F-35 Tested with AI-Enhanced Combat Identification Capability
F-35 已经过新的人工智能增强战斗识别功能的测试，可帮助飞行员快速识别其传感器检测到的未知发射器。洛克希德·马丁公司宣布已在 F-35 Lightning II 上测试了新的人工智能 (AI) 增强型战斗识别 (Combat ID) 功能。该测试标志着人工智能首次[...]
ELB Learning Launches AI Roleplay, An Advanced AI Simulation Tool
ELB 为需要速度、一致性和可扩展性的组织提供现代化的角色扮演，让团队为高风险对话做好准备。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
7 Core Aspects Of AI Development For Business Growth
人工智能开发促进业务增长的 7 个核心方面 — 信息图 此信息图重点介绍了旨在实现可扩展性、效率和长期成功的企业人工智能开发的 7 个核心方面。随着人工智能不断改变行业，组织必须采用业务优先的人工智能战略，使技术与实际业务目标保持一致。该信息图解释了基本因素 […]人工智能开发促进业务增长的 7 个核心方面的帖子首先出现在电子学习信息图上。
What Students Gain When Teachers — Not AI — Grade Students’ Work
在人工智能驱动的教育技术出现之前，一位律师出身的教师出身的人工智能伦理学家如何使用评估来个性化教学。
A new seat at the table: U-M business expert finds AI essential to collective thinking
当我们的传统模式无法跟上现实时，我们如何解决复杂的全球问题？
Terence Tao explains the promise of generative AI — and more media coverage of UCLA
据《大西洋月刊》报道，这一消息的大部分兴奋点都源于这些人工智能编写的证明的评审者：加州大学洛杉矶分校教授特伦斯·陶（TerenceTao），他被广泛认为是世界上在世的最伟大的数学家。当陶在接受采访谈论人工智能能为数学带来什么时，他的脾气更加暴躁了。他说，人工智能生成的 Erdős 解决方案令人印象深刻，但并不是压倒性的：这些机器人在功能上取得了一些“廉价的胜利”，陶说。请在今日的 LAist、纽约时报和其他媒体上了解有关加州大学洛杉矶分校的更多信息。
Live Science 与加州大学洛杉矶分校数学家 Terence Tao 讨论了人工智能模型如何变得越来越熟练地生成令人信服的数学证明，引发了人们对在没有充分理解的情况下接受错误证明的可能性的担忧。 “如果你是一个糟糕的数学家，你也会是一个糟糕的数学作家，你会强调错误的事情，”2006 年享有盛誉的菲尔兹奖获得者陶说。 “但人工智能打破了这个信号。”请在今天的 CNN、纽约时报和其他媒体上了解有关加州大学洛杉矶分校的更多信息。
华盛顿大学和微软宣布扩大其长期合作伙伴关系，将世界一流的学术研究与世界领先的技术结合起来。华盛顿大学和微软的目标是加速人工智能的发现，让学生和工人为人工智能驱动的经济做好准备，并帮助社区负责任地理解和使用人工智能。
AI: studying with it, not outsourcing your degree
在斯图加特大学，人工智能的使用是明确允许的，但有明确的原则。
AI-boosted electronic nose could catch ovarian cancer early
一项新的研究表明，一种旨在复制人类嗅觉的机器有一天可以帮助医生比以前更早地发现卵巢癌。瑞典林雪平大学的研究人员发明了一种电子鼻，可以在简单的血液样本中发现这种疾病的警告信号。这项技术使用人工……人工智能增强后的电子鼻可以及早发现卵巢癌，这一技术首次出现在 Knowridge Science Report 上。
AI may spot schizophrenia and bipolar disorder years earlier
精神分裂症和双相情感障碍是严重的心理健康状况，通常始于青少年晚期或成年早期。这些疾病会深刻影响一个人的思想、情绪、行为、人际关系以及工作或学习的能力。尽管可以进行治疗，并且许多人可以通过正确的护理过上稳定的生活，但最重要的一步[...]后人工智能可能会在几年前发现精神分裂症和躁郁症，这首先出现在 Knowridge Science Report 上。
Qantas denies replacing head office jobs with AI
正如《悉尼先驱晨报》最初报道的那样，澳洲航空上周终止了 Mascot 基地的 30 名员工，以简化其管理结构。澳大利亚服务联盟（ASU）表示，他们被告知这些角色将被人工智能取代，但该航空公司表示事实并非如此。
