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¥ 2.0
简介 Strategies To Empower People, Inc.（公司）希望认可您为取得成功所做的努力，并奖励您参与自 2018 年 1 月 1 日起生效的 Strategies To Empower People 员工持股计划或“ESOP”。ESOP 是一种让您分享公司成长并为未来积累退休资产的方式。ESOP 仅供符合条件的员工及其受益人使用。ESOP 的供款可以现金或公司股票的形式进行。任何对 ESOP 的供款将主要投资于公司股票。但是，ESOP 中的现金可以投资于储蓄账户或其他审慎投资。本计划说明摘要 (SPD) 以非技术语言描述了该计划的重要特征。它旨在回答您关于该计划的大部分问题，并取代有关该计划的所有先前公告。但是，本 SPD 只是该计划的摘要和一般描述 - 它并未完全描述或总结该计划的所有条款。这些示例和说明并未反映可能影响您在 ESOP 下的福利的所有事实。公司有一份官方计划文件的副本，该文件可能会不时修改。您可以查阅。如果您有疑问或需要一份计划副本，请联系计划管理员，即管理委员会 (Committee)。计划管理员负责计划的整体运作。计划管理员有权制定有关计划运作和福利资格的规则和决定，并解释计划的条款和任何含糊之处。如果计划文件与本 SPD 中的任何声明有任何冲突，则以计划文件为准。本 SPD 中包含的任何声明或对本 SPD 的任何重大修改摘要均不构成计划的条款。计划的所有条款均在计划文件和对计划文件的任何修订中。请记住，公司的任何员工（甚至您的主管）都无权约束公司接受与官方计划文件相冲突的任何福利或程序。本 SPD 和计划文件不授予任何人成为或继续作为公司员工的任何合同权利。
ESOP-概要计划说明.pdf
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