《军事法和战争法评论》第 63 卷第 2 期（2025 年）收录了 Liron A. Libman 和 Amichai Cohen 撰写的一篇有趣的文章，题为“我们为什么要针对违反国际人道法的行为执行法律？”以色列军事法庭判决中的理由说明。摘要：本研究通过考察司法推理中引用的基本价值观，调查了执行国际人道主义法（IHL，也称为武装冲突法）的感知目的。虽然国际人道法发展的传统叙述强调人道主义，但批判理论则指向国家自身利益，例如控制 19 世纪下半叶新兴的庞大国家军队的需要。为了检验这些理论如何在实践中得到体现，我们对以色列法院 60 年来的军事判决进行了系统的内容分析。我们分析了不同犯罪类别和时
Can India's Armed Forces Tribunal hold the government in contempt for disobeying final orders?
如果你问德里高等法院就不会。在这篇 RawLaw 文章中，作者总结了高等法院 2026 年 2 月 23 日对印度联盟诉 Dev 案的裁决（并提供了下载副本）。文章摘录：这一裁决显着澄清了《武装部队法庭法》下的藐视法庭管辖权范围。它防止司法越权，同时保障法庭命令的可执行性。该决定强调法定法庭不能承担议会未授予的权力。同时，它确保武装部队成员不会陷入无可救药的境地，因为高等法院保留执行 AFT 命令的藐视法庭管辖权。
A note on the prosecution of civilians by DRC military courts
弗朗索瓦·卢坎吉拉·恩苏比 (François Lukangila N'subi) 和朱尔斯·穆彭达·康加米纳 (Jules Mupenda Kangamina) 撰写的《刚果民主共和国军事检察官办公室对平民提起的起诉的合法性：根据宪法合法性原则进行分析》可在此处下载。摘要：本文根据宪法合法性原则和自然法官权利，审查军事审计员对刚果民主共和国平民发起起诉的合法性。它表明，根据《宪法》和《军事司法法典》，军事法院原则上无权起诉平民，除非有狭隘定义和法律规定的例外情况。通过法律、理论和法理分析，该研究强调了司法实践中反复出现的滥用职权，即军事检察官因明显属于民事法院管辖范围的普通刑事犯罪而起诉平民
Sde Teiman (another in a series)
Michael Sfard 在此为 +972 撰写有关以色列 Sde Teiman 事件结局的文章。 “事实是，放弃执法表面的原因不是证据困难或损害程序公正，而是以色列整个法律体系所承受的压力发生了变化。”
Tech Giants Today: How Big Tech Companies Shape Innovation And Competition
每年，越来越多的初创公司加入全球格局。然而，只有少数科技巨头主导着市场并影响着技术的发展。在这篇文章中，我们将探讨这些公司如何占据主导地位，人工智能在它们的主导地位中扮演的角色，以及这对竞争意味着什么。这篇文章首先发表在电子学习行业。
How Agentic AI And No-Code Are Transforming Technical Training Programs Across Industries
了解代理人工智能和无代码平台如何通过自适应学习、实时技能检测和更快的劳动力准备来改变技术培训。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
AI Skills Gap Trends Every Learning Tech CEO Should Watch In 2026
技术格局发展如此之快，以至于公司和专业人士都发现自己陷入了他们甚至不知道存在的差距。缩小这些技能差距是首席执行官的责任，因为进步应该作为公司核心文化的转变，而不仅仅是创可贴。这篇文章首先发表在电子学习行业上。
Keeping Generative AI Under Control In Learning Design
生成式人工智能可以通过总结 SME 见解和构建内容来加速学习设计，但它也可能产生不准确的输出。以下是帮助我保持人工智能生产力但仍处于控制之中的几种做法。这篇文章首先发表在电子学习行业上。
How To Convert PowerPoint To SCORM With AI: A Step-By-Step Workflow For L&D Teams
了解如何使用 AI 将 PowerPoint 演示文稿转换为完全交互式、支持 LMS 的 SCORM 课程，而无需使用通用转换工具产生的编辑开销。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
Designing An Effective Onboarding Plan: Strategies For L&D Professionals
通过这份针对 L&D 和 HR 领导者的战略指南，了解如何使用模板、30-60-90 天框架、入职时间表和流程流程图来设计有效的入职计划。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
Lead Generation Benchmarks For LMS & HR Tech Vendors: Are You Ahead Or Behind?
在我们发言时，您可能已经制定了潜在客户开发策略。但是，您知道您的方法与直接竞争对手相比如何吗？如果您不寻找能够准确了解行业形象的基准，您将永远不知道自己的表现如何。这篇文章最初发表在电子学习行业。
LMS Implementation: Best Practices For L&D Teams
实施学习管理系统需要的不仅仅是选择正确的平台。发现学习与发展团队可以用来确保成功采用、更高参与度和长期学习影响的最佳实践。这篇文章首次发表在电子学习行业。
LMS Adoption Metrics Explained
了解 LMS 采用指标如何超越登录和完成情况，衡量参与度、技能增长和实际业务成果。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
Preboarding Checklist: 10 Essential Steps To Engage Employees From Day One
您想确保新员工能够立即投入工作吗？阅读本文，了解您需要在新员工入职前清单中包含哪些内容，以确保最大程度的整合、参与和生产力。这篇文章首次发表在电子学习行业。
What Your Customer Support Tickets Are Telling You About Your Training Program
支持票证准确揭示了客户培训的不足之处。了解如何分析工单模式、围绕实际差距重建培训，以及衡量对支持成本、采用率和保留率的影响。这篇文章首次发表在电子学习行业。
How Managed Learning Services Drive Scalable And Strategic Workforce Development
托管学习服务提供全面的端到端解决方案，其中包括企业学习计划的设计、交付和优化。这篇文章首次发表在电子学习行业上。
