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进行离职调查和访谈，以帮助了解员工离开理事会的原因并告知改进措施。完成离职调查的员工中有 85% 表示他们会再次为理事会工作。个人发展评估工作已经完成，理事会推出了新的“我的旅程”流程，包括继任计划和进一步促进员工参与。我们将继续制定和改进我们的就业方案，以确保理事会吸引和留住所有职位的最佳人才。健康与安全指标 17. 向健康与安全部门报告的员工事故/疾病数量
经济和资源审查委员会
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