文化变革 ................................................................................................................................................ 51 框 8：正确定义赋予妇女权力 .......................................................................................................................... 52 框 9：公共部门示例——卢旺达、墨西哥和南非：实施性别平等配额 ........................................................................ 53 框 10：私营部门示例——欧盟，欧洲上市公司董事会的性别多样性 ...................................................................... 53 框 11：私营部门示例——土耳其，性别平等贷款 ............................................................................................. 55 框 12：私营部门示例——施耐德电气，吸引和留住女性 ............................................................................. 55 框 13：公共部门示例——巴西：鼓励女性参与 STEM 领域的法案草案 ........................................................................ 57 框 14：非政府组织示例——巴西：建筑行业的女性。吸引更多妇女和女孩进入 STEM 和职业技能领域 ...................................................................................... 57 框 15：教育行业示例——澳大利亚：女性工程师计划 .............................................................................................. 57 框 16：教育行业示例——加拿大：我们为您保留了一个座位试点项目 ................................................................................ 57 框 17：私营部门示例——KieWomen 平等政策和计划 ............................................................................................. 58 框 18：私营部门示例——巴塔哥尼亚现场儿童保育和其他福利 ............................................................................................. 62 框 19：私营部门示例——西门子歌美飒：灵活的工作计划和透明的薪酬差距分析 ............................................................. 62 框 20：公共部门示例——巴西和印度：育儿政策 ............................................................................................................. 65 框 21：私营部门示例——丹麦风能公司的育儿假政策 ............................................................................................. 65 框 22：私营部门示例——苏格兰电力公司——重返工作岗位计划 ................................................................................. 66行业案例 – 澳大利亚，STEM 领域女性导师制：HunterWiSE ...................................................................... 66 框 24：非政府组织案例 – GWNET 指导计划 ........................................................................................................ 67 框 25：私营部门案例 – 可持续发展多元文化人士光明力量联盟 (AMPS)：