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这个答案是因为一个人长期处于某种境地，以至于记不起原因。我们应该记住查尔斯·凯特林在《Tongue and Quill》中提出的建议。 “如果你以十年来一直采用的方式做事，那么很有可能你做错了：”当这些人离开时，我们就有机会重新评估组织的标准操作程序。替换人员的流入也带来了来自其他基地的新想法和新技术，这可能会增强你的行动。许多事情并不是空军范围内标准化的。有时，解决一个老问题的答案就是新面貌。最后，在做了几个月或几年同样的工作后，我们所有人都容易感到倦怠。无论这种倦怠是由于重复还是单调，新鲜血液的加入都会产生
• • - 空军安全中心
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