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我们为学术同事引入了新的职业道路和头衔。我们开设了第四家托儿所,以增加我们的托儿服务。我们自愿承认大学和学院工会,并扩大了与 Unite 和 UNISON 的现有认可协议的范围,以加强当地的劳资关系。我们改进了对面临经济困难的同事的支持措施,并支付了额外费用以缓解不断上涨的生活成本。然而,我们知道还有很多事情要做。

人才战略

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