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403(b) 退休计划 - 计划概要 德保罗大学 403(b) 退休计划简介 德保罗大学 403(b) 退休计划（“计划”或“403(b) 计划”）已于 2022 年 1 月 1 日进行了修订和重述。该计划是一项固定缴款延税退休计划，受《国内税收法典》（“法典”）第 403(b) 条管辖，旨在遵守经修订的 1974 年《雇员退休收入保障法》（“ERISA”）。该计划旨在为德保罗大学（“大学”）的教职员工提供积累延税退休储蓄的机会。本文件称为计划概要（“SPD”），其中包含您在计划下的权利和福利的摘要，详见官方计划文件。SPD 无意以任何方式解释、延长或更改计划文件。如果本 SPD 与计划的实际规定存在任何差异，则以当时有效的官方计划文件为准。本 SPD 中规定的信息描述了自 SPD 发布之日起生效的计划的主要方面。有关您在计划下的权利的任何问题都必须参考当时有效的计划文件来解决。换句话说，您可能需要参考计划文件的先前或未来版本以及本 SPD 来确定您在计划下过去或未来期间的权利或福利。您的计划副本存档于人力资源办公室福利部（“福利部”），您、您的受益人或您的法定代表人可以在正常办公时间内阅读该计划，或者您可以索取一份副本。如果您对计划或本 SPD 有任何疑问，请联系福利部。联系信息在本 SPD 第 XIII 部分。该计划和本 SPD 均不是大学与其员工之间的雇佣合同。大学打算无限期地继续维持该计划以实现上述目的，但始终受大学董事会（“董事会”）和 403(b) 投资与计划管理委员会（“403(b) 委员会”）保留的权利的约束，有权根据计划规定修改和终止该计划。计划重点
403(b) 退休计划概要计划说明
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