机构名称：
¥ 3.0
(j) “薪酬”是指对雇主提供的服务的所有现金补偿，包括工资、薪金、费用、佣金、奖金和加班费，这些均计入员工当年的总收入，加上对雇主提供的服务应计入员工当年总收入的现金补偿金额，但根据法典第 125、132(f)、401(k)、403(b) 或 457(b) 条规定，可选择减少薪酬（包括选择减少薪酬以根据计划进行选择性延期）。薪酬不包括法典第 414(h) 条规定雇主“领取”的金额。补偿包括第（1）款或第（2）款所述的任何补偿，但该补偿必须在雇员与雇主解除劳动关系后两个半月或雇员与雇主解除劳动关系所在日历年年底（以较晚时间为准）支付：
403(b) 退休计划
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