...继 FL Technics 立陶宛和印度尼西亚扩张期间被评为杰出雇主后，AeroTime 首先出现在 AeroTime 上。
Employers Cut 92,000 Jobs, Unemployment Rises to 4.4%
上个月美国雇主意外裁员 92,000 人，这表明劳动力市场仍然面临压力。失业率飙升至4.4%。
5 Things Most People Don’t Know About Employer Disability Insurance
残疾保险是大多数人认为一旦开始一份好工作就可以“处理”的福利之一。如果您的雇主提供保险，您很容易勾选并继续前进。实际上，雇主提供的残疾保险计划有很大的局限性。因为保险公司无法完全承保一个团体中的每位员工……大多数人不知道的关于雇主伤残保险的 5 件事首先出现在学生贷款规划师上。
After the crime: why employers should give ex-offenders a working chance
公司通常对雇用有犯罪记录的员工持谨慎态度，但一系列举措正在帮助证明他们是熟练且忠诚的员工•正在找工作？浏览 Guardian 职位并找到适合您的完美角色 Michaela 19 岁时在一家夜总会与陌生人打架，并因 GBH 被判处四年监禁。 “这是一个我永远后悔的 30 秒错误，”米凯拉说，她在监狱里待了两年，又获得了驾照。现年 26 岁的她在四年前出狱，尽管她已尽一切努力恢复自我并让自己能够就业，但她发现求职是一个充满压力的考验。继续阅读...
Employers to shape Illinois Tech’s Mumbai campus as regional interest grows
主要的印度和全球企业集团将在伊利诺伊理工大学孟买校区制定课程，并在学位中嵌入带薪工作，该校区已经吸引了来自海湾、非洲和东南亚的申请。随着区域兴趣的增长，雇主将塑造伊利诺伊理工大学孟买校区的帖子首先出现在《PIE News》上。
Employer Support Contributes to Credential Completion
RAND 评估使用了 Ivy Tech 多年来的数百万条管理数据记录，并进行了回归分析，以检查参与 AYD 是否与工作学习者的证书完成差异相关。雇主支持有助于证书完成后的帖子首先出现在阿斯彭研究所。
72% of employers now seeking out candidates with proficiency in AI
根据 Jobstreet by SEEK 的数据，人工智能 (AI) 技能正在成为招聘的决定性因素，72% 的菲律宾公司现在在招聘时考虑人工智能知识。 Jobstreet 的报告指出，人工智能技能差距、对资历的信任以及技能与工作的脱节是阻碍候选人为就业做好准备的主要障碍。大约 36% 的公司 [...]
Employers should contribute to universities | Letters
约翰尼·里奇 (Johnny Rich) 提出了一种可持续的高等教育资助模式。再加上亨利·麦尔特 (Henry Malt) 和大卫·格里夫 (David Gleave) 关于学生债务问题的来信（学生债务是代际不公。为什么我们对毕业生的压榨比对超级富豪的压榨更严厉？，2 月 16 日），盖比·辛斯利夫 (Gaby Hinsliff) 写道：“如果政府有更好的选择，那么让我们尽早听取他们的意见。”任何更好的选择都必须解决这样的问题：大学提供的课程虽然大多都很精彩，但并不是经济所需要的，因此无法实现回报最大化。大学的资助是为了提供学生想要学习的课程，而不是社会和雇主最看重的课程。可以理解的是，年轻人
UW–Madison ranked among America’s Best Large Employers for 2026
年度排名主要基于美国境内员工超过 1,000 人的公司的 217,000 多名员工的调查反馈。
Reddit 上的一篇帖子重新引发了关于雇主和求职者之间日益严重的不匹配的讨论：雇主表示很难找到合适的候选人，而求职者则很难找到可用的机会。从招聘经理到求职者的转变表明，简历往往无法满足严格的要求，而且招聘信息很少能到达合适的候选人手中。
Everything You Need to Know About NYC’s Automated Employment Decision Tools (AEDT) Law
纽约市 2023 年关于自动就业决策工具 (AEDT) 的新法规可能会对您产生影响，无论您是软件供应商、雇主、人力资源专业人士还是求职者。深入阅读我们的文章，了解这项法律，识别违规行为，并确保您的招聘流程合规。Artykuł 关于纽约市自动就业决策工具 (AEDT) 法 pochodzi z serwisu DLabs.AI 您需要了解的一切。
‘Digging a hole then filling it in’ – Labour to subsidise youth employment
工党政府将向企业提供现金来雇用福利申请人，以减少未接受教育、就业和培训的 25 岁以下年轻人（也称为“Neets”）的数量。工作和养老金大臣帕特·麦克法登 (Pat McFadden) 将推出一项新的 3,000 英镑补贴计划，为雇用有 [...] 的年轻人的雇主提供补贴。
Urgent employability demands push priorities for IBCs in India
随着雇主呼吁在制定课程方面发挥更大作用，印度的国际分校正在迅速采取行动，使课程与行业需求保持一致。 《紧急就业要求推动印度 IBC 的优先事项》一文首先出现在《PIE 新闻》上。
到 2026 年，澳洲航空仍然是飞行员备受推崇的雇主，提供结构化的职业发展和薪酬，认可经验、级别、机队类型和职责强度。 2026 年澳洲航空飞行员薪资首先出现在 Aviation A2Z 上。
来自新的全国调查的证据以及对政策制定者和工会领导人的影响 主要结论 雇主越来越多地使用电子和自动化工具来收集工人在职和下班的数据，然后使用这些数据来为有关工人的工资、时间表、工作分配、工作条件、晋升、纪律甚至解雇的决策提供信息。 […]《工会合同如何保护美国工人免受工作场所自动化管理和监视》一文首先出现在《公平增长》上。
Business rejigs, layoffs drive up demand for outplacement firms
公司越来越多地使用再就业服务来帮助员工找到新工作。这一趋势是由人工智能颠覆和经济压力推动的。技术、IT 和金融服务等行业的需求量很大。印度公司也正在采用这些服务。这标志着向更加结构化的劳动力退出和保护雇主品牌的转变。
This reporter went bust while covering America's sports betting boom
美国人正在投注体育、选举、颁奖典礼甚至军事行动。 《大西洋月刊》作家麦凯·科宾斯在调查这个赌博世界时，从他的雇主那里赌了 1 万美元。
Trump’s anti-DEI orders stand for now, but future challenges can’t be ruled out
专家表示，白宫有胆量采取“激进”行动，这使得雇主审核其多样性、公平性和包容性计划变得非常重要。
