変わる転職市場の年齢構造－「35歳限界説」は後退し、中高年・女性にも広がる転職機会
■摘要 本文根据总务省的劳动力调查、厚生劳动省的就业动向调查等就业统计数据，以性别差异和中老年人口的变化为中心，分析了近期换职市场的动向。雷曼冲击后跳槽人数减少，2010年代末转为增加趋势，在因新冠病毒大流行而暂时下降后又再次上升。其背后的原因是少子化导致的劳动力短缺以及企业积极招聘职业中期员工。从行业来看，跳槽较多的是“医疗/福利”、“住宿/餐饮服务业”等劳动力严重短缺的公共服务领域，信息通信业、专业技术服务业也有一定数量的跳槽。此外，近年来，跳槽市场的参与者也发生了变化。传统上以年轻人为主，但近年来中老年人比例不断增加。到40岁末，男性因跳槽而工资上涨的比例超过40%，女性到40岁末，跳槽
Uber, Lyft drivers in Massachusetts certify first statewide ride-hailing union
工党领袖称此次胜利是自 1941 年福特汽车工人成立工会以来私营部门组织的最大胜利。
International students must leave US to apply for green card
美国政府的新政策指导可能会严重限制国际学生和工人在美国领土上申请永久居留权。《国际学生必须离开美国才能申请绿卡》一文首先出现在《PIE News》上。
Ruto holds the key to payslip tax cuts
KBA 的估计显示，由于税收增加、多项法定扣除和高生活成本，过去五年工人的购买力下降了 12%。
Hundreds of Scottish Airport Workers Vote for Summer Strikes
爱丁堡、格拉斯哥和可能的阿伯丁机场的近 700 名工人在拒绝了雇主提供的令人无法接受的薪酬后，支持罢工行动。数百名苏格兰机场工人投票支持夏季罢工的帖子首先出现在 AviationSource News 上。
Hundreds Of AIESL Aircraft Maintenance Employees Go 'Off Work' In Major Cities Demanding Equal Pay
全国各地机场数百名飞机维修人员在过去十天内没有上班，迫使印度最大的维护、修理、大修（MRO）公司印度航空工程服务有限公司（AIESL）不得不聘请第三方公司，以确保对运营中的飞机进行及时的日常维护。在员工的多项要求下，包括取消限制员工跳槽的政策、修改工资、实施涨价等要求，工人于5月13日开始大规模罢工。津贴、新劳动法的实施等。员工称，AIESL 迄今尚未回应他们的要求。AIESL 处理多个机队，如常用的 A320 系列、A310、A330、B737NG、B747-400、B777、B787 等。AIESL 在全国范围内从事飞机日常维护工作的工程人员总数约为 1,800 至 2,000 人，工作地
Cleaners axed for dereliction of duty in disciplinary crackdown at Calcutta airport
加尔各答机场一家私人机构聘用的九名清洁人员因未履行职责而被解雇，工会过去曾成功抵制过一次纪律打击。作为新清理行动的一部分，旧国内航站楼对面的摊位已被关闭，但尚未拆除。然而，周五，据称由兜售者向旅客收取高额票价的汽车仍然非法停在航站楼对面。这九名工人受雇于 Rakshak Securitas Private Limited，被部署在机场的出发区。该机构的一名官员周五对《Metro》表示：“5 月 12 日，有 9 名员工因不履行职责而被解雇。此前，他们因玩忽职守而收到了多份通知，但他们仍然违反规定。”大约一年半前获得家政服务合同的 Rakshak Securitas 在机场拥有约 250 名合同
Shipyard fire and explosion on Staten Island injures at least 16, officials say
下午 3:30 左右，有人报告称两名工人被困在码头的密闭空间内。纽约消防局新闻办公室的乔安妮·马里亚诺表示，周五，消防队员发现码头一个大型金属结构的地下室着火。
ICJ affirms global right to strike, but India remains exempt without ILO pact ratification
尽管该公约得到了 158 个国家的批准，并保障工人“完全自由地组织行政管理和活动”的权利，但该公约并未明确提及“罢工权”
Have Americans’ wages kept up with inflation? That depends
确定工人工资是否跟上通货膨胀取决于许多因素。
若年層は「熱い会社」を求めているのか～データで読む「社会貢献×成長志向」という20代の職場選好
■概要 近年来，强调“雄心”和“成长”的企业文化似乎引起了一些年轻人的共鸣。那么，年轻人是否正在回归所谓的“昭和式热血商业”取向呢？从整个就业市场来看，促进稳定、福利、工作方式改革以及为年轻工人提供更好待遇的大公司仍然很受欢迎。在对新员工的调查中，有很多声音表达了对工龄和终身雇佣的偏好。另一方面，约 60% 的学生表示，了解公司的宗旨会增加他们的申请意愿。年轻人似乎并不寻求严格的基于绩效的体系或理念，而是被工作场所所吸引，在那里他们既能感觉到自己在为社会做出贡献，又能实现个人成长。在本文中，我们根据日产研究所对 20 多岁全职员工的调查数据，从“成长、评价和管理层信任”、“社会和环境贡献”以及
The Agentic P&L: Beyond the Empire of Headcount
一个多世纪以来，公司部门的声望和预算都是通过一个粗略的指标来衡量的：员工人数。如果你管理着 500 名员工，那么你就是一位“杰出的领导者”。如果你做到了五个，你就是一个脚注。这个“员工帝国”统治着从办公室面积到最高管理层影响力的一切。这是基本的 [...]
