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人口结构正在发生变化，我们正变得更加多元化，这可能会影响我们未来的工作。预计五年内，我们 75% 的员工将属于千禧一代/Y 一代（出生于 1980 年至 2000 年之间）。AHS 于 2018 年 6 月进行了一次多元化和包容性普查，在 26,000 名受访者中，30.8% 属于千禧一代/Y 一代。此外，数据还显示，7.0% 的人被认定为 LGBTQ2S+，3.7% 的人被认定为土著，22.4% 的人出生在加拿大境外，20.1% 的人说英语以外的其他语言。我们持续的包容性行动对创造多元化、安全和健康的工作场所产生了巨大影响，我们的员工可以全身心地投入工作。我们多元化的员工队伍由许多角色和职业组成，包括：临床 • 有许多医疗保健角色，包括护理、医疗助理、
我们的人才战略2.0
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