• 完成审查第一阶段 • 实施新的审查委员会结构和新的议员推荐程序。 • 支持三次补选，为三名新议员提供量身定制的入职培训 • 为所有议员提供 32 个培训和发展机会，并为三名新执行成员提供入职培训 • 支持 142 次正式会议、19 次非正式机构会议，管理 54 起学校入学上诉、2 次学校排除听证会和 53 项官员关键决策 • 引入新的中期报告审批流程，并参加所有部门管理团队会议以提高认识 • 创建了新的报告模板和指南，并开发了报告写作电子学习课程。 • 支持市长出席 600 多项活动，包括组织公民奖、纪念和筹款活动。 • 为地方民主周组织了 7 场活动 • 支持宪法审查 • 招募和培训新的学校上诉小组成员，并根据新的法定指导和最佳实践改进流程。 • 翻新市政厅的会员区 • 与通讯同事一起推出新的议员每周通讯