The Future of Physical AI Isn’t Smarter Robots, It’s Smarter Interfaces
这篇赞助文章由 Wetour Robotics 为您带来。风力涡轮机上的现场技术人员，夹住安全带，双手握住扳手，需要向挂在腰带上的诊断设备发送命令。装卸码头上的一名物流工人戴着手套，眼睛盯着托盘，需要重新调整连接的电梯的方向。在拥挤的街道上使用辅助移动设备的人希望在不拿出手机或大声说话的情况下推动它前进。这些时刻都不需要更智能的机器人。他们呼吁采用一种更智能的方式来让现有的机器听到声音。该行业一直在从一方面进行建设。过去三年的物理人工智能是循环中机器人方面取得显着进展的故事。 Boston Dynamics、Figure 和 Unitree 等公司拥有先进的执行器、运动和灵巧性，其水平在十年前
Niti Aayog moots international mobility framework
Niti Aayog 提出了一项让印度技术工人到国外工作的计划。该框架旨在为移民创造一条清晰的道路。它将有助于满足全球劳动力需求并为印度人创造就业机会。该计划包括分析技能差距和改进培训。它还寻求印度技能的国际认可。
Do you need a 30-page report or a 5-minute tool?
在阿斯彭研究所经济机会项目中，我们相信美国的每一份工作都应该而且可以是一份好工作。但对于太多工人来说，这与现实相去甚远。这就是我们推出工作质量卓越中心的原因。帖子“您需要 30 页的报告还是 5 分钟的工具？”首先出现在阿斯彭研究所。
英国雇用関連統計（26年4月）－週平均賃金が再び4％台まで上昇
5月19日，英国国家统计局（ONS）公布了就业相关统计数据，结果如下1。 [4月] - 失业保险2申请人数为1,698,000人，较上月（1,672,400人）增加26,500人（图1）。 ・申请人数与就业人数的比率为4.4%，与上月（4.4%）持平。 ・工薪劳动者3人数较上月减少10万人(30,282,000) 至 30,182,000。增减人数较上月（▲2.8万人）有所增加，但低于市场预测4（▲1万人）。 【3月三个月平均值（2016年1月至3月）】失业率为5.0%，较上月（4.9%）上升，超出市场预期（4.9%）（图1）。 ・就业人数为3,439.2万人，比三个月前的3,424.4万人增
Progressive nonprofit launches left-wing competitor to Turning Point USA
评论家表示，该集团的“真正议程是财富的重新分配”。 More Perfect Union 是一家致力于“为工人阶级建设力量”的非营利组织，该组织已推出一所大学对应机构 More Perfect University，作为 Turning Point USA 的积极竞争对手。 More Perfect Union 校园项目经理 Elise Joshi 告诉学院修复工作 [...]
Barriers to Benefits: Unemployment Insurance Take-Up and Labor Market Effects
作者：Casey McQuillan，普林斯顿大学Brendan Moore，斯坦福大学 摘要：美国的失业保险 (UI) 覆盖率相对较低。我们对 50,000 名可能失业的人进行了大规模实地实验，以研究失业保险不完全采用的原因和劳动力供应影响。信息信增加了申请和接收，影响集中在低工资工人身上。 […]后福利障碍：失业保险的接受和劳动力市场的影响首先出现在公平增长上。
