电子学关键词检索结果

思想领导力营销:成为学习技术的首选声音

Thought Leadership Marketing: Becoming The Go-To Voice In Learning Tech

思想领导力营销是释放公司学习技术潜力的过程。在本文中,我们探讨了使用它的好处以及如何为您的公司利用它。这篇文章首先发表在电子学习行业。

厌倦了高昂的培训成本?

Tired Of High Training Cost?

培训计划通常感觉很昂贵,但成本是真正的问题吗?探索内部效率低下如何增加开支,以及将学习转变为业务绩效系统的框架如何帮助高管和 L&D 协调一致,将培训转化为可衡量的业务成果。这篇文章首次发表在电子学习行业上。

员工发展规划:培养技能和提高绩效的战略指南

Employee Development Planning: A Strategic Guide To Build Skills And Drive Performance

如何实施有效的员工发展规划?阅读本指南,了解长期成功的技巧和最佳实践。这篇文章首次发表在电子学习行业。

关于企业社会责任和员工敬业度的须知

Things To Know About CSR And Employee Engagement

发现企业社会责任与员工敬业度之间的联系。了解企业社会责任如何提高员工敬业度和工作场所文化。这篇文章首次发表在电子学习行业。

为什么学习与发展团队在不失去可访问性的情况下努力扩大学习范围

Why L&D Teams Struggle To Scale Learning Without Losing Accessibility

为什么学习与发展团队难以在不失去可访问性的情况下扩大学习范围?探索 LMS 重模式和现代劳动力需求背后隐藏的挑战。这篇文章首次发表在电子学习行业。

战斗、逃跑还是原地不动?为什么不知所措的学习者停课

Fight, Flight, Or Freeze? Why Overwhelmed Learners Shut Down

就像战斗或逃跑一样,冻结是身体固有的生存机制的一部分。事实上,这也是教育环境中学习者的常见经历。让我们来看看是什么原因导致了冻结反应,以及教育工作者如何设计在冻结期间和之后为学习者提供支持的学习。这篇文章首先发表在电子学习行业上。

2026 年 5 种混合和混合学习形式:顶级 CLO 正在实施的内容

5 Hybrid And Blended Learning Formats For 2026: What Top CLOs Are Implementing Now

了解顶级 CLO 如何利用定制学习解决方案、技能情报和工作流程中的学习来重新定义企业培训。探索 2026 年推动绩效的五种高影响力的混合和混合学习格式。这篇文章首次发表在电子学习行业上。

目前的人工智能投资:聪明的公司将资金投向何处

AI Investments Right Now: Where Smart Companies Are Putting Their Money

公司认为每天使用 ChatGPT 具有开创性的日子已经一去不复返了。现在,企业正在其日常职能中更具战略性地实施人工智能工具和工作流程。让我们看看电子学习和人力资源公司现在将资金投入到哪些方面,以利用人工智能的巨大功能。这篇文章首先发表在电子学习行业上。

品牌战略终极指南:CMO 必须跟踪的指标

The Ultimate Guide To Brand Strategy: Metrics CMOs Must Track

品牌战略是在竞争激烈的市场中生存的重要组成部分。为了帮助您的品牌成长和繁荣,我们创建了以下品牌战略指南,其中包括需要了解的所有重要信息以及在此过程中需要避免的陷阱。这篇文章首先发表在电子学习行业。

2026 年最热门的人工智能初创公司:定义下一波人工智能浪潮的公司

Hottest AI Startups In 2026: The Companies Defining The Next Wave Of AI

OpenAI 推出 ChatGPT 已经有几年了,随着时间的推移,人工智能的热潮越来越大。是的,有许多大型人工智能公司掌握着大部分权力,但快速发展的人工智能初创公司也在科技行业发挥着巨大作用。让我们看看他们是谁以及他们为什么重要。这篇文章首先发表在电子学习行业。

员工敬业度投资回报率:实用指南

Employee Engagement ROI: A Practical Guide

了解如何衡量员工敬业度的投资回报率。探索计算员工敬业度投资回报率和提高业务绩效的策略。这篇文章首次发表在电子学习行业。

ClassDojo 发布 2026 年地区通信手册

ClassDojo Releases 2026 District Communications Playbook

新指南提供了实用的框架、经过地区测试的策略和即用型工具,用于大规模建立信任、可见性和一致性。这篇文章首次发表在电子学习行业上。

自适应学习平台:炒作、现实以及何时真正有意义

Adaptive Learning Platforms: Hype, Reality, And When They Actually Make Sense

自适应学习平台通常被宣传为以学习者为中心且个性化。在实践中,它们最大的价值在于运营效率、可扩展性和性能可见性,这就是为什么它们在某些情况下表现良好,而在另一些情况下却令人失望。这篇文章首先发表在电子学习行业。

AI Can Measure Everything, But Does It Know What Matters?

AI Can Measure Everything, But Does It Know What Matters?

人工智能可以测量一切,但它知道什么是重要的吗?—信息图 此信息图直观地解释了人工智能跟踪的内容与真正推动业务成功的因素之间的差距。具体来说,它探讨了现代分析和人工智能驱动决策中的一个关键问题:虽然人工智能可以测量几乎所有事物,但它是否真正理解重要的事情?人工智能擅长跟踪可量化的[…]后人工智能可以测量一切,但它知道什么重要吗?首先出现在电子学习信息图表上。

异步与异步同步类:主要区别以及哪一个适合您

Asynchronous Vs. Synchronous Classes: Key Differences And Which One Is Right For You

试图在异步类与同步类之间做出决定?本指南解释了每种格式的差异、优缺点。找出适合您的日程安排、学习习惯和个人目标的风格,以便您能够在在线课程中保持积极性、参与度和成功。这篇文章首先发表在电子学习行业。

员工敬业度分析如何改变您的业务成果

How Employee Engagement Analytics Can Transform Your Business Outcomes

利用员工敬业度分析来衡量员工情绪、发现见解并通过数据驱动的策略提高绩效。这篇文章首先发表在电子学习行业上。

即时学习和支持:为现实世界的表现设计学习

Just-In-Time Learning And Enablement: Designing Learning For Real-World Performance

即时学习正在重塑组织在工作流程中支持绩效的方式。本文探讨了在微学习、绩效支持工具和情境设计的支持下,及时学习和支持如何帮助员工在最重要的时候准确地应用他们的技能。这篇文章首先发表在电子学习行业。

长期维持学习文化的 5 个习惯

5 Habits That Sustain Learning Culture Over Time

学习文化不是建立在大规模的推广中,而是在团队重复的微小时刻中得以维持。这篇文章首先发表在电子学习行业。