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人。因此，改善员工的福祉是实现我们“让理事会以更少的投入做更多的事情”这一战略目标的关键要素。除了在我们的人才计划中，这是我们组织战略的重要组成部分，我们还有一个战略主题，即“创造适当的条件”。这一主题的重点是希望员工能够感受到对我们组织目标和行为的个人承诺，但同样重要的是，他们也能够享受个人满足感和幸福感。因此，很明显，改善员工的福祉将支持 ECC 取得更多成就，实现我们成为该国最佳地方当局的雄心。
2020 - 2025 年健康战略
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